南京鐵道職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員公告（第二批）

南京鐵道職業(yè)技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京鐵道職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

（四）年齡要求為：碩士學歷的年齡不超過35周歲（即1985年1月1日后出生），博士研究生或具有中級專業(yè)技術職務的年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術職務年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職務年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2.應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。應聘人員要如實填寫本人的家庭成員及主要社會關系，因本人沒有如實填寫而違反回避規(guī)定的，一經(jīng)查實即取消報考資格、聘用資格。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.長期招聘崗位（C開頭）報名、照片上傳時間：2020年8月12日09:00-2020年12月30日16:00；資格初審時間：2020年8月7日09:00-2020年12月31日16:00；

2.短期招聘崗位（D開頭）報名、照片上傳時間：2020年8月12日09:00-2020年8月24日16:00；資格初審時間：2020年8月12日09:00-2020年8月25日16:00；

（二）網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（遇非工作日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功；3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中如實填寫自己的研究方向、以第一作者發(fā)表的論文著作和主持的研究課題、海外學習工作經(jīng)歷等信息。南京鐵道職業(yè)技術學院根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

3.崗位編號以C開頭的長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發(fā)布10個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校將在江蘇省人力資源與社會保障網(wǎng)和學校官網(wǎng)“人才招聘”欄及時公布每期招聘結果。崗位編號以D開頭的短期招聘，開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位。公告發(fā)布至報名截止，期間不少于7個工作日。

四、考核方式、時間和實施辦法

（一）資格復審考試之前，南京鐵道職業(yè)技術學院將對初審合格應聘人員的資格條件進行復審，資格復審通過者方可參加考試。資格復審通過網(wǎng)上進行，參加復審人員將所需資格審核材料掃描件壓縮打包（文件名為崗位編號+姓名）發(fā)送至學校招聘專用郵箱ntyrczp@163.com，資格審核材料為：

1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等；

2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議》；

3.取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

4.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的科研成果。

5.D07崗位還須提供黨員證明材料。

（二）考試時間

長期招聘崗位不定期組織考試，以電話、手機短信（106開頭短信群發(fā)平臺）通知為主；短期招聘崗位根據(jù)疫情情況適時組織考試，在開考前3個以上工作日在學校官網(wǎng)人才招聘欄發(fā)布考試通知，并通過短信進行提醒（106開頭短信群發(fā)平臺）。應聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

（三）考試方式

1.長期招聘C01-C05崗位考核方式為：面試。面試主要考察教學或管理經(jīng)歷、科研業(yè)績及與專業(yè)結合度、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質等。面試成績達到70分（滿分100分）為合格

2.長期招聘C06-C09崗位和短期招聘崗位（D01-D07）考核方式為：試講加面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到70分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試，按照南京鐵道職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。

3.雙語專任教師崗（D01-D06）總報名人數(shù)超過40人，則在試講前加試英語口語，口語滿分100分，70分合格，按英語口語合格比例1:6進試講，口語和試講總成績1:3進入面試，不足該比例的以實際人數(shù)。最終成績計算方法：最終成績＝口語成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

4.D07崗位如果報名人數(shù)超過40則試講之前加試筆試，筆試滿分100，60分合格，按筆試成績合格人員1:6進入試講，筆試和試講總成績1:3進入面試，不足該比例的以實際人數(shù)。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

5.考試成績發(fā)布方式為：筆試成績10個工作日內(nèi)在學校官網(wǎng)發(fā)布，口語、試講和面試成績均當場告知應聘人員。所有考核均在南京鐵道職業(yè)技術學院浦口校區(qū)進行（南京市江北新區(qū)珍珠南路65號）。

五、聘用

（一）體檢。據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試、試講成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考試合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

（二）考察和公示。對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（三）遞補。因體檢、考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，進行一次性遞補。

（四）錄用。對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，我校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，同時約定試用期，除依法依規(guī)解除聘用合同外，C崗位最低服務年限6年，D崗位最低服務年限3年，含試用期。聘用審批后不再進行遞補。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

聘用審批后，在我校規(guī)定期限內(nèi)不簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2.應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者；

3.在職人員提供不了與原單位解除關系證明。

六、招聘政策咨詢

南京鐵道職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-68533098

聯(lián)系人：蘇老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京鐵道職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀委監(jiān)督電話：025-68533155

聯(lián)系人：胡老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

南京鐵道職業(yè)技術學院

2020年8月10日

崗位表.xlsx

信息來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/8/10/art_44465_9424718.html