永修縣2020年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

根據(jù)《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2019〕29號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施好教師隊(duì)伍“輸血工程”，及時(shí)為縣城中小學(xué)校補(bǔ)充優(yōu)秀師資，滿足縣城學(xué)校教育教學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)需要，決定2020年公開招聘45名中小學(xué)教師，現(xiàn)結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持優(yōu)先解決缺編學(xué)校和緊缺學(xué)科補(bǔ)員需要的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

本次全縣招聘中小學(xué)新教師45名（其中：縣城高中教師44名、縣特殊教育學(xué)校教師1名）招聘具體崗位見附件。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

（二）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。

（三）年齡不超過35周歲（1984年3月1日及以后出生）。

（四）報(bào)考高中教師招聘崗位須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致的高中及以上教師資格證書；報(bào)考縣特殊教育學(xué)校教師招聘崗位必須具有小學(xué)及以上教師資格證書。對(duì)符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證的考生可實(shí)施“先上崗、再考證”，被聘用考生若在1年試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書，則依法解除聘用合同。

（五）報(bào)考縣城高中教師招聘崗位的考生必須具有國(guó)家承認(rèn)的師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（碩士研究生及以上學(xué)歷不受師范類專業(yè)限制）；報(bào)考縣特殊教育學(xué)校教師招聘崗位的考生必須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為特殊教育相關(guān)專業(yè)。

（六）已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師，必須在同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)校任教時(shí)間累計(jì)不少于5年（即2015年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師的服務(wù)期可合并計(jì)算），且由最后任教的學(xué)校及其教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須取得所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年的在編教師及服務(wù)不滿3年的特崗教師報(bào)考，必須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其教育行政主管部門同意的解除聘用關(guān)系證明材料，并要求在編人員在面試資格審查前完成下編手續(xù)。服務(wù)期滿3年（即2017年9月入職的特崗教師）尚未入編的特崗教師報(bào)考，必須在資格審查前，取得學(xué)校及其教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明。我縣在編教師不得報(bào)考。

（七）根據(jù)九人社發(fā)〔2016〕26號(hào)文件相關(guān)規(guī)定，縣一中和縣二中的高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)兩個(gè)學(xué)科各設(shè)兩類招聘崗位，其中一類限本省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿合格的大學(xué)生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師等四類人員報(bào)考，此類崗位每校高中語(yǔ)文與高中數(shù)學(xué)各設(shè)1個(gè)崗位，若某崗位未完成招聘計(jì)劃數(shù)，則將核減的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到同一學(xué)校同一學(xué)科的另一類崗位。

（八）限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)（即2018年和2019年畢業(yè)）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

四、招聘程序及方法

（一）申報(bào)計(jì)劃

我縣參加全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘，由縣教育體育局結(jié)合全縣教師隊(duì)伍補(bǔ)充需要的實(shí)際情況，提出2020年招聘計(jì)劃報(bào)縣政府審批，再根據(jù)縣政府研究確定的招聘計(jì)劃填寫《江西省2020年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃申報(bào)表》，依程序報(bào)縣、市相關(guān)部門審核備案并錄入上網(wǎng)。

（二）發(fā)布公告

1.招聘公告由省里統(tǒng)一在江西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站、江西教育網(wǎng)及江西人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

2.我縣將通過相關(guān)媒體轉(zhuǎn)發(fā)公告。

（三）報(bào)名辦法

考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）報(bào)名，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)名時(shí)考生要如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，嚴(yán)格按照我縣招聘崗位設(shè)置的條件報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

（四）考試考察

公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生參加全省統(tǒng)一報(bào)名和筆試，入闈后參加市（縣）統(tǒng)一組織的面試。音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其他學(xué)科教師崗位筆試與面試成績(jī)各占50%。

1.筆試。筆試具體日期以省公告為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證上安排，考試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科的“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，筆試成績(jī)及入闈人員名單按省里統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

2.面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按省招聘公告規(guī)定的比例（5人及以下的崗位，比例為1:3；6人到10人的崗位，比例為1:2.5；11人及以上的崗位，比例為1:2）確定入闈面試人員，與最后一名入闈面試人員的筆試成績(jī)相同者一并入闈面試。對(duì)招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的崗位，公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的考生如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑，調(diào)劑報(bào)名時(shí)，不能跨報(bào)名系統(tǒng)調(diào)劑（即省統(tǒng)招不能調(diào)劑特崗，特崗也不能調(diào)劑省統(tǒng)招），并按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。面試由市（縣）人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要考察考生的教育教學(xué)能力和水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式以面試具體公告為準(zhǔn)。

3.體檢。各招聘崗位根據(jù)考生筆試加面試的總成績(jī)，按1：1的比例從高分到低分的順序確定入闈體檢人員（若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）；體檢按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢的時(shí)間與醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空額依次遞補(bǔ)。

4.考察。由縣教育體育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦對(duì)體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學(xué)校（工作單位或居委會(huì)）調(diào)查等形式進(jìn)行德才表現(xiàn)考察，考察不合格者取消聘用資格。

（五）資格審查

入闈面試、體檢的考生，需進(jìn)行面試前、體檢前的資格審查?？忌次铱h相關(guān)公告通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加面試、體檢。因面試前資格審查不合格而產(chǎn)生的入闈面試人員空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，因體檢前資格審查不合格而產(chǎn)生的入闈體檢人員空額，按筆試加面試的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（六）聘用備案

1.確定聘用對(duì)象。經(jīng)資格審查、體檢和考察均為合格的考生列為擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象經(jīng)永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示無異議后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。因公示不合格及在試用期內(nèi)考生自動(dòng)放棄造成的空額一年內(nèi)可依次遞補(bǔ)合格人員。

2.選崗。凡縣一中與縣二中打包招聘的學(xué)科崗位，選崗時(shí)考生按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇具體任教崗位。

3.新招聘教師實(shí)行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同（試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考察合格后辦理正式聘用手續(xù)，凡試用期考察不合格者取消正式聘用資格。檔案由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理。

4.新聘用教師經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2020年秋季開學(xué)前持證上崗，必須在自己所選的學(xué)校服務(wù)至少滿5年。

（七）報(bào)考費(fèi)用

1.參加全省統(tǒng)一考試的考生，筆試報(bào)名費(fèi)執(zhí)行全省統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2.參加面試的考生，面試報(bào)名費(fèi)執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立永修縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣政府分管教育體育工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣財(cái)政局、縣委編辦等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育體育局，縣教育體育局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。

整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的人和事，對(duì)相關(guān)工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；考生違紀(jì)的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。 

附件：永修縣2020年中小學(xué)教師招聘崗位設(shè)置表

附件：    ·永府辦字〔2020〕79號(hào)關(guān)于印發(fā)永修縣2020年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案的通知.doc

信息來源：http://www.yongxiu.gov.cn/bmgkxx/jytyj/gzdt_2862/gggs_2864/202008/t20200803_4499842.htm