內(nèi)蒙古銀行招聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告

內(nèi)蒙古銀行（前身為呼和浩特市商業(yè)銀行）成立于1999年11月19日，是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行。2009年末，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。

截止2020年9月，內(nèi)蒙古銀行資產(chǎn)總額1428.3億元；員工總數(shù)3053人；機(jī)構(gòu)總數(shù)146個，覆蓋自治區(qū)8個盟市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行（含營業(yè)部）、1家直屬支行，132家支行（縣域34家），1家小企業(yè)金融服務(wù)中心。主發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行共31家(其中區(qū)內(nèi)22家、區(qū)外9家),企業(yè)綜合實力不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)內(nèi)蒙古自治區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮積極作用。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，愿有志于從事金融事業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展，共贏未來。

一、招聘崗位及條件

計劃招聘共計9人，包括：銀行卡部3人（信用卡檔案管理崗、產(chǎn)品與系統(tǒng)開發(fā)測試崗、逾期催收崗各1人）；網(wǎng)絡(luò)金融部客服中心坐席代表6人。

各崗位職責(zé)及招聘條件如下：

（一）崗位職責(zé)

1.信用卡檔案管理崗

（1）擬定信用卡檔案管理辦法和操作規(guī)程；

（2）信用卡檔案室的日常防火、防盜、防潮管理；

（3）信用卡紙質(zhì)、電子檔案的歸檔、調(diào)閱和移交等。

2.產(chǎn)品與系統(tǒng)開發(fā)測試崗

（1）負(fù)責(zé)系統(tǒng)及產(chǎn)品規(guī)劃、需求制定、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)功能測試、編寫操作手冊、系統(tǒng)培訓(xùn)；

（2）處理貸記卡業(yè)務(wù)各系統(tǒng)生產(chǎn)遇到的問題，并對問題進(jìn)行優(yōu)化；

（3）優(yōu)化部門各業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能等。

3.逾期催收崗

（1）逾期報表統(tǒng)計、次級調(diào)整、催收管理、逾期考核；

（2）逾期客戶分析，風(fēng)險客戶排查；

（3）協(xié)助分行對逾期客戶開展電話催收、司法調(diào)解及訴訟等。

4.坐席代表

（1）通過客服中心操作系統(tǒng)，及時、準(zhǔn)確為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融客服服務(wù)；對疑難、復(fù)雜類問題進(jìn)行跟蹤處理，及時共享處理結(jié)果；

（2）對于不能在客服中心操作系統(tǒng)解決的問題，及時、準(zhǔn)確派發(fā)工單，并跟蹤工單處理結(jié)果，及時反饋客戶；

（3）受理客戶各類投訴和建議，及時將投訴、建議情況反饋總行相關(guān)部門進(jìn)行處理；

（4）負(fù)責(zé)全行各項業(yè)務(wù)的電話調(diào)查、通知、回訪、營銷類電話的呼出。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和不良信用記錄。

（2）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識、團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

（3）身體健康、心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

（4）1995年1月1日以后出生。

（5）已取得全日制大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。

2.崗位條件

（1）應(yīng)聘銀行卡部信用卡檔案管理崗、產(chǎn)品與系統(tǒng)開發(fā)測試崗、逾期催收崗，除基本條件外，還應(yīng)符合下列條件：
男性，經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，能夠熟練操作計算機(jī)辦公軟件；具有1年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。

（2）應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)金融部客服中心坐席代表崗，除基本條件外，還應(yīng)符合下列條件：

女性，經(jīng)濟(jì)、金融、播音主持、英語等相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)好，形象氣質(zhì)佳；

能夠熟練操作計算機(jī)辦公軟件，數(shù)、漢字錄入速度每分鐘50字以上；

服務(wù)意識強(qiáng)，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)倒班制和夜班制工作；

具備普通話二級甲等證書、通過大學(xué)英語六級或精通蒙語者可優(yōu)先錄用。

二、招聘程序

招聘程序包括報名、初選、現(xiàn)場審核、考試、聘用簽約等環(huán)節(jié)。

（一）報名

應(yīng)聘者下載《內(nèi)蒙古銀行派遣制人員招聘報名表》（附件），將填寫好的報名表以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題發(fā)送至jobs@boimc.com。

報名時間：截至2020年11月4日17:00（北京時間）。

（二）初選

我行對應(yīng)聘者的應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選，符合條件的，將短信通知現(xiàn)場審核事宜；不符合條件的，將不再另行通知。

（三）現(xiàn)場審核

接到通知的應(yīng)聘者攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書原件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

（四）考試

本次考試采取筆試及面試的形式進(jìn)行，具體事宜將在現(xiàn)場審核環(huán)節(jié)告知。

（五） 聘用簽約

擬聘用人員與第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。

三、工作地點

內(nèi)蒙古銀行總行大樓（內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛南路33號）。

四、薪酬福利

聘用人員享受崗位工資、補(bǔ)貼及福利等待遇，享受國家規(guī)定的五項社會保險。

五、其他注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對網(wǎng)上簡歷填寫內(nèi)容的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，經(jīng)核實不符合招聘條件或與事實不符的，本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格；

（二）應(yīng)聘者不得更改附件格式，務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號碼等)正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題造成無法收到通知的，我行不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（三）接到相關(guān)通知后未在規(guī)定時間內(nèi)按要求進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘者，視為自動放棄考試資格；

（四）我行通過內(nèi)蒙古銀行官方短信平臺發(fā)布相關(guān)通知信息，其他途徑均未獲得我行授權(quán)或許可，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙；

（五）除電子郵件外，不接受其他任何形式的報名；

（六）本次招聘公告的最終解釋權(quán)屬內(nèi)蒙古銀行所有。

聯(lián)系人：馬女士 聯(lián)系電話：0471-5180181

特此公告

附件：內(nèi)蒙古銀行派遣制人員招聘報名表

內(nèi)蒙古銀行股份有限公司

2020年10月28日

來源：http://www.boimc.com.cn/homepage/notice/8678.html