長(zhǎng)治市沁源縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，切實(shí)加大招才引智力度，為不斷開拓綠色沁源、英雄沁源崛起新局面提供人才保障。根據(jù)我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共60名（全額40名、差額20名）。其中：小學(xué)教師30名，醫(yī)衛(wèi)人員30名,具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。

三、招聘對(duì)象

根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))要求，本次招聘對(duì)象主要為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1984年7月23日至2002年7月23日期間出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn)(其中:30周歲及以下為1989年7月23日以后出生，40周歲及以下為1979年7月23日以后出生)；

6、專業(yè)分類參照《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》，以研究生學(xué)歷報(bào)名時(shí)，如所學(xué)專業(yè)與《招聘簡(jiǎn)章》中的專業(yè)要求不一致但屬于相近專業(yè)的，需經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定方可報(bào)名；

7、按照《長(zhǎng)治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動(dòng)》的通知(長(zhǎng)辦發(fā)﹝2019﹞35號(hào))，本次公開招聘教師普通崗位按男女1:1比例設(shè)崗，分別擇優(yōu)錄用；

8、按照《長(zhǎng)治市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革十大行動(dòng)》的通知(長(zhǎng)辦發(fā)﹝2020﹞1號(hào))，符合條件的優(yōu)秀村醫(yī)，可報(bào)考本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位(039-042崗位)；

9、按照人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))，本次招聘教師崗位和護(hù)理崗位實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施,暫未取得相應(yīng)資格證的高校畢業(yè)生，但符合相應(yīng)教師或護(hù)士資格報(bào)名條件者即可報(bào)名，聘用后一年內(nèi)須取得相應(yīng)的資格證，未取得的依規(guī)予以解聘。

10、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)”、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”到2020年服務(wù)期滿且考核合格的人員；“山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員”服務(wù)期滿、考核合格且取得《考核合格證書》的人員；參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2020年服務(wù)期滿、考核合格且仍在職的人員；退役軍人可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào))文件精神，服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策。

有以下情形之一的人員一律不得報(bào)考：已被行政事業(yè)單位錄（聘）用且尚在試用期內(nèi)的人員；已有工作單位且所在單位不同意報(bào)考的人員；我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)委監(jiān)委部門立案審查的人員；在各類招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；在校就讀的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷報(bào)考；其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報(bào)考人員在報(bào)名以后至聘用之前，已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

上述所指年齡、工作時(shí)間、試用期等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以2020年7月23日為截止日期。招聘崗位要求沁源縣戶籍的，是指考生在2020年7月23日之前常住戶口所在地或生源地為沁源縣的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在沁源縣人民政府網(wǎng)（www.qinyuan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2020年8月7日--2020年8月12日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)(地址：縣城北園東街1號(hào)）

3、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

4、報(bào)名需攜帶材料：

報(bào)名時(shí)，需攜帶《沁源縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(在沁源縣人民政府網(wǎng)自行下載，并對(duì)照填表說(shuō)明，提前填寫完整后打?。ⅰ?4天內(nèi)活動(dòng)軌跡記錄表》，提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）以及相關(guān)資格證書（原件及復(fù)印件1份，A4紙復(fù)?。?，近期同版紅底一寸免冠照5張。退役軍人還需提供退伍證(原件、復(fù)印件)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)證明。報(bào)考者還需提供個(gè)人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi)。

報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明（學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等），原件須在考察環(huán)節(jié)提供并進(jìn)行審核。

除按上述要求外，下列人員還需提供的資料有：

（1）有工作單位的報(bào)考人員，需出具單位同意報(bào)考證明,其中機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)；委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明。未就業(yè)人員可需提供個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明。

（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（3）服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，需提供服務(wù)期滿有效合格證或相應(yīng)服務(wù)基層主管部門蓋章的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，相關(guān)要求詳見(jiàn)該表備注。

報(bào)考者提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員責(zé)任。

5、報(bào)名要求

（1）每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。重復(fù)報(bào)名者，取消報(bào)名資格。資格審查合格者，提交《沁源縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并繳納考試費(fèi)50元。

（2）招聘崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，不達(dá)比例要求時(shí)，遞減名額或取消崗位。報(bào)名結(jié)束后，考生報(bào)考崗位因未達(dá)到開考比例被取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，未按時(shí)改報(bào)其他崗位的，視為放棄本次報(bào)名。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)不達(dá)比例要求時(shí)，該崗位招聘名額和報(bào)考人員一并轉(zhuǎn)入該崗位的上一崗位，并入后不受戶籍要求限制（例如：003崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)3人時(shí)，003崗位的招聘名額及已報(bào)名人員自動(dòng)轉(zhuǎn)入002崗位，考生無(wú)需重新改報(bào)）。

（3）根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件精神，本次醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)技術(shù)崗位均不受開考比例限制，即只要有人報(bào)名即可開考，但參加筆試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)筆試占60%，面試占40%。

1、筆試

筆試為一門，采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單，若最后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；若最低合格分?jǐn)?shù)及以上人數(shù)未達(dá)3倍比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。面試采用百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到的，視為放棄面試資格，該崗位按實(shí)際入圍面試人員進(jìn)行面試。

面試成績(jī)以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

3、考試結(jié)果

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

考察工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。

六、聘用與待遇

根據(jù)體檢與考察情況，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，并向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)事業(yè)單位編制；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原單位之間簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則取消擬聘資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月；初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿由主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員工資福利待遇；不合格者，予以解聘。

七、其它

本次公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行五年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動(dòng)（試用期包含在服務(wù)期內(nèi)）。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0355-7832356    0355-7839616

監(jiān)督電話：0355-7833666   8112380

本公告由沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

1、本次公開招聘事業(yè)單位工作人員不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、報(bào)名人員需進(jìn)行體溫檢測(cè)并向工作人員提供健康碼，體溫正常且健康碼是綠色，方可進(jìn)入。

3、報(bào)名人員需如實(shí)填寫《沁源縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員14天內(nèi)活動(dòng)軌跡記錄表》，是否有疫情重點(diǎn)國(guó)家或地區(qū)的旅居史或與病人接觸史，工作人員進(jìn)行排除后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

4、報(bào)名人員應(yīng)全程佩戴口罩，報(bào)名時(shí)需保持一米以上間隔距離。

5、在報(bào)名過(guò)程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員，應(yīng)立即向醫(yī)務(wù)人員報(bào)告，前往縣人民醫(yī)院進(jìn)行診治。

附件：

1、公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

2、公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3、《報(bào)名登記表》填表說(shuō)明

4、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

5、14天內(nèi)活動(dòng)軌跡記錄表

6、公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年7月23日

信息來(lái)源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/07/24/995657.shtml