金溪縣2020年公開遴選中小學教師任教公告

為了化解城區(qū)學校大班額、解決中小學教師緊缺問題，經公開遴選中小學教師任教領導小組研究同意，決定面向金溪縣小學、農村中學公開遴選教師到城區(qū)中學任教，遴選農村小學教師到城區(qū)小學任教。現就有關事項公告如下：

一、遴選原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。

2、堅持競爭、擇優(yōu)的原則。

3、堅持德才兼?zhèn)?，寧缺毋濫的原則。

二、遴選學科及名額（72名）

高中（2名）：

數學1名、物理1名。

初中（60名）：

語文15名、數學12名、英語12名、物理5名、化學2名、綜合科7（政史地）、信息技術1名、音樂2名、體育2名、美術2名。

小學（10名）：

語文4名、數學3名、英語3名。      

三、遴選對象、條件及要求

1、遴選小學教師：學歷為全日制師范類或教育類專業(yè)中專及以上畢業(yè)和非師范本科畢業(yè)的，且具有小學及以上相應學科的教師資格證，須在我縣農村任教3周年的現任小學教師（含村小工作經歷1年或走教工作經歷1年，秀谷鎮(zhèn)的教師須有在秀谷鎮(zhèn)村小經歷2年，幼兒教師除外。其經歷須校長簽字，學校蓋章證明），其它全日制非師范類中專學歷及大專學歷畢業(yè)的須在農村任教5周年（含村小工作經歷1年或走教工作經歷1年，秀谷鎮(zhèn)的教師須有在秀谷鎮(zhèn)村小經歷2年，其經歷須校長簽字，學校蓋章證明）。

2、遴選初中教師：學歷為全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)，且具有初中及以上相應學科的教師資格證的城區(qū)小學、農村中小學教師均可報名，不受任教年限和工作經歷限制。

3、遴選高中教師：學歷為全日制本科及以上畢業(yè)，且具有高中相應學科教師資格證的城區(qū)小學、農村中小學教師均可報名，不受任教年限和工作經歷限制。

4、報考小學、高中教師年齡均須在45歲（即1975年元月1日以后出生）以下，初中教師年齡須在50歲（即1970年元月1日以后出生）以下且近5年未離崗外出的教師（病假除外）。

5、借用在城區(qū)任教的農村中小學教師未滿農村任教年限不能報考小學，但符合初中報告條件的可報考城區(qū)初中，如在借用期又回到農村支教（任教），則以支教一年算為在農村任教兩年經歷計算，支教兩年算為在農村任教四年經歷計算，支教三年算為在農村任教五年經歷計算，方可報考。

6、農村教師參與進城交流輪崗的年限，可計入農村工作年限。

7、小學任教（除語、數以外）其它學科的教師，如報考小學語文、數學學科須具有兩年（含）以上語文或數學學科任教經歷（須學校出具證明并加蓋學校公章，校長簽字）。

8、綜合科（政史地）中的崗位可任選一個學科報名，其教師資格證只須具有其中任意一個學科即可。

9、小學現任語文或數學學科教師可自由選擇小學語文或數學其中一門學科報考。

10、農村小學教師報考小學英語學科的教師須為英語專業(yè)（第一學歷）且具有英語教師資格證。

11、九年一貫制學校中學教師報考縣城小學教師，須有一年（含）以上專職在小學任教且現仍專職或兼職在小學任教的經歷（須學校出具證明并加蓋學校公章，校長簽字），并且有對應學科的教師資格證。

12、有下列情形之一的不具備遴選資格：受黨紀、政紀處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結案的；參與有償家教和推銷教輔用書的；以謀利為目的幫助縣外學校招生的。

四、遴選程序和方法

（一）發(fā)布公告

縣教體局根據縣人民政府決定，將《金溪縣2020年公開遴選中小學教師任教公告》通過文件、會議、《中國金溪網》和《金溪文道教育》、《金溪發(fā)布》微信公眾號等渠道向全縣中小學發(fā)布公告。

（二）組織報名

1、報名時間：2020年8月18日—8月19日（報名截止時間為8月19日下午5：30）。

2、報名地點：金溪縣教體局人事股（四樓418室）

3、領取準考證時間：2020年8月22日。領取準考證地點：金溪縣教體局人事股（四樓418室）。

4、報名要求：①報名人員須提供以下材料：學校開具的身份證明（含遴選條件及要求的內容）；畢業(yè)證原件及復印件；教師資格證原件及復印件；身份證原件及復印件；近期一寸同底免冠彩照3張。②報名人員親自填寫《金溪縣2020年公開遴選中小學教師進城任教報名登記表》。

（三）考試時間及地點：

時間：2020年8月26日上午（具體時間以準考證為準）

地點：仰山學校

（四）資格審查

縣教體局對報名參選者的資格進行初步審查后，報經“金溪縣2020年公開遴選中小學教師任教工作領導小組”審定。資格審查合格者，準予參加遴選，資格審查貫穿遴選全過程。

（五）筆試（100分）

對資格審查合格者，發(fā)放準考證，組織筆試。筆試成績?yōu)?00分。

筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為：1、報考遴選小學教師為教學案例分析、班級管理案例分析。2、報考遴選初中、高中教師為班級管理案例分析和專業(yè)類題目。筆試由教體局、人社局共同組織。

（六）遴選公示  

根據筆試成績排序結果，由領導小組研究決定擬遴選人選并向社會進行公示（如果小學、初中、高中教師錄取的最后一名筆試成績并列，則以班級管理案例分析成績高者優(yōu)先；如班級管理案例分析成績又并列，則以最后學歷層次高者優(yōu)先；如最后學歷層次又并列，則以師范、教育類專業(yè)者優(yōu)先，如師范、教育類專業(yè)相同，則以教齡長者優(yōu)先；如再出現并列，則由領導小組研究決定）。公示5天后，按人事管理權限、程序及相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

五、錄取和工作安排

1、遴選計劃人數與報考人數比：小學、初中、高中均為1：1.5。如初中綜合學科（政史地）、物理、化學、音樂、美術、信息技術中的某學科報名人數未達考試比例人數時，則將多余計劃數調劑到語文、數學、英語學科。并按語文、數學、英語學科報名人數多與少進行側重分配。

2、被遴選錄取的教師由教體局根據縣城學校學科結構和缺額教師情況，按計劃數分配到校，錄取教師按成績高分到低分公開選擇學校。

3、擬錄取的教師如放棄錄取，產生的空額在未錄入員中從高分到低分替補，如替補發(fā)生并列則按本方案第四條第（六）款方法錄滿數額。

4、錄取的教師分配到調入學校后，其專業(yè)技術職務的聘任實行先降后聘，如原職稱聘任為中級的（中小學一級）降為初級,原職稱聘任為高級的（中小學高級）降為中級，如學校有聘任指標則履行續(xù)聘手續(xù)。今后，在崗位細分等級聘任時，已降為初級的直接聘為初級最高等次，降為中級的直接聘任為中級最高等次。

5、被遴選錄取的教師，今后在新的工作崗位上如參與有償家教、推銷教輔用書、以謀利為目的幫助縣外學校招生等違反師德、師風行為的，一經查實將清退回原農村中小學任教，情節(jié)嚴重的將按規(guī)定吊銷其教師資格證。

六、組織領導

為確保遴選工作的順利進行，特成立“金溪縣2020年公開遴選中小學教師任教工作領導小組”，領導小組組長為分管教育的副縣長，副組長為教體局長、人社局長、財政局長，成員為相關單位的人員組成。

七、本實施方案由金溪縣教體局負責解釋

金溪縣選調教師工作領導小組

2020年8月17日

遴選證明（樣稿）.docx

信息來源：http://www.jinxi.gov.cn/art/2020/8/17/art_10561_3540476.html