臨川區(qū)公開選調城區(qū)中小學教師實施方案

為優(yōu)化和調整教育資源配置，適應城鎮(zhèn)快速發(fā)展的需要，進一步完善人事制度改革，建立競爭擇優(yōu)的用人選人機制，經研究決定，面向我區(qū)農村中小學公開選調80名教師到城區(qū)中小學任教。為確保選調工作順利進行，特制定本方案。

一、組織機構

成立臨川區(qū)公開選調教師工作領導小組，由區(qū)政府副區(qū)長羅亦文任組長，區(qū)政府辦公室副主任鄭召善、區(qū)教體局黨委書記、局長張斌、區(qū)財政局局長鄢智華、區(qū)人力資源和社會保障局局長杜健雄、區(qū)編委辦公室主任張紹華等為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育體育局，由區(qū)教體局黨委書記、局長張斌兼任辦公室主任。

二、選調原則

公開選調，公平公正，擇優(yōu)錄用。

三、選調崗位及名額

城區(qū)中小學校面向全區(qū)農村中小學校選調教師80名（詳見附件1）。

四、選調對象和條件

（一）選調對象

臨川區(qū)農村在編在崗中小學教師（不含東臨新區(qū)）。

（二）選調條件

1.基本條件：熱愛中國共產黨、熱愛祖國、堅持四項基本原則；忠誠教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，身體健康符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定的體檢標準要求；愛崗敬業(yè)，能堅持上門家訪；取得與選調崗位相應學科、相應層次及以上并已注冊的教師資格證書；學歷要求：小學崗位要求第一學歷全日制中師（中專）以上或第二學歷為國民教育系列大專及以上；初中崗位要求第一學歷全日制大專以上或第二學歷為國民教育系列本科及以上。

2.其他條件：

?城區(qū)小學教師選調：語文、數(shù)學學科為2015年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農村小學教師；英語、音樂、體育、美術、計算機學科為2017年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農村小學教師。

②城區(qū)中學教師選調： 2017年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農村初中教師。

（三）選調人員具有下列情況之一者，不得參加報考：

1.受過刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分且在處分期間內的，正在接受黨紀、政紀立案調查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調查尚未做出結論的人員。

2.違反計劃生育政策規(guī)定的。

3.2017年9月1日至2020年6月30日不在編制所在縣（區(qū)）級教體系統(tǒng)工作崗位的（含雖在編制所在縣區(qū)級教體系統(tǒng)工作，但未經當?shù)亟逃鞴懿块T批準擅自離開編制所在學校工作的）。

五、選調辦法

（一）信息發(fā)布。中國臨川網教育欄。

（二）組織報名。應選人員須持所在編學校介紹信（任教時間經歷、在崗情況、遵紀守法情況、計劃生育情況等）、家訪記錄截圖等資料（單位核實蓋好公章）、相關證件、證書的原件及復印件（學歷證、專業(yè)技術資格證、身份證、教師資格證、工資AB卡、獲獎證書）以及個人近期一寸免冠照片2張，于2020年7月30日—8月1日到區(qū)教育體育局（一樓）報名。面向我區(qū)農村中小學選調教師報考人數(shù)不足選調名額2倍的調減相應名額。

（三）資格審查。選調辦公室組織人員對報名人員的有關材料進行審查，確定取得應選人員的資格。資格審查工作貫穿于整個選調工作的始終，如發(fā)現(xiàn)在選調過程中弄虛作假，一經查實，即取消其選調資格。

（四）組織考試。

1.考試形式與內容：考試采取筆試與面試（說課）相結合的方式。

2.筆試科目范圍及時間：筆試科目與應選科目相同，范圍：本學科專業(yè)知識，總分值120分，時間120分鐘?？荚嚩ㄓ?020年8月11日上午9：00—11：00在臨川十六中進行。

3.選調優(yōu)惠加分：?榮譽加分：2014年以來（含2014年），受區(qū)級及以上人民政府或市級及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德先進個人（標兵）按區(qū)級、市級、省級、國家級（以發(fā)文行政單位級別為準）分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項，只取最高級別的一次加分，不累計加分（以證書、文件原件為準）。在茅排、蓮源中小學連續(xù)任教5年（含5年）且現(xiàn)仍然在茅排、蓮源中小學工作的在編在崗教師加2分（學年計算），超過5年按每年加0.3分。此項累計最高不得超過5分（以學校證明為準）。

4.擬入闈面試對象確定：根據筆試成績和優(yōu)惠加分的總成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：選調人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1：3；6至10人的崗位，比例為1：2.5；11人及以上的崗位，比例為1：2。筆試成績（含優(yōu)惠加分）出現(xiàn)并列時一并入闈進入面試（說課）環(huán)節(jié)。

對部分因缺考或其它原因造成實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的學科崗位面試設定面試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線定為80分（面試總分100分），如選調崗位面試合格線以上（含合格線，下同）人數(shù)大于（等于）該選調崗位計劃數(shù)，按該選調崗位計劃數(shù)選調；如合格線以上人數(shù)小于該崗位計劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實有人數(shù)選調，未招滿的崗位計劃相應調減或取消。未達到面試合格線的人員不予錄取。

入闈面試人員將公布在區(qū)教育體育局宣傳欄內，面試通知書于面試前一天下午到區(qū)教育體育局報名處領取。

    5.面試形式和內容：面試采取說課方式進行，主要測試應試人員的教育教學水平和能力。各學科面試原則上設定評委5人，總分100分，說課時間為10分鐘（音樂、美術學科含才藝展示總時間為15分鐘）。說課內容為臨川區(qū)中小學現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材（具體教材版本及說課評價標準面試前公布在中國臨川網教育欄http://www.jxlc.gov.cn/。

6.面試時間：另行通知（以面試通知書時間為準），地點：臨川三中（新校區(qū)）。

7.面試管理：面試人員進入考點后臨時抽簽決定說課順序，面試考場實行封閉式管理，應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應試人員應在規(guī)定抽簽時間內到達，遲到、缺考或違紀的考生，其面試成績以零分計算。

8.面試成績評定：面試成績按評分標準評定，成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

9.預錄：考生按筆試成績（含優(yōu)惠加分）的50%與面試(說課)成績的50%計算考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定預錄對象，總成績出現(xiàn)并列時面試成績高優(yōu)先，面試成績高時第一學歷高優(yōu)先，第一學歷相同時職稱高的優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先。

預錄對象根據總成績從高分到低分排序擇優(yōu)自主選擇選調學校，并予公示，選崗時間：另行通知，選崗地點：臨川區(qū)教育體育局（五樓會議室）。

（五）報批。選調辦公室根據預錄情況，報請領導小組批準后，張榜公布。擬調人員無正當理由逾期7天未報到視為放棄選調資格，所空名額從高分到低分依次遞補。

（六）試用。選調人員試用期為一學年。試用期滿，將組織考核，不合格者，退回原單位。

（七）嚴肅紀律。

1.對考試違規(guī)者，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴肅處理。

2.對弄虛作假的將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

六、其它事項

（一）根據贛人社字〔2010〕408號文件規(guī)定，選調人員應在調入單位核準的崗位數(shù)內重新進行崗位聘用。中級及以上專業(yè)技術人員如現(xiàn)單位相應崗位沒有空缺或未設置相應崗位可暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。

（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學校要根據本校各科教師數(shù)量，做好報名把關工作，確保新學年教學工作正常運轉。

（三）本《方案》由選調領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0794-8446982     8423680  

監(jiān)督舉報電話：0794-8441710  8441860

附件： 1. 2020年臨川區(qū)選調城區(qū)中小學教師計劃表

2. 面試工作流程

附件1：2020年臨川區(qū)選調城區(qū)中小學教師計劃表

附件2面試工作流程

一、面試人員按規(guī)定的面試日期憑本人身份證、筆試準考證和面試通知書于當天早上6：20前趕到臨川三中（新校區(qū)）參加說課（6：45以前未到達者以缺考論處）。說課人員到各自相應學科候考室集中，工作人員宣布考試紀律和有關注意事項。

二、6：45按各自學科抽取個人面試分組和面試順序等待面試。

三、7：00面試人員依順序進入備課室進行一小時的備課（寫說課稿），備課所需的教材、紙張一律由考點提供。

四、8：00面試人員依順序進入說課室進行說課，說課時間10分鐘（音樂、美術教師說課時間15分鐘）。

五、面試完成后，面試者應立即離開考場，在候分區(qū)等候面試分數(shù)。

六、面試成績于面試次日在臨川區(qū)教育體育局選調工作宣傳欄內公布。

信息來源：http://www.jxlc.gov.cn/art/2020/7/15/art_5116_3529305.html