安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心

2020年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

為加強(qiáng)富硒產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，不斷提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，助推安康富硒產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)文件相關(guān)要求，經(jīng)市委編辦、市人社局核準(zhǔn)，我辦計(jì)劃為安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才2名，具體招聘崗位、專業(yè)及其他條件詳見《安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄;

3.具有良好的道德品行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及語言溝通能力;

4.35周歲以下，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算應(yīng)以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)(以身份證日期為準(zhǔn));

5.專業(yè)學(xué)歷條件：具有招聘崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力;專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求，第一學(xué)歷須是全日制碩士研究生，且本科與研究生所學(xué)專業(yè)類別一致;學(xué)歷須國家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過國家教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過國家教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn網(wǎng)站驗(yàn)證，業(yè)務(wù)能力指專業(yè)領(lǐng)域論文、獎項(xiàng)等;

6.身體健康，具有適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;

3.全日制普通高校在讀生;

4.新錄用公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

5.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避人員;

6.失信被執(zhí)行人、拒服兵役人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘形式及程序

堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

在安康市政府(www.ankang.gov.cn)、市人力資源和社會保障局(rsj.ankang.gov.cn)和市富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室網(wǎng)站(fxb.ankang.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時間：2020年6月4日至10日(上午：8時-12時，下午：14時-18時)，5個工作日。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將個人簡歷、相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研成果等)和《安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心2020年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》電子版發(fā)送至576953641@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)。待初審?fù)ㄟ^后，通知面試。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位。聯(lián)系人：黃勇，聯(lián)系電話：0915-3215988。

3.資格審查：由安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行初審，初審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員對提供證件、證明資料的真實(shí)性作出書面承諾，材料造假者將取消聘用資格，并計(jì)入人事考試誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程，在面試以后環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件的，取消資格。

(三)面試

通過資格初審人員參加面試，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。當(dāng)前尚處于新型冠狀病毒感染肺炎的疫情防控期間，參加面試人員、面試時間等其他事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

2.體檢工作由安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級以上醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查。放棄體檢或體檢不合格的，以面試成績不低于60分的由高到低遞補(bǔ)一次。體檢具體有關(guān)事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔砂部凳懈晃a(chǎn)品研發(fā)中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)行為等情況。

因放棄考察或考察不合格形成的缺額，在應(yīng)聘人員面試成績不低于60分的人員中，由高到低遞補(bǔ)一次。

(六)公示

對擬聘用人員在安康市政府(www.ankang.gov.cn)、市人力資源和社會保障局(rsj.ankang.gov.cn)和市富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室網(wǎng)站(fxb.ankang.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿合格者，報(bào)請市人社局審核后發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限一年，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)要求

1.所有參與招聘的工作人員要按照招聘政策規(guī)定和招聘程序嚴(yán)格執(zhí)行，遵守保密和回避相關(guān)規(guī)定，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

3.對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0915-3215988監(jiān)督電話：0915-3214413(駐發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組)

五、未盡事宜由安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心2020年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2020年安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

2.2020年安康市富硒產(chǎn)品研發(fā)中心公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.docx

來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5650.shtml?visits=63