2020年清遠(yuǎn)市“人才引育”工程專項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才招聘公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市直事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制使用和人員管理辦法（試行）的通知》（清府辦〔2018〕28號(hào)）、《中共清遠(yuǎn)市委組織部關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市“三個(gè)100”人才戰(zhàn)略工程實(shí)施方案>的通知》（清組通〔2018〕83號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“人才引育”工程專項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才26名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并遵紀(jì)守法；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.年齡在28周歲以下（即1992年11月17日后出生）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且具備招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件（詳見(jiàn)附件1《2020年“人才引育”工程招聘事業(yè)編制高層次人才崗位表》）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二)下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.近兩年在公開(kāi)招聘（錄）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職人員；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

二、薪酬待遇

聘用人員為公益一類事業(yè)編制人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日起至11月30日止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員須在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://www.sydwzl.com/gdqyrccbzp/(2020年清遠(yuǎn)市招聘“人才引育”工程專項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才報(bào)名系統(tǒng))，用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為100KB以下)。注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

（二）資格審核采取現(xiàn)場(chǎng)核查方式。

1.時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格核查需報(bào)考人員本人攜帶報(bào)名材料按時(shí)參加，資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。

3.資格審核合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證安排面試。

（三）報(bào)名材料

1.《2020年清遠(yuǎn)市招聘“人才引育”工程高層次人才報(bào)名表》（附件2，須插入彩色電子照片）簽名掃描件；

2.居民有效身份證件正反面掃描件和近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張(背面寫(xiě)上姓名)；

3.研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；

4.本科和研究生階段獲得的校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生以及優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)的證書(shū)原件和復(fù)印件；

5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件和復(fù)印件；

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗工作人員需提供單位同意報(bào)考證明；

7.其他證明材料掃描件。

上述材料一般要求pdf格式，顯示必須清晰、完整，其中1、2、3、6項(xiàng)材料必須提供。（因疫情等原因，暫未能提供相關(guān)材料的，可手寫(xiě)情況說(shuō)明，列明未能提供材料清單、原因，并對(duì)所提供的報(bào)考信息真實(shí)性作承諾，最后簽名確認(rèn)）

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不限。

3.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。報(bào)考人員要保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.報(bào)考人員請(qǐng)保持報(bào)考期間手機(jī)（報(bào)名時(shí)在報(bào)名表中所填的手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通。

四、考試

（一）考試方式

1.考試采取直接面試方式。若通過(guò)資格審核人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的3倍，則開(kāi)展一輪面試；若通過(guò)資格審核人數(shù)大于招聘人數(shù)的3倍，則開(kāi)展兩輪面試，分初試和復(fù)試，初試后按照招聘人數(shù)1:2比例根據(jù)成績(jī)排名確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，復(fù)試成績(jī)作為最終面試成績(jī)。

2.面試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（三）考試成績(jī)

面試分?jǐn)?shù)為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單,如果由于成績(jī)相同不能確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的，則按面試主評(píng)委的評(píng)分高低順序確定名次；如果主評(píng)委的評(píng)分仍相同的，則另行組織面試。

（四）考試成績(jī)公布

考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績(jī)。

（五）簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》

面試合格入圍體檢的考生需簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》作出恪守誠(chéng)信、不主動(dòng)放棄體檢、聘用資格、若被聘用保證按時(shí)報(bào)到服從分配的承諾。不簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》的考生視為放棄體檢應(yīng)聘資格，由后續(xù)考生遞補(bǔ)。

五、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員須在收到聘用通知后十五個(gè)工作日內(nèi)到清遠(yuǎn)市人才儲(chǔ)備中心辦理聘用手續(xù)，逾期沒(méi)有辦理者視為放棄聘用。最終聘用情況以清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）聘用人員由清遠(yuǎn)市人才儲(chǔ)備中心按《清遠(yuǎn)市直事業(yè)單位人才專項(xiàng)編制使用和人員管理辦法（試行）》（清府辦〔2018〕28號(hào)）管理，按面試成績(jī)名次從高到低順序由市委組織部結(jié)合考生個(gè)人意愿安排用人單位。當(dāng)用人單位有事業(yè)編制空缺時(shí)，按上述管理規(guī)定調(diào)入用人單位，其“引育工程”專項(xiàng)編制收回市人才儲(chǔ)備中心統(tǒng)一調(diào)劑使用。

（三）根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，聘用人員入職后先安排到鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）相關(guān)崗位鍛煉三年（含試用期），三年后（第一年在村擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理，第二、三年根據(jù)工作實(shí)際在鎮(zhèn)村工作）調(diào)回用人單位工作。

八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，可在考試合格者中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。

（二）疫情防控要求

本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在清遠(yuǎn)市委組織部、清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加面試；國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；報(bào)考者需佩戴一次性醫(yī)用口罩參加面試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加面試。

（三）本公告由中共清遠(yuǎn)市委組織部和清遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九、咨詢電話

中共清遠(yuǎn)市委組織部:（0763）3368719

清遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局：(0763)3362600

附件：

1.2020年清遠(yuǎn)市人才引育工程招聘專項(xiàng)事業(yè)編制高層次人才崗位表.doc

2.2020年清遠(yuǎn)市人才引育工程應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

文章來(lái)源：http://www.qingxin.gov.cn/zfxxgk/xxgk/zfxxgkml/qt/tzgg/content/post_1308237.html