平?jīng)鍪?020年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生公告

根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》有關(guān)規(guī)定和工作需要，決定面向2020年按規(guī)定進(jìn)行了報(bào)到注冊(cè)的研究生,公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.平?jīng)錾椿驊?hù)籍、2020屆普通高校碩士及以上研究生 (含非全日制研究生)；

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)及技能條件,詳見(jiàn)《2020年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位列表》（附件1）。其中，應(yīng)聘人員研究生畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致；

4.年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位要求的其他條件；

7.下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為、仍在禁考期內(nèi)的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

⒈報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。2020年11月2至4日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00），具體報(bào)名地點(diǎn)、政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位列表》。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消報(bào)名資格。

⒉報(bào)名材料。應(yīng)聘人員持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（全日制研究生須提供就業(yè)報(bào)到證；就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，還應(yīng)出具與報(bào)到證派遣單位一致的解約函），其他招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件，近期同底免冠1吋彩色照片1張。

⒊資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者填寫(xiě)《2020年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生報(bào)名登記表》（附件2）。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考崗位招聘條件，并對(duì)其提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

三、考核

研究生公開(kāi)招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行，分為面試和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）面試。面試前，主管單位對(duì)符合條件的報(bào)名人員，電話(huà)通知面試時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。面試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試考官組由7人組成，面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的其他5位考官分?jǐn)?shù)的平均值，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線(xiàn)，合格線(xiàn)為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入復(fù)審人選，當(dāng)招聘計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定復(fù)審人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線(xiàn)者，取消其進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)的資格。

面試工作應(yīng)于11月12日前全部結(jié)束。

（二）復(fù)審。主管單位對(duì)應(yīng)聘人員的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容包括：上述證件是否真實(shí)完備，檔案是否密封完好，檔案內(nèi)是否有不良記錄及學(xué)歷學(xué)位材料是否齊全等。復(fù)審結(jié)束后，對(duì)復(fù)審合格人員填寫(xiě)《復(fù)審情況匯總表》，復(fù)審不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

四、體檢和公示

（一）體檢。各招聘崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)、復(fù)審結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位負(fù)責(zé)體檢組織工作，和體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書(shū)，抽調(diào)紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、復(fù)審結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（二）公示。主管部門(mén)按照面試測(cè)評(píng)、復(fù)審及體檢結(jié)果等額確定擬招聘人員，并在主管部門(mén)及平?jīng)鲩T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)主管部門(mén)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、備案及聘用

公示期滿(mǎn)后，主管部門(mén)應(yīng)于11月底前將招聘結(jié)果報(bào)市人社局備案。對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

六、注意事項(xiàng)

1.因疫情防控工作需要，應(yīng)聘人員參加面試應(yīng)全程佩戴口罩，并積極配合和服從考試防疫相關(guān)檢查監(jiān)測(cè)，對(duì)不配合考試防疫工作，不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的人員，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.為確保招聘工作的公開(kāi)、公正、透明，對(duì)此次研究生公開(kāi)招聘工作全程邀請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)見(jiàn)《崗位列表》。

附件：⒈2020年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位列表

⒉2020年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生報(bào)名登記表

平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局

2020年10月22日

附件下載：平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位列表.xls

附件下載：2020年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

來(lái)源：http://rsj.pingliang.gov.cn/xwzx/tzgg/202010/t20201023_861239.html