2020年集團(tuán)總部專業(yè)崗位員工招聘公告

根據(jù)工作需要，中國(guó)電信集團(tuán)總部辦公室、市場(chǎng)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、云網(wǎng)發(fā)展部等5個(gè)部門共14個(gè)崗位面向中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

1、辦公室--綜合文字秘書(shū)崗（2人）

2、市場(chǎng)部--經(jīng)營(yíng)分析崗（3人）

3、市場(chǎng)部--大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營(yíng)銷崗（1人）

4、市場(chǎng)部--客戶分析洞察崗（1人）

5、市場(chǎng)部--品牌策劃管理崗（1人）

6、市場(chǎng)部--品牌運(yùn)營(yíng)管理崗（1人）

7、市場(chǎng)部--產(chǎn)品規(guī)劃崗（1人）

8、市場(chǎng)部--公眾產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗（1人）

9、市場(chǎng)部--政企產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗（1人）

10、市場(chǎng)部--產(chǎn)品管理崗（1人）

11、人力資源部--人事檔案管理崗（1人）

12、財(cái)務(wù)部--會(huì)計(jì)政策管理（1人）

13、云網(wǎng)發(fā)展部--云網(wǎng)融合規(guī)劃建設(shè)（1人）

14、云網(wǎng)發(fā)展部--安全能力規(guī)劃和立項(xiàng)管理（1人）

二、招聘基本程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格篩選、綜合素質(zhì)筆試、專業(yè)測(cè)試（根據(jù)用人部門需要可選）、面試、人事檔案核查、體檢、錄用試用等。

三、任職條件要求

（一）通用任職條件

1.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在35周歲及以下（本次為1985年1月1日以后出生），身體健康。

（二）具體專業(yè)任職條件

招聘崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、以及其他專業(yè)必備條件要求，詳見(jiàn)各招聘崗位職責(zé)及任職條件要求。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年8月24日至9月4日17:30

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)登錄本單位集中MSS人力系統(tǒng)個(gè)人賬戶報(bào)名（集中人力MSS系統(tǒng)報(bào)名技術(shù)支持電話：13146849348），如本單位尚未使用集中MSS人力系統(tǒng)的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘人員信息表》（附件1），并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：

hr-mss@chinatelecom.cn，郵件標(biāo)題和附件統(tǒng)一命名為：所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員限報(bào)3個(gè)崗位。

（二）招聘崗位工作地點(diǎn)：北京。

（三）原則上需在本單位或部門工作2年以上（在本單位或部門工作年限計(jì)算至2020年12月31日）；直系親屬（含配偶）不可同時(shí)在總部職能部門工作。

（四）以上招聘崗位優(yōu)先面向總部職能部門員工用于跨部門輪崗。

（五）在招聘崗位等級(jí)區(qū)間內(nèi)，總部外招聘錄用人員崗位等級(jí)確定原則為不高于原單位崗級(jí)或最低按11崗級(jí)定級(jí)，其中所在單位崗薪體系與總部不一致的，原則上不高于同工齡和學(xué)歷總部員工相應(yīng)崗位等級(jí)平均值。

（六）在集團(tuán)重大項(xiàng)目中表現(xiàn)突出、近3年內(nèi)至少有一年績(jī)效考核優(yōu)秀的，經(jīng)招聘崗位所在部門支委會(huì)（黨總支）集體研究后，可進(jìn)行書(shū)面推薦（附件2），相關(guān)崗位年齡要求可適當(dāng)放寬。

（七）本次招聘所錄用非京籍人員，集團(tuán)公司不承諾解決進(jìn)京戶口。

點(diǎn)擊下載附件:

1.應(yīng)聘人員信息表

2.總部專業(yè)崗位員工招聘推薦報(bào)名表

來(lái)源：http://www.chinatelecom.com.cn/zp/202008/t20200824_56245.html