金華市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公單位選調(diào)簡(jiǎn)章
金華市人才服務(wù)和人事考試中心是金華市人力資源和社會(huì)保障局下屬參照公務(wù)員法管理單位,因工作需要,決定公開(kāi)選調(diào)工作人員2名。具體事項(xiàng)如下:
一、選調(diào)范圍
金華市范圍內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員。
二、選調(diào)崗位
文字崗位1名,綜合崗位1名。
三、選調(diào)條件
1. 思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律觀念強(qiáng);作風(fēng)優(yōu)良,清正廉潔,公道正派;
2. 具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同),進(jìn)入公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位)隊(duì)伍滿(mǎn)2年(時(shí)間計(jì)算到2020年9月31日,下同),歷年考核均為稱(chēng)職以上;身體健康;
3. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4. 1988年1月1日以后出生;
5. 報(bào)考文字崗位人員,要求從事綜合文稿起草工作2年以上,具有較強(qiáng)綜合文字能力;報(bào)考綜合崗位人員,要求不限。
有下列情形之一者,不能報(bào)考:(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;(2)受過(guò)處分的;(3)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的;(4)按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
1. 公開(kāi)報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式,報(bào)考人員填寫(xiě)《選調(diào)報(bào)名表》,征得本單位同意后,附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本人為主起草的文稿、取得的證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件,郵寄至金華市人力資源和社會(huì)保障局辦公室(郵編:321017,聯(lián)系電話(huà):82465107),也可直接持報(bào)名表及相關(guān)材料到金華市政府西輔樓3號(hào)樓四樓407室報(bào)名。推薦和報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月10日。
2. 資格審查。市人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息和材料資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的,相應(yīng)核減或取消選調(diào)名額。
3. 筆試面試。對(duì)報(bào)考人員以適當(dāng)形式進(jìn)行筆試,按筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定人員參加面試。參加面試人員在面試前須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件。筆試、面試時(shí)間另行通知。
4. 組織考察。按筆試40%、面試60%折算考試綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)按1:2的比例確定考察對(duì)象。
5. 公示轉(zhuǎn)任。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在市人力社保局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。
本簡(jiǎn)章由金華市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)屑o(jì)委市監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
金華市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月22日
金華市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)報(bào)名表.doc
信息來(lái)源:http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2020/9/22/art_1229164940_3448236.html