宿遷學院2020年公開招聘公告（第一批）

宿遷學院是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位（網(wǎng)址：http://www.sqc.edu.cn）。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，宿遷學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《關(guān)于進一步建立健全省屬事業(yè)單位人員流動配置機制的通知》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年第一批公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

1.堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方式擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

2.堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

3.堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格執(zhí)行江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具備良好的品行，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

4.年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過50周歲（即1970年1月1日以后出生）。其中，具有博士學歷和副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲。

5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷和學位；國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

本次招聘為長期招聘。自公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源和社會保障廳和學校網(wǎng)站通報崗位招聘進度和空缺等情況。

（一）報名時間及方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.報名、照片上傳時間：2020年9月14日09:00-12月29日16:00。

2.資格初審時間：2020年9月14日09:00-12月30日16:00。

3.陳述申辯時間：2020年9月14日09:00-12月31日16:00。

4.對初審異議的處理時間：2020年9月14日09:00-12月31日18:00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35*45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。宿遷學院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位不設(shè)開考比例。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，可在報名期內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核方式及組織

（一）資格復(fù)審

考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復(fù)印件，由學校人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件（并備一套復(fù)印件）：1.應(yīng)聘人員身份證；2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；非應(yīng)屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；3.科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎項、發(fā)明專利等。

（二）考核程序

考試考核方式為試講和面試。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。

試講：以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場公布。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

面試：按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績達到60分（滿分100分）為合格。面試成績當場公布。

總成績：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。

報考崗位總成績計算方法：

總成績＝試講成績×40%+面試成績×60%；

試講、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。

五、體檢考察

在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

考察工作由招聘單位負責組織實施。體檢合格人員由招聘單位組織考察，側(cè)重考察其師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，形成考察報告，核實應(yīng)聘人員資格條件等。

根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

六、公示與備案

擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，在規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書的，取消聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，宿遷學院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。擬聘用人員與宿遷學院簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在我校最低服務(wù)3年（含試用期）。

七、招聘政策咨詢及工作監(jiān)督

宿遷學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0527-842023030527-84202683聯(lián)系人：吳老師肖老師

宿遷學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84203001聯(lián)系人：王老師

八、招聘工作舉報

1.江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn舉報電話：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn舉報電話：025-83230723，83236078

附件：崗位表

宿遷學院

2020年9月11日

崗位表.xlsx

信息來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/9/11/art_44465_9502315.html