東莞銀行總行風險管理部誠聘英才
關于我們：
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和12家分行、香港代表處。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務理念及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心精神，注重加強敏捷管理，以適應客戶服務需求，實現高質量發(fā)展，致力于為客戶提供優(yōu)質、高效、完善的金融服務。
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招聘需求：
一、招聘崗位人數及崗位要求：
| 招聘崗位 | 需求人數 | 崗位職責 | 任職條件 |
| 策略管理崗(公司業(yè)務風險管理方向） | 3 | 1.根據本行戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)務發(fā)展的要求，加強公司業(yè)務政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定公司業(yè)務授信政策、公司業(yè)務風險限額方案，并對公司業(yè)務授信政策和限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估。 2.開展大公司授信風險管理類制度的制定（修訂）工作，并對制度進行后評估；梳理優(yōu)化業(yè)務流程，規(guī)范操作要點，有效管理風險；組織開展大公司授信業(yè)務制度風險審查工作。 3.確定公司業(yè)務風險偏好，明確準入標準，擬定產品、目標客戶群方案或客戶白名單，指導開展主動授信、預授信。 | 1.工作經驗：具有4年（研究生學歷可放寬至3年及以上）及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業(yè)工作經驗，其中須具備2年信貸業(yè)務或風險管理工作經驗。 2.專業(yè)資質：具有財經類、法律類、金融類等相關專業(yè)技術職稱或相應資格證 3.知識技能：熟悉授信業(yè)務相關國家法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定以及我行業(yè)務及風險管理制度有關規(guī)定，具備較強的寫作能力。 4.能力要求：具有良好的溝通協調能力、團隊領導能力。 |
| 策略管理崗(金融資管業(yè)務風險管理方向） | 3 | 1.根據本行戰(zhàn)略規(guī)劃和金融資管業(yè)務發(fā)展的要求，加強金融資管業(yè)務政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定金融資管業(yè)務授信政策、金融資管業(yè)務風險限額方案，并對金融資管業(yè)務授信政策和限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估。 2.開展金融資管授信風險管理類制度的制定（修訂）工作，并對制度進行后評估；梳理優(yōu)化業(yè)務流程，規(guī)范操作要點，有效管理風險；組織開展大公司授信業(yè)務制度風險審查工作。 3.確定金融資管業(yè)務風險偏好，明確準入標準，擬定產品、目標客戶群方案或客戶白名單，指導開展主動授信、預授信。 | 1.工作經驗：具有4年（研究生學歷可放寬至3年及以上）及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業(yè)工作經驗，其中須具備2年金融資管投資業(yè)務、信貸業(yè)務或風險管理工作經驗。 2.專業(yè)資質：具有財經類、法律類、金融類等相關專業(yè)技術職稱或相應資格證。 3.知識技能：熟悉授信業(yè)務相關國家法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定以及我行業(yè)務及風險管理制度有關規(guī)定，具備較強的寫作能力。 4.能力要求：積極主動，具備較強的文字表達能力和風險分析能力，責任心強，具有全局觀。 |
| 策略管理崗（個人業(yè)務風險管理方向） | 3 | 1.根據本行戰(zhàn)略規(guī)劃和個人業(yè)務發(fā)展的要求，加強個人業(yè)務政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定個人業(yè)務授信政策、風險偏好，指導業(yè)務開展方向，并對個人業(yè)務授信政策、風險偏好及限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估。2.開展個人授信風險管理類制度的制定（修訂）工作，并對制度進行后評估；梳理優(yōu)化業(yè)務流程，規(guī)范操作要點，有效管理風險；組織開展個人授信業(yè)務制度風險審查工作。 3.制定個人信貸資產組合限額管理方案，從貸款產品、擔保方式等維度加強信貸資產組合管理，促進資產業(yè)務結構調整。 | 1.工作經驗：具有4年（研究生學歷可放寬至3年及以上）及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業(yè)工作經驗，其中須具備2年信貸業(yè)務或風險管理工作經驗。 2.專業(yè)資質：具有財經類、法律類、金融類等相關專業(yè)技術職稱或相應資格證。 3.知識技能：熟悉授信業(yè)務相關國家法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定以及我行業(yè)務及風險管理制度有關規(guī)定，具備較強的寫作能力。 4.能力要求：積極主動，具備較強的文字表達能力和風險分析能力，責任心強，具有全局觀。 |
| 全面風險管理崗 | 2 | 1.基于風險角度，開展區(qū)域、行業(yè)研究，對宏觀經濟、監(jiān)管政策、金融領域熱點問題進行分析解讀，為風險管理政策制定提供信息支持。 2.牽頭實施全面風險管理體系建設，完善相關制度、政策和流程，明確我行對全面風險的管理程序和管理要求。 3.牽頭內部控制體系的統籌規(guī)劃、組織落實和檢查評估。 | 1.工作經驗：具備5年及以上金融工作經驗，且4年以上為銀行工作經驗，其中須具備3年風險管理的工作經驗。 2.專業(yè)資質：具有財經類、法律類等中級（含）以上專業(yè)技術職稱或相應資格證。 3.知識技能：掌握宏觀經濟分析、金融體系運行、貨幣政策的理論基礎和研究方法，熟悉風險管理理論、技術，擅長研究分析；具有CFA、FRM資格的優(yōu)先。 4.能力要求：具備較強的獨立思考、邏輯思維、信息分析、書面寫作及口頭表達能力，工作嚴謹、責任心強。 |
| 風險模型建設崗（大數據風控方向） | 5 | 1.負責優(yōu)化全轄團隊組織架構，制定人員配置標準，建立、健全團隊管理體系； 2.負責建立、健全團隊薪酬管理體系，制定薪酬管理制度，優(yōu)化團隊績效考核機制； 3.做好團隊管理系統維護及優(yōu)化工作。 | 1.工作經驗：具備3年（（研究生學歷可放寬至2年及以上）及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業(yè)工作經驗，其中須具備1年統計分析、信息科技、計量模型建?；蝻L險管理工作經驗。 2.專業(yè)資質：具有金融、統計、計算機等相關專業(yè)技術職稱或相應資格證。 3.知識技能：具備業(yè)務知識、數理統計基礎及一定的計算機理論水平，熟悉風險計量工具，能熟練操作計算機，具備VBA編程、數據庫基礎及Python、R、SAS、SPSS等至少一種工具的建模經驗，了解大數據、機器學習等前沿技術知識并能推動其落地應用。 4.能力要求：具備良好的自主學習、信息收集、分析判斷、溝通交流、組織協調、文字表達能力，為人積極主動、認真負責，具有良好的團隊合作精神。 |
| 大數據系統管理崗（大數據風控方向） | 2 | 1.推動全面風險管理信息化建設，制定我行風險數據及系統的建設規(guī)劃并推動落地實施，明確進度計劃表及實施路徑，根據實際情況進行動態(tài)調整。 2.搭建風險數據集市，梳理完善全面風險管理各項風險數據指標，推動數據標準化建設，開展風險數據源的清理、補錄、治理等管理工作。 3.組織風險管理數據體系、系統工具體系的建設及優(yōu)化，做好需求調研、可行性分析、立項、開發(fā)、測試、上線及優(yōu)化等全生命周期管理。 | 1.工作經驗：具備3年（研究生學歷可放寬至2年以上）及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業(yè)工作經驗，其中須具備1年信息科技項目管理、系統建設、統計分析或風險管理工作經驗。 2.專業(yè)資質：具有金融、統計、計算機等相關專業(yè)技術職稱或相應資格證。 3.知識技能：具備較好的信息科技及金融知識，熟悉銀行相關業(yè)務和管理系統的運作，掌握銀行風險管理的基本知識，擁有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能。 4.能力要求：具備良好的學習、組織協調、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達能力以及團隊合作精神。 |
二、工作地點：廣東省東莞市
三、基本任職要求：
1.學歷：國家教育部承認的全日制統招大學本科及以上學歷。
2.專業(yè)要求：金融、經濟學、法律、統計學、計量學、數學、計算機、金融工程、軟件工程等相關專業(yè)。
3.工作年限：本科3年及以上銀行從業(yè)經驗，碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業(yè)經驗。
四、應聘材料投遞方式：
1.登陸本行招聘網站（http://dongguanbank.zhiye.com）進行注冊，在“招聘動態(tài)——東莞銀行總行風險管理部誠聘英才”頁面選擇意向職位網申。
2.簡歷投遞截止時間：2020年8月14日
3.聯系方式：郭小姐 0769-22118630
來源：http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000645
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