中共青海省委黨校

面向社會公開招聘高層次緊缺人才公告

為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，切實解決相關學科和專業(yè)人才需求，提升教學、科研工作水平，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，中共青海省委黨校將面向社會公開招聘高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計劃

中共青海省委黨校面向社會公開招聘14名教師，具體招聘崗位及條件見《中共青海省委黨校2020年度公開招聘高層次緊缺人才計劃表》（附后）

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的品行和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，扎實的專業(yè)理論基礎，較強的教學和科研能力，具備良好教學素養(yǎng)和潛質(zhì)，符合應聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（三）具備與所招聘專業(yè)崗位一致的專業(yè)學歷，修完學歷、學位規(guī)定的所有課程，學業(yè)考試全部合格，畢業(yè)時獲得所學相關專業(yè)學歷和學位證書；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、考生報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

（一）考生報名

本次招聘報名工作采用網(wǎng)上報名的方式進行，自本公告發(fā)布之日起報名，截止時間為2020年12月20日（以收到應聘材料的時間為準）。應聘者根據(jù)《中共青海省委黨校面向社會公開招聘高層次緊缺人才公告》中相關條件，下載并如實填寫《中共青海省委黨校面向社會公開招聘高層次緊缺人才報名登記表》，并提交到郵箱：zzrschu@sina.com。（郵箱主題統(tǒng)一命名格式：考生姓名+專業(yè)，如：李四+中共黨史）

（二）資格審查

資格審查工作由中共青海省委黨校資格審核組具體負責，并向應聘者做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件者，將隨時取消其招聘資格。報名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報名審核通過人數(shù)達不到1：3比例的，由中共青海省委黨校根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位招聘計劃。

（三）考核

招聘工作采取考核聘用的方式進行。

1.學科帶頭人、教研骨干考核內(nèi)容為專題試講和科研能力考評兩個部分，每個部分總分均為100分，應聘人員總成績＝專題試講成績70%+科研能力考評成績30%。

2.碩士、博士研究生考核內(nèi)容依次為結(jié)構(gòu)化面試、專題試講和科研能力考評三個部分，每個部分總分均為100分，應聘人員總成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績30%+專題試講成績60%+科研能力考評成績10%。

結(jié)構(gòu)化面試（學科帶頭人、教研骨干除外）。資格審查通過的考生均可進入學校統(tǒng)一組織的結(jié)構(gòu)化面試。

專題試講和科研能力考評。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績高低，按照招聘崗位1：3的比例確定專題試講人員。同一崗位應聘人員成績并列的，均進入專題試講和科研能力考評。專題試講和科研能力考評一并進行。專題試講成績合格分為60分，達不到60分的考生直接取消招聘資格。

如考核總成績有并列的，按照專題試講成績高低確定；專題試講成績相同的，按結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定。在考核中招聘崗位數(shù)與實際參加人數(shù)達不到1：3比例的，若保留招聘計劃，中共青海省委黨校將視應聘者考核總成績研究決定是否聘用。

考核具體時間、地點及其它事宜均以中共青海省委黨校通知為準。中共青海省委黨校將對整個考核過程進行全程錄音錄像。

（四）體檢

體檢人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢工作由中共青海省委黨校組織實施。因體檢不合格或經(jīng)確認中途自動放棄聘用資格的，其缺額經(jīng)中共青海省委黨校研究需要遞補的，根據(jù)應聘該專業(yè)人員總成績從高到低擇優(yōu)依次遞補。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，主要考察應聘人員基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況，重點考察應聘人員在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)情況等。對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，依法直接取消其聘用資格。

（六）公示

經(jīng)體檢考察合格的應聘人員，由中共青海省委黨校校委會研究確定擬聘人選并在青海省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和中共青海省委黨校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示后有異議的，由中共青海省委黨校進行調(diào)查核實。

（七）聘用

經(jīng)公示后無異議或有異議經(jīng)核實無異議的擬聘人選，對于應屆博士、碩士研究生，簽訂三方協(xié)議，待按照規(guī)定時間（2021年7月31日前）取得畢業(yè)證、學位證后，報青海省人力資源和社會保障廳審批后，簽訂聘用合同、協(xié)議并辦理相關聘用手續(xù)。對于往屆博士、碩士研究生，報青海省人力資源和社會保障廳審批后，簽訂聘用合同、協(xié)議并辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

相關待遇

學科帶頭人：

1.享受國家和青海省政策規(guī)定的相關工資及福利待遇。

2.在享受省上相關人才政策的基礎上，同時享受學校給予的一次性特殊支持（安家費）80萬元、科研啟動費20萬元。

教研骨干：

1.享受國家和青海省政策規(guī)定的相關工資及福利待遇。

2.在享受省上相關人才政策的基礎上，同時享受學校給予的一次性特殊支持（安家費）50萬元、科研啟動費10萬元。

博士研究生：

1.享受國家和青海省政策規(guī)定的相關工資及福利待遇。

2.若為青海“一優(yōu)兩高”重點領域急需緊缺的，可直接認定為青海省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”引進拔尖人才，考核合格后，給予一次性特殊支持（安家費40萬元），同時享受學校給予的一次性特殊支持（安家費）40萬元、科研啟動費10萬元。

3.引進的博士研究生，在青工作滿1年，經(jīng)考核合格，符合認定條件，可認定副高專業(yè)技術職務，聘任副高專業(yè)技術職務滿2年且符合評審條件，可申報正高專業(yè)技術職務。在校工作期間取得突出成績的，校院將積極爭取申報青海省相關人才項目，并根據(jù)有關職稱評審條件積極為其申報高級專業(yè)技術職務創(chuàng)造便利條件。

碩士研究生：

應屆畢業(yè)生考核合格后，享受省上一次性特殊支持（安家費）10萬元。

六、其他事項

（一）專業(yè)劃分依據(jù)。此次招聘高層次緊缺人才的專業(yè)類別劃分參照國家教育部門公布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。以上目錄未列入的各類新專業(yè)符合報考專業(yè)要求的，經(jīng)中共青海省委黨校研究后確定是否具備報考資格。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國家和我省有關規(guī)定，在相關領域違法失信被列為失信人的；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形人員，不得報考。

（三）新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人事部門同意后方可報考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應當征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘。上述人員須提供由用人單位及主管部門（或單位及組織人事部門）開具的同意報考的書面證明。
（四）應屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前提供符合崗位條件要求的學歷學位證書，否則取消招聘資格。取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。

（五）本公告未盡事宜，按照國家和青海省及中共青海省委黨?，F(xiàn)行相關招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及方式

聯(lián)系人：井老師 陳老師

聯(lián)系電話：0971-4395746 4396394

監(jiān)督電話: 0971-4396355

網(wǎng)址:http://www.qhswdx.com

郵箱：zzrschu@sina.com

附件：1.《中共青海省委黨校2020年度公開招聘高層次緊缺人才計劃表》

2.《中共青海省委黨校公開招聘人員報名表》（詳見下列“附件列表”）

中共青海省委黨校

2020年10月26日

附件1

中共青海省委黨校2020年度公開招聘高層次緊缺人才計劃表

附件列表：

中共青海省委黨校公開招聘人員報名表.docx

來源：http://www.qhpta.com/ncms/article_N032010263358.shtml