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(報名通道將于2020年10月10日8：30開放)

河南省新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加大高層次急需緊缺專業(yè)人才引進力度，儲備培養(yǎng)一批適應(yīng)新鄭經(jīng)濟社會發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，經(jīng)新鄭市委、市政府研究，從2020年開始實施“故里英才引進計劃”，現(xiàn)將2020年定向引進有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次定向引進計劃人數(shù)100名，崗位為市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，具體崗位計劃需求專業(yè)類別詳見《河南省新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位需求專業(yè)分類一覽表》（附件1）。

二、引進范圍和對象

對我市城建規(guī)劃、文化旅游、金融經(jīng)濟、社會治理等領(lǐng)域和重點行業(yè)引進博士研究生、國家普通高等教育碩士研究生，以及取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生。

三、引進資格和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

4.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件；

5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，事業(yè)心強，志愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排；

6.面試前現(xiàn)場審查應(yīng)提供畢業(yè)證和學(xué)位證(博士學(xué)歷畢業(yè)生最遲應(yīng)于2020年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。確因疫情影響，畢業(yè)院校延遲發(fā)放畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供畢業(yè)院校相關(guān)通知或證明，并在院校規(guī)定的時間取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消本次引進資格;

7.身心健康，碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年7月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

8.符合引進崗位的專業(yè)要求。專業(yè)要求為xx類后面加括號的，報考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為括號內(nèi)要求的專業(yè);專業(yè)要求為xx類的，報考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為《河南省新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位參考專業(yè)目錄》(見附件2)中xx類所包含的專業(yè)及相近專業(yè)(相近專業(yè)參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受過黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的;因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員;

2.受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，新鄭市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6.國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進方式

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《新鄭市“故里英才引進計劃”實施方案》相關(guān)規(guī)定，簡化引進人才程序，采取直接考核或面試的方式確定引進人選，具體引進方式如下：

1.直接考核。經(jīng)審查，對符合用人單位要求的博士研究生，采取直接考核的方式進行招聘,確定錄取的博士研究生在新鄭市政府網(wǎng)站公示，同時核減相應(yīng)職位職數(shù)；

2.組織面試。經(jīng)審查，對符合用人單位要求的國家普通高等教育碩士研究生，通過組織結(jié)構(gòu)化面試的方式進行招聘。

五、引進程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）、中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)、中部就業(yè)網(wǎng)、新鄭招聘網(wǎng)、各大院校就業(yè)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布人才引進招聘公告，并通過新聞媒體廣泛宣傳發(fā)動。按照疫情防控常態(tài)化工作要求，本次引進將嚴(yán)格執(zhí)行鄭州市及我市關(guān)于疫情中高風(fēng)險地區(qū)來鄭州、來新鄭人員健康管理的最新規(guī)定。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間：2020年10月10日8:30—10月23日17:30截止，逾期不再受理。

考生可登陸新鄭市人民政府官方網(wǎng)站，點擊進入“新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生”專欄，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，或微信搜索‘旗幟云考試’微信小程序注冊報名，考生應(yīng)按要求如實填寫、提交個人報名信息，并上傳報名材料(jpg格式，大小200kb以下)和個人照片(jpg格式，大小30kb以下)。

需提交或上傳的證件材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印)、有效期內(nèi)的二代身份證、就業(yè)報到證(或人事代理合同，2019、2020年畢業(yè)生可暫不提供)等證件原件。有工作單位的還需出具單位同意報考證明。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供本人學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或就業(yè)推薦書或?qū)W校證明。

留學(xué)回國人員除提供上述材料(中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告除外)外，還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明(目前未申請的可暫不提供)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證件原件。

考生提交報名信息并通過資格初審后，還需打印《河南省新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》一份(見網(wǎng)上報名系統(tǒng)，面試前現(xiàn)場審查時須提供)。

每人限報一個崗位，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。

2.資格審查

資格初審：考生提交報名信息后，可登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不能再改報其他崗位;尚未進行初審或未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。報考資料不全或不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充完善報名信息或材料，并在規(guī)定時間內(nèi)再次提交審查，如在規(guī)定時間內(nèi)未完成提交的，視為自動放棄本次報名。截止時間為2020年10月26日17：30。

現(xiàn)場審查：2020年11月7日前對已通過資格初審的考生進行現(xiàn)場審查(具體時間及要求見新鄭市人民政府官方網(wǎng)站通知或登陸原報名系統(tǒng)查詢)。按照疫情防控工作要求，現(xiàn)場將采取“測溫、掃碼”等防控措施，考生資格審查時須佩戴醫(yī)用口罩(自備)，前后間隔一米，并自覺遵守審查現(xiàn)場工作要求。通過現(xiàn)場審查的人員，確定為參加本次引進考試的考生。

3.各崗位計劃引進人數(shù)與參加面試考生人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到規(guī)定比例的，根據(jù)引進崗位緊缺需要，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位引進計劃按比例削減直至取消。對于有效報名人數(shù)(通過現(xiàn)場審查人數(shù))不足的崗位，取消該崗位的引進計劃后，報考該崗位的考生，如符合其它崗位要求，可在規(guī)定時間內(nèi)選報其它崗位，逾期不重新選報者，視為自動放棄。相關(guān)信息將于現(xiàn)場審查結(jié)束后2個工作日內(nèi)在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)核和面試

根據(jù)現(xiàn)場審查結(jié)果，確定直接考核和參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，具體事宜將在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站公布。

面試時因考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考場使用同一套面試題本的考生面試成績平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

同一崗位參加面試考生人數(shù)較多，需設(shè)置2個及以上面試考場的，應(yīng)采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。

面試成績將于整場考試結(jié)束后當(dāng)場公布，如報考同一崗位考生的面試成績出現(xiàn)并列且影響確定該崗位引進人數(shù)的，采取面試加試的方式確定最終名次。

（四）體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.3(四舍五入)的比例確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位成績并列的情況，則一同進入體檢。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因考生本人自動放棄或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。

體檢不收取任何費用，具體時間、地點在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）公布。同時，以電話通知的方式告知考生本人。

（五）考察

根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在報考同一崗位體檢合格的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現(xiàn)考生放棄的情況，不再進行遞補。

（七）聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ?，?yīng)于20日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。

（八）試用考核

引進人員為財政全供事業(yè)編制，報到后由市委組織部和市人社局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年，最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。試用期間由市委組織部、聘用單位共同管理，市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，聘用單位負(fù)責(zé)人事和日常管理。試用期滿，用人單位參照事業(yè)單位年度考核相關(guān)要求對引進人才進行考核，考核結(jié)果報送市委組織部、市人社局，考核不合格的經(jīng)進一步審核后解除聘用。

六、相關(guān)政策

1.工資待遇。引進的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應(yīng)工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位六級職員相應(yīng)工資待遇。配偶可按原工作單位性質(zhì)，對口安置到我市工作；配偶暫未就業(yè)的，檔案和人事關(guān)系可委托我市人才交流中心代管，在充分征求個人意愿的前提下優(yōu)先安排政府購崗崗位，就業(yè)前每月發(fā)放適當(dāng)生活補貼。引進的國家普通高等教育碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應(yīng)工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位七級職員相應(yīng)工資待遇；引進取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國內(nèi)博士研究生、國家普通高等教育碩士研究生執(zhí)行。在我市工作期間，本人取得公務(wù)員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；取得公務(wù)員身份的，按公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.生活待遇。報到落戶新鄭，并與用人單位簽訂書面合同，2017年1月1日及以后畢業(yè)符合條件的博士研究生、碩士研究生分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)的生活補貼。

3.住房待遇。為引進的博士研究生、碩士研究生（在新鄭無自有住房）提供三年期免租住房。在我市首次購房符合相關(guān)政策的，分別給予15萬元、8萬元購房補貼。

4.政治待遇。引進畢業(yè)生直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊伍管理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可擇優(yōu)安排科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5．其他待遇。對引進人員發(fā)放“故里英才卡”，享受人才“一卡通”優(yōu)惠政策和“五彩人才之家”優(yōu)質(zhì)配套服務(wù),從子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、落戶安置、教育培訓(xùn)、文化旅游等方面給予全方位服務(wù)保障。

七、聯(lián)系方式

考生如有問題，可在報名期間工作日電話咨詢相關(guān)問題。

咨詢電話：0371—62685827 （新鄭市委組織部人才工作科）

0371—63206122 （新鄭市人社局）

監(jiān)督電話：0371—85121059 0371—62693051

本公告由新鄭市委組織部、新鄭市人社局共同解釋，參加本次招聘人員務(wù)必及時關(guān)注新鄭市政府網(wǎng)站，不再另行對個人資格審查、直接考核和面試時間等相關(guān)內(nèi)容進行專門通知。

附件：1.《河南省新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位需求專業(yè)分類一覽表》

2.《河南省新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位參考專業(yè)目錄》

2020年10月9日

附件_1：河南省新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位需求專業(yè)分類一覽表.doc

附件_2：河南省新鄭市2020年定向引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位參考專業(yè)目錄.doc

來源：http://www.xinzheng.gov.cn/gsgg/4082836.jhtml