2020年鎮(zhèn)江高新區(qū)社會(huì)化用工人員招聘公告

鎮(zhèn)江高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局、鎮(zhèn)江高新區(qū)集成管理指揮中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外社會(huì)化用工人員，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘方式

此次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，招聘渠道通過(guò)鎮(zhèn)江人才在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、高新區(qū)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘信息。

二、招聘對(duì)象

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

3. 年齡一般在35周歲及以下（1984年10月1日及以后出生）。

4. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次擬招聘9人：其中區(qū)綜合行政執(zhí)法局1人；區(qū)集成管理指揮中心8人。詳見(jiàn)附件一《招聘崗位表》。

四、招聘實(shí)施程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

（二）報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名材料的方式進(jìn)行。需要提供報(bào)名材料如下：

1．《報(bào)名表》表上需粘貼電子照（見(jiàn)附件二）；

2．身份證掃描件；

3．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件；

4．海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書(shū)掃描件，并確保在現(xiàn)場(chǎng)原件審核時(shí)提供認(rèn)證原件；

5．報(bào)名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件；

6．其他崗位要求的佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

提交報(bào)名材料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。請(qǐng)確保上傳附件壓縮包小于10M，切勿上傳超大附件及云附件。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月23日-10月28日（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。

報(bào)名材料投遞郵箱：JL001129@163.com。郵件名稱(chēng)格式統(tǒng)一為“鎮(zhèn)江高新區(qū)+應(yīng)聘職位+姓名”。

聯(lián)系人：江女士

聯(lián)系電話(huà)：15162982232、18806103881

（三）資格審核

按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

資格初審時(shí)間：2020年10月下旬。

（四）筆試

筆試為閉卷形式，主要考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)水平及文字表達(dá)能力，試卷采用百分制，考試時(shí)間為60分鐘。筆試地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃1：3的比例確定擬面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。11月上旬確定擬參加面試人員名單并通知本人。

（五）面試

面試結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。擬參加面試人員須于面試當(dāng)天攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。面試時(shí)間初定于2020年11月上旬，面試地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)不得低于60分。

（六）體檢和考察

按照總成績(jī)排名，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、人員錄用及待遇

錄用人員與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)實(shí)行試用期工資，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，實(shí)行轉(zhuǎn)正后薪資待遇，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

附件

信息來(lái)源：http://www.zhenjiang.gov.cn/xxgk/ztzl/zjgxq/zdly/rsxx/202010/t20201023_2243309.htm