連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)文件規(guī)定，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘6名編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）, 《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置，并由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

（六）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1984年8月1日至2002年7月31日期間出生）。

（七）招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

（八）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員。

2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。

國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員。

全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的2020年非全日制研究生，須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）；其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報考。

（九）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2020年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（十）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（十一）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、相關(guān)待遇

被聘用人員納入連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報名辦法

報名及資格審核由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)。

（一）報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)“公開招考”入口（http://www.ledahr.org.cn/）。

1.報名時間：2020年7月6日9:00—7月12日16:00。

2.資格初審時間：2020年7月13日9:00—7月17日16:00。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年7月13日—7月17日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年7月13日—7月17日每天的09:00-16:00。

對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系，政策咨詢電話：0518-85882181。

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85881321（受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用方面技術(shù)保障問題）。

（二）網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員在報名截止24小時后，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯，聯(lián)系方式見連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話。

2.通過資格初審的人員，即報名成功。

3.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年7月18日09:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)站公布。

3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。資格初審期間，未通過資格初審的應(yīng)聘人員可改報其他符合條件的崗位或取消報名。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）2020年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（四）資格復(fù)審

考試前，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對初審合格人員的報名材料原件（另提交復(fù)印件1套）進行復(fù)審。

1.參加資格復(fù)審人員，須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

2.復(fù)審時需提供材料：

（1）本人身份證；

（2）近期同底2寸彩色正面照1張；

（3）各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書（全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》）；

（4）國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料原件；

（5）招聘條件中要求的其他相關(guān)證明材料。

3.請通過資格初審的應(yīng)聘人員保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門（單位）通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

5.應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知書，未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。

五、考試

（一）參加考試人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作：

1.考生在考試當(dāng)天進入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京、湖北的考生還應(yīng)主動出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認、現(xiàn)場面試等環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。

2.按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察?？荚嚽?4天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應(yīng)主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責(zé)任。

（二）考試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試的形式，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。

（三）面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)理論、專業(yè)技能、基本素質(zhì)等為主，不指定考試用書。面試成績總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點見面試通知書。

（四）考試成績計算方法及公布。各崗位的考試成績＝面試成績×100%。考試成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)站公布。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊烧衅竼挝辉谶B云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。體檢由招聘單位參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)面試成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共人力資源市場網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、排名。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-81882128。

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘舉報，舉報電話：0518-85882181。

十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位負責(zé)解釋。

附件：

1.連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

2.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2020年7月3日

信息來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/9a9507eb-6df5-49e7-b8cf-2aca80441cd4.html