南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司2020年南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公告
南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司（簡稱“云南國際公司”）是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的二級子公司，代表南方電網(wǎng)公司履行國務(wù)院授權(quán)的大湄公河次區(qū)域電力合作中方執(zhí)行單位職責(zé)，負(fù)責(zé)推進(jìn)與越南、老撾、緬甸、泰國等周邊國家電網(wǎng)互聯(lián)互通、跨境電力貿(mào)易、境外工程承包、管理與技術(shù)咨詢、人文交流等國際電力合作，資產(chǎn)總額16億元，現(xiàn)通過13回110千伏及以上輸電線路與越南、緬甸、老撾電網(wǎng)互聯(lián)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)國際電力貿(mào)易逾600億千瓦時(shí)，與周邊國家能源主管政府部門、電力企業(yè)建立了良好的互信合作關(guān)系。
云南國際公司目前正在積極推動與越南、老撾、緬甸等周邊國家更高電壓等級、更大送電范圍的電網(wǎng)互聯(lián)互通，與海內(nèi)外企業(yè)在電力項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理等方面開展廣泛合作，努力構(gòu)建面向南亞東南亞安全、可靠、綠色、高效的跨區(qū)域國際智能電網(wǎng)。
云南國際公司本部辦公地點(diǎn)位于云南昆明，在老撾、緬甸、泰國、柬埔寨設(shè)有代表處4個(gè)，境外參控股公司2家。
云南國際公司已建立向境外一線傾斜的薪酬及崗位晉升政策，為駐外員工提供回國探親假，建立企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保等企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，并為員工采購了涵蓋境外緊急救援或運(yùn)送、境內(nèi)外人身意外傷害醫(yī)療（身故）、公共交通工具意外、重大疾病等方面的商業(yè)保險(xiǎn)，全面保障員工生命安全。符合條件的干部員工可享受周轉(zhuǎn)房等福利待遇。公司境外業(yè)務(wù)合作平臺較高，為境外員工提供更廣闊的舞臺可以施展才華，同時(shí)提供與國際業(yè)務(wù)履職能力相關(guān)的各類培訓(xùn)，持續(xù)提升干部員工個(gè)人能力。
為滿足公司拓展業(yè)務(wù)需要，充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向南網(wǎng)系統(tǒng)招聘以下人員。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）人力資源部副主任1人（三級副，25崗）
（二）安全監(jiān)管部副經(jīng)理1人（三級副，25崗）
（三）基建部（供應(yīng)鏈管理部）副經(jīng)理1人（三級副，25崗）
（四）高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)方向）1人（四級正，23崗）
（五）高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（基建項(xiàng)目管理方向）2人（四級正，23崗1人；四級副，22崗1人）
（六）高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（直流技術(shù)方向）2人（四級正，23崗1人；四級副，22崗1人）
（七）監(jiān)審專責(zé)1人（18崗）
（八）信息化管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1人（18崗）
（九）市場開拓業(yè)務(wù)經(jīng)理1人（18崗）
二、報(bào)名基本條件
（一）基本素質(zhì)及能力要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)，不存在違反競業(yè)限制的情形；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感；
3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；
4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力；
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；
6.公司業(yè)務(wù)主要在國（境）外，能接受長期駐國（境）外和頻繁出差工作安排。
（二）資格要求
1.學(xué)歷要求：應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)歷要求：應(yīng)具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。
3.英語水平要求：具備良好的英語交流能力（具體崗位要求見附件1）。
4.年齡要求：應(yīng)聘副經(jīng)理/副主任崗位人員，年齡須在45周歲以下；應(yīng)聘主管/高級業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位人員，年齡須在40周歲以下；應(yīng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/專責(zé)崗位人員，年齡須在35周歲以下。上述各招聘崗位年齡要求從出生日計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
5.應(yīng)聘者為云南國際公司外的南網(wǎng)系統(tǒng)在崗勞動合同制員工，且近2年個(gè)人績效達(dá)B級及以上。
6.四級副及以上崗位需滿足南方電網(wǎng)公司和公司干部管理有關(guān)規(guī)定。
7.工作經(jīng)驗(yàn)滿足招聘崗位要求，詳見崗位職責(zé)與資格條件（附件1）。
8.符合回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）不得同時(shí)在云南國際公司工作。
（三）崗位職責(zé)
詳見崗位職責(zé)與資格條件（附件1）。
三、招聘程序
招聘堅(jiān)持“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“發(fā)布公告→應(yīng)聘報(bào)名→資格審查和履歷分析→筆試→素質(zhì)測評→面試→人選確定→政治審查→體檢→結(jié)果公布”等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2020年7月22日24:00截止。
（二）報(bào)名方式
1.本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請，不能修改，請務(wù)必慎重填報(bào)。
2.應(yīng)聘者須填寫《云南國際公司公開競聘報(bào)名表》（附件2)，發(fā)送至電子郵箱：ynic_zp@163.com。在發(fā)送郵件時(shí)，請將報(bào)名表電子版及簽名掃描件，與其他證書（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。
3.請保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，各相關(guān)字段均必須填寫，不得漏填。
4.聯(lián)系電話：0871-63067007。
（三）相關(guān)要求及注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。
2.有關(guān)招聘信息將通過短信或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請保持通訊暢通。
3.薪酬福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.有下列情況之一的，不予錄用：
（1）受過刑事處罰的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（4）曾被原用人單位開除并解除勞動合同的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）全日制在校學(xué)生；
（7）屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。
5.招聘結(jié)果公布后辦理相關(guān)入職手續(xù)。入職前，擬聘人員需進(jìn)行錄用體檢，體檢醫(yī)院須為三級甲等醫(yī)院。未按時(shí)體檢的，視為自動放棄；出現(xiàn)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中不合格的情形，取消錄用資格。
6.應(yīng)聘者往返路費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自行承擔(dān)。
7.未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
8.公司在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無關(guān)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.筆試由英語和專業(yè)共同組成，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。
10.為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題，可向南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司監(jiān)察審計(jì)部舉報(bào)，舉報(bào)郵箱：ynicjsb@yn.csg.cn。
11.公司地址：云南省昆明市西山區(qū)廣福路265號耀龍大廈。
附件：1.公開招聘崗位職責(zé)與資格條件
2.云南國際公司公開招聘報(bào)名表
附件1：南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位職責(zé)與資格條件.xlsx
| 南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位職責(zé)與資格條件 | |||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗級 | 崗位職數(shù) | 主要職責(zé) | 崗位能力要求 | 鑒別性資格要求 | 通用資格條件（必須同時(shí)滿足） |
| 1 | 人力資源部副主任 | 三級副（25崗） | 1 | 組織制定公司人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；組織落實(shí)南方電網(wǎng)公司有關(guān)干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作部署；組織開展公司組織機(jī)構(gòu)、崗位體系建設(shè)和加強(qiáng)勞動用工管理，協(xié)調(diào)解決公司勞動關(guān)系及爭議；組織開展公司薪酬、福利、非物質(zhì)激勵(lì)及社保管理工作；組織開展公司教育培訓(xùn)、人才評價(jià)工作；組織抓好涉外培訓(xùn)和留學(xué)生培養(yǎng)工作。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；熟悉人力資源領(lǐng)域相關(guān)知識及政策法規(guī)，掌握人力資源管理方法和工具；具有較強(qiáng)的大局觀、保密意識、紀(jì)律意識；具備綜合文字處理能力，具備較強(qiáng)的管理、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通能力。 | 1.具有電力生產(chǎn)類、經(jīng)營管理類等相關(guān)專業(yè)背景； 2.在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 |
1.學(xué)歷要求：應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)歷要求：應(yīng)具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（具體要求見鑒別性資格要求），以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。 3.年齡要求：應(yīng)聘副經(jīng)理/副主任崗位人員，年齡須在45周歲以下；應(yīng)聘主管/高級業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位人員，年齡須在40周歲以下；應(yīng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/專責(zé)崗位人員，年齡須在35周歲以下。上述各招聘崗位年齡要求從出生日計(jì)算至報(bào)名截止之日。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。 4.應(yīng)聘者為南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)在崗勞動合同制員工，且近2年個(gè)人績效達(dá)B級及以上。 5.英語水平要求：具備良好的英語交流能力。 6.四級副及以上崗位涉及提拔的需滿足南方電網(wǎng)公司和公司干部管理有關(guān)規(guī)定。 （1）三級副：在四級單位正職級崗位工作滿3年及以上，未滿3年的應(yīng)在四級單位正職級崗位和四級單位副職級崗位工作累計(jì)滿5年及以上。 （2）四級正：在四級單位副職級崗位工作滿2年及以上，未滿2年的應(yīng)在四級單位副職級崗位和下一層級崗位工作累計(jì)滿5年及以上。 7.符合回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）不得同時(shí)在云南國際公司工作。 |
| 2 | 安全監(jiān)管部副經(jīng)理 | 三級副（25崗） | 1 | 組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度體系，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織建立健全安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和隱患排查治理預(yù)控監(jiān)督體系；組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)管控監(jiān)督、安全大檢查和現(xiàn)場安全監(jiān)督、危險(xiǎn)源及隱患排查治理監(jiān)督等工作；組織調(diào)查權(quán)限范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故及重大不良影響安全事件的調(diào)查處理；組織開展公司安全信息和安全文化建設(shè)工作；組織開展公司應(yīng)急體系建設(shè)和實(shí)施。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；熟悉電力行業(yè)和安全生產(chǎn)相關(guān)知識和政策法規(guī)，熟悉公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；熟悉安全生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系相關(guān)知識；具備綜合文字處理能力，具備較強(qiáng)的管理、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通能力。 | 1.具有電力生產(chǎn)類、經(jīng)營管理類等相關(guān)專業(yè)背景；2.在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 |
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| 3 | 基建部（供應(yīng)鏈管理部）副經(jīng)理 | 三級副（25崗） | 1 | 組織制定公司電力項(xiàng)目建設(shè)階段、供應(yīng)鏈管理相關(guān)制度，并監(jiān)督實(shí)施；組織開展公司電力項(xiàng)目安全、質(zhì)量、造價(jià)、進(jìn)度及技術(shù)管理工作；組織監(jiān)督和檢查電力項(xiàng)目項(xiàng)下建設(shè)階段的工程勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、設(shè)備、材料和工程咨詢的招標(biāo)管理、合同管理工作；組織公司基建項(xiàng)目安全管理和應(yīng)急管理工作，組織公司電力項(xiàng)目竣工后的竣工驗(yàn)收、啟動投運(yùn)、達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、項(xiàng)目移交等工作；組織開展公司物資的需求管理，物資的采購（含招標(biāo)與非招標(biāo)）管理；組織構(gòu)建公司供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；熟悉電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，了解電力系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，了解公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，熟悉電力項(xiàng)目管理相關(guān)業(yè)務(wù)模塊、知識，掌握基建、供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)程。具備較強(qiáng)的管理、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通能力。 | 1.具有電力生產(chǎn)類、經(jīng)營管理類等相關(guān)專業(yè)背景； 2.在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 4.取得PMP或IPMP項(xiàng)目管理師證書之一； 5. 具有境外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 4 | 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（基建項(xiàng)目管理方向） | 四級正（23崗）、四級副（22崗） | 四級正1人、四級副1人 | 負(fù)責(zé)擬定公司電力項(xiàng)目建設(shè)階段、供應(yīng)鏈管理相關(guān)制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司電力項(xiàng)目安全、質(zhì)量、造價(jià)、進(jìn)度及技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查電力項(xiàng)目項(xiàng)下建設(shè)階段的工程勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、設(shè)備、材料和工程咨詢的招標(biāo)管理、合同管理工作；負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目安全管理和應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)公司電力項(xiàng)目竣工后的竣工驗(yàn)收、啟動投運(yùn)、達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、項(xiàng)目移交等工作；負(fù)責(zé)公司物資的需求管理，物資的采購（含招標(biāo)與非招標(biāo)）管理；負(fù)責(zé)構(gòu)建公司供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控體系。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；熟悉電力工程基礎(chǔ)知識，熟悉電力系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，熟悉公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，熟悉電力項(xiàng)目管理相關(guān)業(yè)務(wù)模塊、知識，掌握基建、供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)程。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 | 1.具有電力生產(chǎn)類、經(jīng)營管理類等等相關(guān)專業(yè)背景； 2.國內(nèi)學(xué)歷須通過大學(xué)英語四級考試（CET4）；通過教育部認(rèn)證的國外大學(xué)學(xué)歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 3.在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 4.具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 5.取得一級建造師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、PMP或IPMP項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書之一； 6.具有境外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 5 | 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)方向） | 四級正（23崗） | 1 | 負(fù)責(zé)根據(jù)國家及南方電網(wǎng)公司的政策規(guī)定，組織開展公司資產(chǎn)價(jià)值、產(chǎn)權(quán)、會計(jì)核算、稅務(wù)等相關(guān)管理工作；組織開展投資項(xiàng)目投資收益管理及資產(chǎn)價(jià)值評估、備案工作；組織開展財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、捐贈和擔(dān)保工作；組織做好公司月度報(bào)表、年度財(cái)務(wù)決算工作；組織開展增值稅、所得稅等有關(guān)稅款納稅會計(jì)業(yè)務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳及稅收政策研究、籌劃工作；組織開展公司工程財(cái)務(wù)管理，及時(shí)做好工程項(xiàng)目資金和竣工決算等工作；在南方電網(wǎng)公司的統(tǒng)一部署下，開展財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的研究、開發(fā)，組織公司財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)推廣實(shí)施。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；熟悉國家及周邊國家財(cái)稅政策，熟悉電力系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作相關(guān)制度和工作方法，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)測算能力，熟知財(cái)務(wù)模型，了解跨國企業(yè)運(yùn)營、管理等相關(guān)情況；保密意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的大局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；具備較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控和開拓創(chuàng)新能力；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的保密意識。 | 1. 具有財(cái)會審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 國內(nèi)學(xué)歷須通過大學(xué)英語四級考試（CET4）；通過教育部認(rèn)證的國外大學(xué)學(xué)歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 3. 在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 4. 具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 5. 取得相關(guān)注冊類執(zhí)業(yè)資格證書和具有涉外財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 6 | 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（直流技術(shù)方向） | 四級正（23崗）、四級副（22崗） | 四級正1人、四級副1人 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、組織項(xiàng)目技術(shù)方案的審查，負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案中涉及直流輸電專題研究的技術(shù)把關(guān)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期立項(xiàng)申請及前期支持性文件辦理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)和前期合同談判工作，牽頭開展項(xiàng)目協(xié)議的草擬編寫；負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目前期相關(guān)招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展項(xiàng)目前期相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目前期投資計(jì)劃及投資管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展項(xiàng)目商務(wù)、財(cái)務(wù)及稅務(wù)研究工作；負(fù)責(zé)開展境外公司相關(guān)籌備工作；負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作；配合并協(xié)調(diào)公司相關(guān)職能部門開展項(xiàng)目前期核準(zhǔn)及投資決策材料準(zhǔn)備工作。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；熟悉電力系統(tǒng)生產(chǎn)流程及公司業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)管理，熟悉電力項(xiàng)目尤其是直流輸電項(xiàng)目的前期開發(fā)程序。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 | 1. 具有電力系統(tǒng)或電氣類等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 國內(nèi)學(xué)歷須通過大學(xué)英語六級考試（CET6）；通過教育部認(rèn)證的國外大學(xué)學(xué)歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于6分或托福成績不低于95分； 3. 在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 4. 具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 5. 取得PMP或IPMP項(xiàng)目管理師證書。 |
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| 7 | 監(jiān)審專責(zé) | 18崗 | 1 | 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，編制審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理制度；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)外部審計(jì)的配合工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的歸口管理，組織制定審計(jì)計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理中的重要事項(xiàng)或經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)公司經(jīng)營管理需要或圍繞公司中心工作組織開展各類專項(xiàng)審計(jì)工作；負(fù)責(zé)審計(jì)整改的組織、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核等工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司大監(jiān)督體系建設(shè)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)境內(nèi)外廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；熟練掌握審計(jì)的基本方法和工具，熟練掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理流程和方法，具備企業(yè)管理、投資、法律法規(guī)等綜合知識，熟悉和南方電網(wǎng)公司的監(jiān)督、審計(jì)相關(guān)規(guī)章制度；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行落實(shí)能力；具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的保密意識。 | 1.具有電力生產(chǎn)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)背景； 2.政治面貌為中共正式黨員； 3.國內(nèi)學(xué)歷須通過大學(xué)英語四級考試（CET4）；通過教育部認(rèn)證的國外大學(xué)學(xué)歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 4.在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 5.具有相應(yīng)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 |
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| 8 | 信息化管理業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 18崗 | 1 | 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，南方電網(wǎng)公司信息化管理規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系和相關(guān)制度及要求；負(fù)責(zé)擬定公司信息化實(shí)施計(jì)劃、管理制度，提出健全公司信息化管理體制機(jī)制的專業(yè)建議和參考意見；負(fù)責(zé)編制公司信息化投資，組織實(shí)施公司信息化項(xiàng)目；負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目管控、監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量、組織信息化項(xiàng)目驗(yàn)收；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)的管理、監(jiān)督和執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)公司IT資產(chǎn)管理、信息工作考核、審計(jì)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)信息統(tǒng)數(shù)據(jù)核對、錄入、審核和問題數(shù)據(jù)分解整改，開展數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)工作。負(fù)責(zé)開展公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)舉措。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)維護(hù)、運(yùn)用能力；具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用、管理能力；具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備發(fā)生故障時(shí)有分析、判斷和處理的能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行落實(shí)能力；具有較強(qiáng)的保密意識。 | 1.具有計(jì)算機(jī)類、通信類等相關(guān)專業(yè)背景； 2.國內(nèi)學(xué)歷須通過大學(xué)英語四級考試（CET4）；通過教育部認(rèn)證的國外大學(xué)學(xué)歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 3.在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 4.具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 5.取得ITIL基礎(chǔ)級別、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師、軟件工程造價(jià)師等信息技術(shù)相關(guān)證書的優(yōu)先。 |
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| 9 | 市場開拓業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 18崗 | 1 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究中技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價(jià)的審查；負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目前期投資計(jì)劃及投資管理工作；參與項(xiàng)目商務(wù)、財(cái)務(wù)及稅務(wù)研究工作；配合并協(xié)調(diào)公司相關(guān)職能部門開展項(xiàng)目前期核準(zhǔn)及投資決策材料準(zhǔn)備工作；參與開展項(xiàng)目前期相關(guān)招投標(biāo)工作；參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)申請及前期支持性文件辦理；參與項(xiàng)目前期開發(fā)和前期合同談判工作，參與項(xiàng)目協(xié)議編寫。 | 熟悉公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度；熟悉電力系統(tǒng)生產(chǎn)流程及公司業(yè)務(wù)；熟悉電力項(xiàng)目前期開發(fā)程序，精通輸變電工程的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價(jià)。有較強(qiáng)的人際交往及協(xié)調(diào)能力具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行落實(shí)能力；具有較強(qiáng)的保密意識。 | 1.具有技術(shù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景； 2.國內(nèi)學(xué)歷須通過大學(xué)英語四級考試（CET4）；通過教育部認(rèn)證的國外大學(xué)學(xué)歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 3.在與應(yīng)聘崗位職責(zé)高度近似業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有累計(jì)不少于3年的從業(yè)經(jīng)歷； 4.具有相應(yīng)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 |
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來源：http://zhaopin.csg.cn/job/viewNoticeDetail.view?step=3&orgId=1C8CD59261DCBA1DE05349005B0A2DEC&id=72af222c48824bcc8e35f87df65cd79a&rel=dropmenu2&index=21
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