啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月揭牌成立，指揮中心整合網(wǎng)格化管理、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字城管、12345熱線服務(wù)等職能，是市委、市政府直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市域范圍內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域各類信息資源的匯聚共享、智能搜索、分析研判、監(jiān)測預(yù)警、聯(lián)動指揮、行政問效等工作?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘9名編外聘用人員，其中，普通崗位人員3名和12345熱線話務(wù)員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1. 具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品德端正；

2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

3. 具備正常的履行職責(zé)的身體條件；

4. 年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有啟東市戶籍；

5. 具備擬報(bào)考職位所需的資格和條件；

6. 下列人員不得報(bào)名或不予錄取:受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘職位及要求

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1．報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日至7月31日，上午9：00~11：30，下午14：30~17：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：啟東市綜治中心底樓大廳報(bào)名窗口 (南苑中路261號)。

3．報(bào)名方式

（1）報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件及復(fù)印件。

（2）報(bào)名人員須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》，并交本人近期2寸免冠照片1張。

（3）報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報(bào)。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報(bào)信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

五、考試、加分、體檢及考察事項(xiàng)

1.考試。本次招聘采用考試考核的辦法進(jìn)行，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？荚嚪止P試和面試兩部分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱，重點(diǎn)考查基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng)等，崗位A加試公文寫作(占筆試成績的50%)，崗位C加試計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(占筆試成績的50%)，要求同江蘇省事業(yè)單位招聘專技崗專業(yè)知識考試。筆試以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招錄人數(shù)和面試人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績當(dāng)場公布。面試重點(diǎn)考查報(bào)名對象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。最終按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績?nèi)韵嗤瓦M(jìn)行面試加試，取面試加試成績高分者)。

2.加分。參加崗位C應(yīng)聘人員中，具有全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試證書、主流網(wǎng)絡(luò)廠商認(rèn)證技術(shù)工程師證書的在總分中予以加分。其中，具有初級軟考證書的在總成績中加1分，中級的加2分，高級的加3分（按就高原則，不累計(jì)加分）。具有初級認(rèn)證工程師證書的加1分，中級加2分，高級加3分（按就高原則，不累計(jì)加分）。

3.體檢。在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行（體檢費(fèi)自理）。

4.政審。啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。考察不合格不予聘用。

六、公示

將擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為期5個(gè)工作日。

七、錄用

公示后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作為自動放棄。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、被錄用人員待遇及管理

對考核合格的，由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動合同，試用期為2個(gè)月。試用期間，用人單位對試用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動合同。錄用的普通崗位工作人員的工資按機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；錄用的12345熱線話務(wù)員的工資按照話務(wù)員相關(guān)考核文件執(zhí)行，待遇優(yōu)于普通崗位。

九、組織與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委第七派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

本招聘簡章解釋權(quán)歸啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心。

信息來源：http://www.qidong.gov.cn/qdsrmzf/gggs/content/843d0605-1d1d-4bac-8b51-964c40477f32.html