2020年高郵市基層公益性崗位招聘安置困難家庭高校畢業(yè)生公告

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)決策部署，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕91號）、高郵市人社局、財(cái)政局《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見》（郵人社[2016]31號、郵財(cái)社[2016]191號），以及高郵市人社局、財(cái)政局《高郵市就業(yè)困難人員認(rèn)定和就業(yè)援助實(shí)施辦法（試行）》（郵人社[2020]25號）等文件精神，現(xiàn)決定采用政府購買崗位辦法招聘、安置困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

基層公共服務(wù)單位或國有企業(yè)，錄用后就地、就近安置。

二、招聘對象

高郵戶籍，有求職愿望的城鄉(xiāng)困難家庭在2019、2020年畢業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：

1、城鄉(xiāng)最低生活保障家庭；

2、持有《城鎮(zhèn)特困職工證》的城鎮(zhèn)特困職工家庭；

3、市委、市政府重點(diǎn)幫扶的城鄉(xiāng)最貧困家庭；

4、建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭；

5、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭。

下列人員不列入本次招聘：

1、已經(jīng)就業(yè)的；

2、已經(jīng)享受過公益性安置政策的；

3、雖在上述各項(xiàng)條件的政策范圍內(nèi)，但實(shí)際條件明顯不符的；

4、違法犯罪受過處罰的；

5、其他不適合基層公共服務(wù)崗位的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2020年10月30日-2020年11月12日（節(jié)假日除外）。

凡符合條件的高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）高郵市2020年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表（蓋章）;

（2）基本情況材料：畢業(yè)證書、家庭戶口簿、身份證的原件及復(fù)印件;

（3）報(bào)名資格材料：符合情形1-4項(xiàng)需提供相應(yīng)證件證明原件及復(fù)印件，第5種情形的需提供相關(guān)部門的證明。

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場（市文游中路88號，聯(lián)系電話：84613609）。

2、資格審查：由市相關(guān)部門組成核查組對報(bào)名人員逐一入戶核查，確認(rèn)資格。

3、筆試：參照事業(yè)單位招考程序進(jìn)行，筆試時(shí)間另行通知。

4、面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線以上的低保戶、特困職工、最困難家庭、建檔立卡低收入戶家庭直接進(jìn)入面試。其他人員按剩余職數(shù)1：3比例從高分到低分確定參加面試人選，面試程序參照事業(yè)單位招聘。

5、體檢：面試合格的低保戶、特困職工、最困難家庭、建檔立卡家庭大學(xué)生直接進(jìn)入體檢。其他人員按筆試、面試總分從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位進(jìn)行，體檢不合格的可遞補(bǔ)。

6、公示：體檢合格人員在市人社局官網(wǎng)公示7天。

7、錄用：公示無異議的即予錄用，有異議且經(jīng)核查屬實(shí)的不予錄用，缺額可遞補(bǔ)。對確定錄用的人員由人社局勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與錄用人員簽訂崗位責(zé)任書。被錄用人員必須服從分配，否則取消錄用資格。

四、錄用后待遇與管理

被聘用后的高校畢業(yè)生，合同期限為三年。工資按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行(期間隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而作相應(yīng)的調(diào)整)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)人事關(guān)系由市公共就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。日常管理和考核由用人單位負(fù)責(zé)，年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。三年合同期滿后，仍符合政府購崗條件的，須重新辦理相關(guān)手續(xù)，累計(jì)安置次數(shù)不超過２次。

五、根據(jù)報(bào)名情況，在不影響公平、公正的前提下，發(fā)布單位有權(quán)對招聘流程和方法作適當(dāng)調(diào)整。

附件：高郵市2020年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表2020年度公益性崗位報(bào)名表10.29.doc

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月29日

信息來源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj/tzgg/202010/4703bcb0de6242369008d1a4fdc93297.shtml