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杭州銀行北京分行2020年社會招聘啟事

來源：杭州銀行網站閱讀：1332 次日期：2020-05-15 10:04:52

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杭州銀行北京分行2020年社會招聘啟事

【關于杭州銀行】

杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州。目前，全行擁有超過200家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環(huán)渤海灣等發(fā)達經濟圈。此外，還發(fā)起設立了杭銀消費金融股份有限公司，與澳洲聯(lián)邦銀行共同投資設立了五家村鎮(zhèn)銀行，投資入股了石嘴山銀行股份有限公司。2016年10月27日，首次公開發(fā)行A股在上海證券交易所成功上市，股票代碼600926。

成立以來，杭州銀行以“中國價值領先銀行”為愿景，秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，堅持服務區(qū)域經濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位。經過多年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產質量較好、經營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性商業(yè)銀行。憑借在金融服務方面的良好表現(xiàn)，在英國《銀行家》雜志2019年公布的全球銀行1000強排名中，按一級資本排名列第170位。近年來先后斬獲“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳科技金融服務城商行”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”等榮譽。

【關于杭州銀行北京分行】

杭州銀行北京分行成立于2008年8月，位于長安街畔，內設12個管理部室、10個直屬營銷機構，下設1家營業(yè)部及15家支行，員工近600人。杭州銀行北京分行堅持“以大公司業(yè)務為壓艙石、以文化金融業(yè)務為風帆、以新零售業(yè)務為穩(wěn)定器，規(guī)模與效益齊頭并進”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，服務區(qū)域經濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民，致力于為廣大客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務。十余載春華秋實，杭州銀行北京分行基礎不斷夯實，特色逐步形成，品牌形象得以樹立，規(guī)模、質量、效益實現(xiàn)協(xié)調并進，逐漸成長為杭州銀行系統(tǒng)內規(guī)模最大、區(qū)域內有一定影響力的機構。

憑借在金融服務方面的良好表現(xiàn)，杭州銀行北京分行先后獲得北京銀監(jiān)局“北京銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)金融服務先進單位”、“北京銀行業(yè)新聞宣傳工作先進單位”、國家外匯管理局外匯管理考核“A類稱號”、東城區(qū)“百強企業(yè)”稱號、中國人民銀行營管部頒發(fā)的“信貸政策執(zhí)行效果綜合評估一等獎”、“人民幣管理工作先進單位”，北京銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“北京市銀行業(yè)協(xié)會特色服務示范單位優(yōu)秀組織獎”、“北京市銀行業(yè)合規(guī)管理十佳銀行”等諸多榮譽稱號，實力打造“老百姓身邊的銀行”。

現(xiàn)因工作需要面向社會公開招聘崗位，招聘有關事項通知如下：

一、應聘基本條件

應聘人員應能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件（具體要求見各崗位詳情）：

1、年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

2、大學本科及以上學歷；

3、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；

4、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識；

5、身體健康，心理素質良好；

6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位信息可瀏覽附件及杭州銀行官方網站（http://www.hzbank.com.cn），應聘者請進入我行官網首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網上報名。

三、本公告中普通類崗位長期招聘。

四、經初審合格者，本行將安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關資料原件及復印件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

真誠歡迎各類英才加入，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想！

本行對此招聘廣告擁有解釋權。

附件：

2020年普通類招聘崗位

序號	機構	崗位名稱	需求人數(shù)	工作地點	崗位職責	招聘要求
1	運營管理部	集中作業(yè)操作崗	若干	北京	1、負責分行公雞貸面簽、云抵貸看房、集中面簽、進抵取證、信貸業(yè)務首次上門取印、法律文本合同面簽等工作。 2、每日接收被分派的簽約任務，做好簽約前準備，包括領用待簽約法律文本等； 3、負責按照簽約任務列表，上門至客戶工作單位簽訂法律文本。	1、大學本科及以上學歷，有金融同業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2、遵章守紀，服務意識強，具備較強的溝通能力，有較好的團隊合作精神。
2	分行轄屬各支行	綜合柜員	若干	北京	1、在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等臨柜業(yè)務； 2、按規(guī)定處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，負責清點、反假和挑殘，執(zhí)行大額現(xiàn)金報備制度； 3、負責當日業(yè)務的賬務處理和核對，保證賬務處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬薄、賬賬六相符； 4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。	1、大學本科及以上學歷； 2、有2年以上銀行會計、儲蓄工作經驗，具有本外幣會計、儲蓄經驗者優(yōu)先； 3、熟悉票據(jù)、支付結算等法律法規(guī)； 4、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字輸入、傳票錄入、點鈔和較強的票據(jù)鑒別能力，具有相關從業(yè)資格證書；有突出專業(yè)技能者優(yōu)先。
3	分行直屬營銷團隊及轄屬各支行	公司客戶經理	若干	北京	1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品； 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體； 3、根據(jù)分行預算要求，完成公司業(yè)務預算指標； 4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作； 5、領導交辦的其他事項。	1、大學本科及以上學歷，經濟類相關專業(yè)； 2、有2年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，或2年以上銀行信貸工作經驗；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力； 4、具有較強的客戶服務意識，熟悉北京地區(qū)市場，客戶資源豐富者優(yōu)先。
4	分行直屬營銷團隊及轄屬各支行	小微客戶經理	若干	北京	1、負責小微客戶的業(yè)務受理、盡職調查與業(yè)務申報； 2、負責小微客戶關系的日常維護； 3、負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責； 4、負責小微客戶盡職調查、揭示風險； 5、完成團隊下達的業(yè)績指標； 6、領導交辦的其他工作。	1、30周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、有2年以上銀行、證券、保險等相關金融經驗； 3、品行端正，遵紀守法； 4、身體健康，踏實肯干； 5、有較強的學習和溝通能力。
5	零售金融發(fā)展一部公雞貸營銷團隊	零售客戶經理	若干	北京	1、負責對優(yōu)質企事業(yè)單位的員工開展營銷，拓展信用消費貸款客戶； 2、維護客戶，做好服務工作； 3、完成上級下達的考核指標與其它工作事項。	1、30周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、有2年以上銀行、證券、保險等相關金融經驗； 3、具有良好的個人品行和從業(yè)記錄； 4、有良好的溝通能力、團隊合作意識。
6	零售金融發(fā)展一部房貸營銷團隊	零售客戶經理	若干	北京	1、負責與樓盤對接房貸按揭業(yè)務拓展工作； 2、負責客戶業(yè)務受理與貸前調查工作，如實介紹產品并告知客戶相關權益和義務。 3、落實期轉現(xiàn)等相關房屋抵押工作； 4、落實房貸業(yè)務貸后管理相關工作； 5、落實房貸相關合規(guī)及風險管理工作； 6、完成上級交辦的其他工作。	1、30周歲以下，全日制本科及以上學歷 2、有2年以上銀行、證券、保險等相關金融經驗優(yōu)先； 3、熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸與財務分析判斷能力； 4、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力； 5、具有良好的團隊協(xié)作意識和態(tài)度，良好的溝通能力。
7	分行轄屬各支行	零售客戶經理	若干	北京	1、負責對優(yōu)質企事業(yè)單位的員工開展營銷，拓展信用消費貸款客戶； 2、維護客戶，做好服務工作； 3、完成上級下達的考核指標與其它工作事項。	1、30周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、有2年以上銀行、證券、保險等相關金融經驗優(yōu)先； 3、具有良好的個人品行和從業(yè)記錄； 4、有良好的溝通能力、團隊合作意識。
8	分行轄屬各支行	理財經理	若干	北京	1、承擔經營客戶的工作職責，提升零售客戶價值； 2、主要負責向客戶銷售理財、信托、基金、貴金屬、保險、信用卡、代理業(yè)務等各類零售產品，為客戶提供專業(yè)的金融建議； 3、進行營業(yè)廳的營銷和管理，接受高柜、大堂經理的客戶轉介； 4、負責本支行個人客戶的維護和管理，為客戶提供專業(yè)的理財咨詢服務，不斷提升客戶在本行的金融資產規(guī)模； 5、負責本支行零售貴賓客戶的服務和管理，建立貴賓客戶信息檔案,定期組織貴賓客戶推薦會，拓展中高端客戶群。	1、30周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、熟悉金融、經濟法規(guī)，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，有從業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、具備良好的客戶服務意識和溝通能力，與人交往具有較高的親和力。

2020年緊缺類招聘崗位

序號	機構	崗位名稱	需求人數(shù)	工作地點	崗位職責	招聘要求
1	投資銀行部	公司客戶經理	1-2	北京	1、負責分行債券承銷業(yè)務和結構化融資業(yè)務目標客戶營銷拓展，目標客戶范圍主要是優(yōu)質央國企、城建類國企客戶和房地產白名單客戶； 2、負責開展項目現(xiàn)場調查，設計項目解決方案，組織撰寫項目盡職調查報告等項目文本； 3、了解區(qū)域內的投行業(yè)務主要目標客群需求和同業(yè)產品創(chuàng)新營銷策略，為總分行業(yè)務創(chuàng)新提出建議； 4、推動分行投行業(yè)務發(fā)展。	1、大學本科及以上學歷，有2年及以上銀行工作經驗； 2、具有優(yōu)質央國企、城市建設類國企和房地產客戶營銷經驗； 3、熟悉銀行投資銀行產品，具有較豐富的產品管理及營銷經驗，有進取心和創(chuàng)新能力，服務意識好； 4、符合我行親屬回避相關規(guī)定。
2	投資銀行部	產品經理	1-2	北京	1、負責區(qū)域內債券主承銷業(yè)務推進，開展所轄機構的營銷人員產品培訓工作； 2、負責區(qū)域內項目的客戶營銷、方案設計，開展盡職調查、項目承做及后續(xù)管理等工作。	1、年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀可放寬至40周歲； 2、本科及以上學歷，具備2年以上相關崗位工作經驗； 3、熟悉國家經濟、金融政策等，具備較強的專業(yè)學習能力； 4、具備債券主承銷業(yè)務從業(yè)經驗者優(yōu)先； 5、工作認真細致，做事主動積極，有較強的敬業(yè)精神和責任感； 6、不屬于我行親屬回避對象。
3	風險合規(guī)部	授信審查崗	1-2	北京	1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關的操作流程及規(guī)范要求； 2、根據(jù)總行、分行的信貸政策和審查要求，負責授信業(yè)務的審查，并出具審查意見； 3、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務的審查工作； 4、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查； 5、參與行業(yè)調研，進行宏觀經濟研究，加強宏觀把握能力； 6、完成領導交辦的其他事項。	1、大學本科及以上學歷； 2、有5年及以上銀行工作經驗，其中2年以上的授信審查、審批或信貸業(yè)務經驗； 3、熟悉銀行信貸產品，及監(jiān)管的相關規(guī)定，有進取心和創(chuàng)新能力，服務意識好； 4、符合我行親屬回避相關規(guī)定。
4	風險合規(guī)部	風險管理崗	1	北京	1、配合開展貸后管理相關工作； 2、完成各類內外部調研及風險管理相關的報表報告工作； 3、督導分行信貸客戶本息催收管理工作； 4、配合開展分行信貸檢查工作； 5、完成領導交辦的其他事項。	1、大學本科（含）以上學歷，財經、會計、金融、經濟類專業(yè)； 2、年齡在35歲以下； 3、具備兩年以上銀行工作經歷，有扎實的金融理論和專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策以及銀行業(yè)信貸工作流程，有貸后管理、風險管理相關經驗者優(yōu)先； 4、能熟練運用EXCEL、WORD、PPT等各類辦公軟件，有較強的文字、語言表達能力和邏輯分析能力及較好的團隊合作意識和協(xié)調溝通能力。
5	財務管理部	統(tǒng)計分析崗	1	北京	1、按時向監(jiān)管機構報送非現(xiàn)場監(jiān)管報表和各類金融統(tǒng)計報表,并做好本項業(yè)務的解釋與協(xié)調工作； 2、定期開展統(tǒng)計分析和每月對各項業(yè)務指標進行量化分析并形成書面報告； 3、負責分行數(shù)據(jù)信息管理，維護數(shù)據(jù)倉庫正常運行，推動統(tǒng)計系統(tǒng)優(yōu)化升級； 4、負責實施統(tǒng)計檢查和培訓輔導。	1、全日制本科及以上學歷，會計、金融、經濟等專業(yè)； 2、2年及以上財務管理工作經驗，具備銀行財會從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、持會計證上崗，熟悉財務流程及相關法規(guī)政策； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、學習能力，熟練使用辦公軟件。
6	財務管理部	財務管理崗	1	北京	1、負責財務費用報銷的審核工作； 2、負責財務核算，協(xié)助開展財務檢查； 3、負責財務報表的審核，以及協(xié)助撰寫財務分析報告； 4、負責稅務申報繳納及稅收籌劃工作； 5、協(xié)助編制年度財務預算，日常監(jiān)控成本費用預算的執(zhí)行情況。	1、全日制本科及以上學歷，會計、金融、經濟等專業(yè)； 2、2年及以上財務管理工作經驗，具備銀行財會從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、持會計證上崗，熟悉財務流程及相關法規(guī)政策； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、學習能力，熟練使用辦公軟件。