福建海峽銀行2020年高級管理人員選聘公告

福建海峽銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。為進一步加快推進福建海峽銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，打造高素質、專業(yè)化干部人才隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘福建海峽銀行高級管理人員。現(xiàn)公告如下：

一、選聘職位

1.福建海峽銀行總行副行長，1名；

2.福建海峽銀行董事會秘書，1名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟、金融方針政策。

2.具有中華人民共和國國籍，具有本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下（1975年5月1日及以后出生）。

3.應聘副行長崗位的需從事金融工作8年及以上，或從事相關經(jīng)濟工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。應聘董事會秘書崗位的需從事金融工作4年及以上，或從事相關經(jīng)濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上）。

4.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

5.身體健康，具備正常履職的身體條件。

6.具有較強的綜合協(xié)調能力、風險管控能力和業(yè)務管理能力，專業(yè)技能和過往工作業(yè)績突出。

7.符合《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》規(guī)定的有關任職資格條件，不存在不得擔任商業(yè)銀行高級管理人員的有關情形。

（二）任職資格

1.應聘總行副行長職位的還應具備以下條件之一：

（1）現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行行長助理及以上職務滿兩年。

（2）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行設區(qū)市分行（或資產(chǎn)總額500億元以上規(guī)模的分行級機構）副行長及以上職務滿兩年。

（3）現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行一級分行（或資產(chǎn)總額500億元以上規(guī)模的分行級機構）行長助理及以上職務滿兩年。

（4）現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行總行部門總經(jīng)理助理及以上職務滿兩年。

（5）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行總行部門內設處室正職及以上管理職務滿1年。

（6）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行一級分行內設部門副總經(jīng)理及以上職務滿兩年。

其中：（4）、（5）、（6）應聘人員還應具有商業(yè)銀行分行行長或一級支行行長職位的履職經(jīng)歷。

2.應聘董事會秘書職位的還應具備以下條件之一：

（1）中國人民銀行、中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會以及上述單位派出機構現(xiàn)任副處級及以上職務。

（2）現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行行長助理及以上職務滿兩年。

（3）現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行總行部門總經(jīng)理助理及以上職務滿兩年，且具有商業(yè)銀行公司治理相關崗位履職經(jīng)歷。

（4）現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行總行部門內設處室正職及以上管理職務滿1年，且具有商業(yè)銀行公司治理相關崗位履職經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1.對曾任職機構重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的。

2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

3.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。

4.金融監(jiān)管部門對任職資格有限制規(guī)定的。

5.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

三、選聘程序

（一）應聘報名

應聘報名采取網(wǎng)上報名方式，報名截止時間為2020年6月21日下午5:00，請有意向人員點擊本頁面中的“我要應聘”進行在線報名。

同時，應聘人員應在上述報名截止時間內將身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書及其它相關材料的電子版進行打包（以本人的姓名+身份證號碼作為文件名），發(fā)郵件到hxhr@fjhxbank.com。

（二）資格審查

由福建海峽銀行委托的人力資源服務第三方機構牽頭負責,按照選聘崗位的資格條件，對應聘人員網(wǎng)上填報的報名材料進行資格初審。符合報名條件的人員未達到3人的，暫時取消公開招聘。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在面試、體檢、背景調查中作弊或進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消選聘資格。

（三）評價測試

由福建海峽銀行委托的人力資源服務第三方機構牽頭負責,對通過資格審查的應聘者，組織進行企業(yè)高級管理人員專業(yè)能力測試，考察應聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個性。根據(jù)專業(yè)測試成績，按照與選聘職位數(shù)5:1的比例，從高分到低分依次確定每個職位進入面試的人員（并列第5名者一并列入）。對于通過資格初審的應聘人員只有3-4名的，該職位應聘人員均進入面試。

（四）綜合面試

由福建海峽銀行委托的人力資源服務第三方機構牽頭負責，組織進行綜合面試。采取評委投票方式確定每個職位應試人員排名，投票在每個職位面試結束后進行。按照與選聘職位數(shù)3:1的比例，按得票排名先后確定考察對象。一半以上的面試評委投票認為無合適人選的職位，暫時空缺，不確定考察對象，該職位終止招聘。

入圍面試的應聘人員參加面試時須提供本人和配偶在人行征信中心的最新征信材料。面試時還需攜帶以下材料原件：報名時所填寫的身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書及其它相關材料。同時，面試時應聘人員需按照我行的要求填寫《應聘聲明書》。

（五）背景調查

由福建海峽銀行委托的人力資源服務第三方機構牽頭負責,對我行擬聘用的人選進行背景調查。擬聘用人選經(jīng)背景調查發(fā)現(xiàn)報名材料不實或不符合招聘條件要求的，取消應聘資格。經(jīng)背景調查確無合適人選的，該選聘職位暫時空缺。

（六）任前體檢

通過背景調查的擬聘用人選，由福建海峽銀行安排體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，由福建海峽銀行研究決定是否安排遞補。

（七）任前公示

體檢合格的擬聘用人選，在本行OA系統(tǒng)的電子公告欄向全行公示5個工作日。

（八）聘用簽約

在履行相關的任職許可手續(xù)，審核通過后予以聘任。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。聘期三年，其中試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

（二）薪酬待遇。實行年薪制，薪酬由基本薪酬、績效薪酬（部分延期支付）和福利性收入構成。基本薪酬和績效薪酬標準由福建海峽銀行董事會審議確定，其中副行長按150萬元/年、董事會秘書按120萬元/年確定。上述崗位具體年薪視年度業(yè)績考核情況，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督管理

福建海峽銀行紀檢監(jiān)察部、人力資源部接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。舉報電話：0591-87581949（紀檢監(jiān)察部）,0591-87589704（人力資源部）。舉報電子郵箱：fjhxyhjb@163.com。

信件郵寄地址：福州市臺江區(qū)江濱中大道358號福建海峽銀行大樓21層紀檢監(jiān)察部

福建海峽銀行股份有限公司

2020年6月1日

來源：http://www.fjhxbank.com/front/index/5721/recruitPage.htm?ctype=2