海南政法職業(yè)學院長期招聘公告

海南政法職業(yè)學院是經海南省人民政府批準，國家教育部核準備案設立的全日制公辦高等職業(yè)學院，是海南省唯一一所公辦高等政法職業(yè)學院?，F為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2018]516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）文件精神,面向社會長期公開招聘7名博士研究生。

一、招聘對象及范圍

面向社會招聘符合此次公開招聘崗位相關條件要求的人員。

二、應聘人員基本資格條件

（一）應聘人員必須同時具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家憲法和法律，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）符合招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)條件；

（5）具有適應崗位要求的身體條件；

（6）符合招聘崗位所需的其他條件；

（7）委培、定向及在崗在職人員，須征得原委培、定向單位及現工作單位同意;

（8）屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）以上。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）曾受過各類刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）曾被開除公職的；

（4）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（5）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的，以及其他未經用人單位同意報考的已就業(yè)人員；

（6）失信被執(zhí)行人；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的應當回避、不得報考的；

（8）報名前未取得學歷學位證的。

（三）年齡要求：

應聘人員年齡計算時間截止至2019年12月31日。

三、招聘崗位、人數和要求

四、招聘方式

公開考核招聘

五、報名要求及時間

（一）報名時間：從招聘信息發(fā)布之日起至2020年12月15日前，共分四個報名段。

第一個報名段2020年6月15日前；

第二個報名段2020年8月15日前；

第三個報名段2020年10月15日前；

第四個報名段2020年12月15日前。

（二）報名方式：

采取網絡報名方式，報名電子郵箱zzrsc8013@163.com。

（三）報名材料：

應聘者按要求將以下相關材料發(fā)送至報名郵箱:

1.《海南政法職業(yè)學院公開招聘報名登記表》(附件1)；

2.《誠信保證書》（附件2，須親筆簽名，發(fā)圖片格式）；

3.佐證材料（按崗位要求提供）：身份證（正反）；各學段畢業(yè)證、學位證（留學生需提供教育部留學服務中心認證書）；各學段學信網學歷證書電子注冊備案表；科研成果清單及相關證明；職稱證書及聘書；招聘條件規(guī)定的其他材料。

(四)報名要求：

1.每人限報一個崗位，多報崗位者不予受理。

2.報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

3.請保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如有電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

六、資格審查及現場確認

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格或不予聘用。

七、組織考核

按專業(yè)成立5人或7人的考核小組，考核以“談話+試講+答辯”的方式進行，對應聘人員思想政治表現、道德品質、工作業(yè)績、業(yè)務能力等方面進行全面考核，重點考核應聘人員的教學能力及崗位適應能力。

（一）學院根據報名情況，分四次進行考核：

第一次考核2020年6月底；

第二次考核2020年8月底；

第三次考核2020年10月底；

第四次考核2020年12月底。

每次考核結束，學院根據招聘情況及時更新崗位及人數信息，如崗位已招滿的將不再組織招聘。

（二）考核量化計分，從高到低依次確定擬聘用人員，合格分為60分。報考人數較少，未能形成競爭的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過。成績未達到合格分數線的或得票未達標的不予聘用。

（三）各階段考核具體時間、地點待定。

（四）考核時，應聘人員須攜帶報名提供的材料原件。

八、體檢

根據考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢的人員。由學院招聘領導小組統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格或體檢結果造假的人員取消聘用資格，由此出現的崗位空缺，可在應聘同崗位且在合格分數線以上、得票達標人員中從高至低依次遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向學院提出復檢要求。復檢僅能進行一次，在我院公開招聘領導小組辦公室工作人員陪同下前往同級別醫(yī)療機構進行。體檢結果以復查結果為準，復檢過程接受紀檢人員監(jiān)督。

九、考察

依據考核、體檢結果等額確定考察人選。招聘領導小組組織對應聘人員所在單位及檔案進行審查，對思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

十、公示

根據考核成績、體檢及考察結果，由招聘領導小組集體研究確定擬聘用人員，并在學院門戶網站公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院進行調查處理，調查處理結果報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有異議或經調查不存在問題的，按規(guī)定在十個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等擬聘用人員相關材料報送學院主管部門審核后，報省人力資源和社會保障廳核準。

十一、聘用

符合聘用條件的人員，學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

十二、待遇

本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。聘用期間享受國家和省政府規(guī)定的與學院現有人員同等的工資福利待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事(勞動)關系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明（原件）后，辦理聘用手續(xù)。同時，按照海南省高層次人才引進政策落實有關待遇。

十三、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省委政法委和省紀檢等部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0898-65850600。

十四、其他事項

本方案由學院組織人事處負責解釋。

聯系人：童老師 陳老師

聯系電話：0898-65857938 65857169

傳真：65879301

電子郵箱：zzrsc8013@163.com

附件（點擊下載）：

1.《海南政法職業(yè)學院人才招聘報名登記表》

2.《誠信保證書》

2020年5月18

海南政法職業(yè)學院人才招聘報名登記表

來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202005/88f1b01aded847c88e86f225b8fd363b.shtml