2020年普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市特殊教育學(xué)校補(bǔ)充專(zhuān)項(xiàng)招聘教師面試公告

為貫徹“六保”要求，落實(shí)“六穩(wěn)”工作，降低疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)造成的影響，按照中央和省委、省政府決策部署，普洱市特殊教育學(xué)校面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生補(bǔ)充專(zhuān)項(xiàng)招聘1名特殊教育學(xué)校教師，為規(guī)范招聘人員面試測(cè)評(píng)工作，提高面試管理與服務(wù)水平，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

本次專(zhuān)項(xiàng)招聘面試測(cè)評(píng)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、面試要求

（一）面試條件

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備本科及以上學(xué)歷。

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.應(yīng)聘教師可采取“先上崗、再考證”的舉措，凡符合資格認(rèn)定要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)輔助性工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。高校畢業(yè)生參加本次專(zhuān)項(xiàng)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，學(xué)校與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，按規(guī)定約定在1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，學(xué)校依法解除聘用合同。

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。服務(wù)期內(nèi)特崗教師不得報(bào)名參加此次專(zhuān)項(xiàng)招聘。

（二）戶(hù)籍要求不限。

（三）有下列情形之一的人員不得參加面試：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、面試的人員、資格審查、內(nèi)容、方式和程序

（一）面試資格審查：面試前須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，即對(duì)考生所持證件材料再次審查。報(bào)考人員需提供畢業(yè)證、教師資格證（可采取“先上崗、再考證”的舉措，簽訂聘用合同1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，根據(jù)規(guī)定解除聘用合同）、學(xué)位證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、承諾書(shū)、疫情防控承諾書(shū)等證件原件和復(fù)印件再次進(jìn)行復(fù)審，資格審查合格人員按1:2的比例確定參加面試人員。如出現(xiàn)資格不合格等情形，從本崗位中按1:2比例進(jìn)入面試的按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)；招考人數(shù)與資格審查人數(shù)比例1:1的崗位，按實(shí)際審查合格人員開(kāi)展面試。

（二）面試對(duì)象

英語(yǔ)教師崗位，資格審查合格人員即為參加面試人員。確定進(jìn)入面試人員名單（詳見(jiàn)本公告下載）。

（三）面試時(shí)間

2020年9月22日8:00-12:00

（四）面試地點(diǎn)

普洱市特殊教育學(xué)校。

（五）面試內(nèi)容根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，按照保密部門(mén)規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，準(zhǔn)備說(shuō)課講授的題目，提供面試使用，按規(guī)定保管。

面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績(jī)經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。

（六）面試方式

說(shuō)課。

如需安排進(jìn)入考場(chǎng)前備課，每名考生時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)；每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。操作方法如下：

1.第一階段是說(shuō)課講授階段?？忌M(jìn)行說(shuō)課講授，時(shí)間15分鐘，說(shuō)課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說(shuō)課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說(shuō)課講授，如果說(shuō)課講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問(wèn)答階段。

2.第二階段是知識(shí)問(wèn)答階段?？忌M(jìn)行知識(shí)問(wèn)答，時(shí)間10分鐘。不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題，說(shuō)課講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生說(shuō)課講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考生，限考生說(shuō)課講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

如果面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生離開(kāi)考場(chǎng)。

（七）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

（八）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過(guò)1:1，繼續(xù)比較面試成績(jī)高者勝出，如面試成績(jī)還相同，對(duì)綜合成績(jī)并列人員進(jìn)行加試。

綜合成績(jī)?cè)谄斩嗣裾W(wǎng)站（http://www.xyz.gov.cn）公告五個(gè)工作日。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招考人數(shù)等額或進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招考程序的人員。

（九）考場(chǎng)考官

設(shè)面試考場(chǎng)1個(gè)、英語(yǔ)考官組1個(gè)，考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為考官小組組長(zhǎng)；面試考官抽調(diào)市教育體育系統(tǒng)中職及以上職稱(chēng)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。

每個(gè)面試考場(chǎng)邀請(qǐng)人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；每個(gè)面試考場(chǎng)安排計(jì)分計(jì)時(shí)人員2名、引導(dǎo)人員1名。

（十）有關(guān)事項(xiàng)

1.考生在考試當(dāng)日7:30憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行云南健康碼掃碼，健康狀況確認(rèn)后到候考室進(jìn)行抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生信息，宣布考試紀(jì)律要求。

候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領(lǐng)取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開(kāi)或隨意出入。

全部考場(chǎng)中如已有某考場(chǎng)的一名及以上考生被引導(dǎo)出候考室去面試或去準(zhǔn)備面試，還未到達(dá)候考室的考生視為缺考，取消面試資格。

四、考察

對(duì)確定進(jìn)入考察的考生，按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，如考察不合格者，不予聘用。

五、體檢

考察合格人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位可由本崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)擬聘用人員公示7天無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，在考察或體檢、公示環(huán)節(jié)不合格人員或應(yīng)聘人員放棄聘用的情形，取消聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺崗位可由本崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

考生須服從國(guó)家和省的專(zhuān)項(xiàng)招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書(shū)原件，畢業(yè)證的專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話(huà)：普洱市教育體育局0879—2138573

普洱市特殊教育學(xué)校0879—2200826

監(jiān)督電話(huà)：普洱市紀(jì)委市監(jiān)委派駐普洱市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0879—2123730

附件1.普洱市特殊教育學(xué)校補(bǔ)充專(zhuān)項(xiàng)招聘教師進(jìn)入資格復(fù)審、面試人員名單

2.普洱市2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校補(bǔ)充專(zhuān)項(xiàng)招聘考生防疫須知

普洱市特殊教育學(xué)校

2020年9月18日

附件【附件1：普洱市特殊教育學(xué)校補(bǔ)充招聘教師資格復(fù)審面試人員名單.xlsx】

附件【附件2：普洱市2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校補(bǔ)充專(zhuān)項(xiàng)招聘考生防疫須知.docx】

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/102924.htm