2020年小市街道招聘招商引資工作人員公告

根據(jù)工作需要，小市街道現(xiàn)面向社會公開招聘招商引資工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、年滿20周歲（含20周歲）至35周歲（1985年1月1日以后出生）；

2、身體健康，體表無紋身等；

3、具有大專以上學(xué)歷，語言表達流暢，具有一定文字寫作能力，具有計算機操作能力等；

4、具有社會溝通能力，人際交往能力強，有一定的招商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、未受過刑事、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處理以及沒有不良信用記錄；

二、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

5、參加過非法邪教組織的。

三、招聘工作實施步驟

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2020年7月22日－2020年7月29日下午16：00止）。

2.報名方式：符合條件報名人員填寫《報名登記表》（詳見附表），并以電子郵件方式將《報名登記表》以及報名材料掃描件（或照片）發(fā)送至xsjdjjk@163.com。郵件主題為姓名+應(yīng)聘崗位。

3.有關(guān)要求：

（1）報名材料包括：身份證、工作證明、戶口本人頁、學(xué)歷證書等。

（2）報名人員應(yīng)對所提交材料負責(zé)，凡虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次招聘的資格。

（二）面試

面試主要圍繞商務(wù)對接、商務(wù)禮儀、招商引資等主題進行。

面試時間：2020年7月30日下午

面試地點：鼓樓區(qū)黃家圩36號小市街道四樓會議室。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按照面試從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，應(yīng)從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

體檢時間：原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成。

（四）政審

政審工作由鼓樓區(qū)小市街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。全面了解政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應(yīng)從同一崗位的報考人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，由小市街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報街道工委審核同意后，經(jīng)公示期滿無異議后，再辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期2個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員試用期內(nèi)離職造成崗位空缺的，可按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員，體檢、政審合格后報街道工委審定辦理聘用手續(xù)。

(二)被聘用人員一律實行合同制管理。合同期一般為2年(含試用期在內(nèi))。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

(三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇。試用期內(nèi)領(lǐng)取基本工資。簽訂正式合同后，實行“基本工資+加班績效工資”的統(tǒng)一薪酬模式，并按照街道聘用人員待遇發(fā)放月工資及福利待遇、年終績效獎勵等。五險一金按繳費基數(shù)比例計繳，個人、單位應(yīng)繳部分分別由個人、單位負擔(dān)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作，將嚴(yán)格按照有關(guān)公開招聘工作要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)格招考紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：52317020。

本次招聘工作由鼓樓區(qū)小市街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，咨詢電話：52226087、52226067。

南京市鼓樓區(qū)人民政府小市辦事處

2020年7月22日

附件： 報名登記表   

信息來源：http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/jd/xs/202007/t20200722_2305350.html