深圳市優(yōu)才人力資源有限公司關(guān)于招聘聘員（派遣至布吉街道）的公告
我司擬于近期面向社會公開招聘聘員35名，派遣至布吉街道辦事處工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招考崗位及人數(shù)
本次招聘具體崗位及人數(shù)見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，組織紀律性強；
（三）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招考職位表所規(guī)定的資格條件，年齡時間計算截止至2020年5月31日；
三、不受理下列人員的報考申請
（一）觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
（二）違反計劃生育的人員；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）原在機關(guān)事業(yè)單位臨聘崗位工作期間，有嚴重擾亂社會及正常工作秩序的行為或違紀記錄，被原單位辭退或解除勞動關(guān)系的人員。
四、招聘程序
本次招考采取公開考試的方式進行招聘，相關(guān)信息在深圳市優(yōu)才人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。
（一）報名及資格初審
報名方式：報考人員登錄“深圳市人才流動中心考試系統(tǒng)”（以下簡稱“報考系統(tǒng)”，http://www.szkscp.com.cn）用本人身份證號碼進行注冊，注冊信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、全面。
1、報名時間：2020年5月11日9:00至5月15日18:00
2、報考人員報名前認真閱讀本公告及其全部附件。本次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名，報考人員登錄報考系統(tǒng)按要求填寫相關(guān)信息。
3、請系統(tǒng)上傳《招考職位表》里注明的相應(yīng)崗位需要提交的附件，其中《無犯罪證明》由戶籍所在地派出所開具，如果不便可在資格復(fù)審時再提供。
4、報考人員請對照自身條件自行判斷與招錄崗位要求是否相符。個人條件與招錄崗位要求不符，后續(xù)資格審查不通過的，后果由考生本人承擔(dān)。
5、報考人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址必須真實準確，確保能夠及時聯(lián)系本人。因提供錯誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通導(dǎo)致無法及時聯(lián)系的，由報考人員本人承擔(dān)后果。
6、報名期間同時進行資格審查，對不符合崗位條件或附件不全的初審不通過，資格初審不通過的考生可在報名時間內(nèi)重新選擇職位或補交、修改資料報名。
系統(tǒng)報名咨詢電話：0755-89450163/28949259
（二）考試
考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審，招聘崗位符合條件的報考人數(shù)未超過3人的，采取直接面試的方式進行，不需進行筆試。招聘崗位報名人數(shù)超過3人的，需先進行筆試。
1、筆試
筆試成績合格線為60分（社區(qū)網(wǎng)格員的合格線可根據(jù)筆試實際情況進行調(diào)整）。對筆試合格的考生，依筆試成績高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)3倍確定入圍面試人選，若筆試合格人數(shù)少于擬招錄的3倍，則所有筆試合的考生均列為入圍面試人選。
2、資格復(fù)審
進入面試的考生，由用工單位進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格取消面試資格。深圳市優(yōu)才人力資源有限公司按分數(shù)高低進行遞補，資格復(fù)審合格進入面試及后續(xù)程序。
3、面試
如為直接進行面試，則所有資格復(fù)審合格的人員全部參加面試，面試成績?yōu)榭偝煽?；如為進行筆和面試的，則按筆試占50%，面試占50%計算考試總成績，依考試總成績分數(shù)高低順序（總成績相同的按面試成績高低排序），按擬招錄人數(shù)確定體檢及考核人選，總成績低于60分的考生不得進入體檢及考核名單。成績排名前50%的未被錄取的合格人員信息錄入人才備選庫，自發(fā)公告之日起一年內(nèi)，若相應(yīng)同崗位空缺，可從人才備選庫中依次補錄。
（三）公示
成績及體檢人員名單，將在選拔考核結(jié)束后在深圳市優(yōu)才人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.szychr.cn）上公示3個工作日。
（四）體檢
由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用考生自理。體檢合格的，予以錄取。體檢不合格者，不予錄取，所空出的名額按考試成績排名先后依次審核遞補。
（五）辦理入職手續(xù)
經(jīng)體檢合格人員，由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司與錄取人員簽訂勞動合同，此次招聘的員工列入深圳市優(yōu)才人力資源公司派遣管理，具體崗位由用工單位安排。
五、其它說明
（一）工資待遇按照區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本公告由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司負責(zé)解釋。
附件：
附件1-深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員(派遣至布吉街道）職位表（BJ07-BJ15）.xlsx
深圳市優(yōu)才人力資源有限公司
2020年5月11日
| 深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員（派遣至布吉街道）職位表 | |||||||||
| 職位編號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 最高年齡 | 學(xué)歷 | 戶籍 | 專業(yè) | 其他條件 | 備注 |
| BJ09 | 工程技術(shù)員 | 1 | 男 | 40 | 全日制本科 | 不限 | 土木工程 | 1.必須具備初級或以上專業(yè)技術(shù)職稱；（需上傳技術(shù)職稱證件照）； 2.具備五年以上工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗。（需上傳提供社保或勞動合同件） |
需上傳的資料（拍照或掃描上傳即可，圖片要確保明亮清晰，圖片格式為JGP）： 1、身份證（正反面），職位要求為龍崗區(qū)、深圳市戶籍的應(yīng)上傳戶口照（戶口本首頁和本人頁）； 2、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷驗證證明（學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表） 3、上傳報名表（附件2）； 4、計劃生育個人承諾書（附件3，在承諾人處本人親自簽名）； 5、承諾書（附件4）； 6、無犯罪證明（該證明暫時不便提供可延后至資格復(fù)審時提交）。 7、1寸或2寸免冠彩照1張（上傳彩色電子版）； 8、其他上傳資料如：退伍軍人證。 以上資料均要以“原件”掃描或“原件”拍照后清晰圖片上傳為準，不能以“復(fù)印件”掃描或者“復(fù)印件”拍照上傳，嚴格按照要求上傳全部的資料。以上書面材料需在資格復(fù)審時提供，驗原件留復(fù)印件。
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| BJ10 | 工程技術(shù)員 | 1 | 男 | 40 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 市內(nèi) | 水利水電工程、工程造價、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、測繪工程 | 1.必須具備初級或以上專業(yè)技術(shù)職稱；（需上傳技術(shù)職稱證件照）； 2.市外戶籍，需全日制本科及以上學(xué)歷（中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬至全日制大專學(xué)歷）。 |
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| BJ11 | 綠化工程管理員 | 1 | 男 | 40 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 市內(nèi) | 風(fēng)景園林相關(guān)專業(yè) | 1.必須具備初級或以上專業(yè)技術(shù)職稱；（需上傳技術(shù)職稱證件照）； 2.市外戶籍，需全日制本科及以上學(xué)歷（中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬至全日制大專學(xué)歷）。 |
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| BJ12 | 檔案管理員 | 1 | 不限 | 30 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 市內(nèi) | 檔案學(xué)、秘書學(xué)、漢語言文學(xué) | 1.須為中共黨員； 2.市外戶籍，需全日制本科及以上學(xué)歷。 |
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| BJ13 | 社區(qū)網(wǎng)格員 | 25 | 不限 | 40 | 高中（中專）及以上學(xué)歷 | 龍崗區(qū) | 不限 | 區(qū)外戶籍的，需大專及以上學(xué)歷或退伍軍人高中（中專）及以上學(xué)歷（上傳退役證明件）。 | |
| BJ14 | 輔助聘員 | 3 | 不限 | 35 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 市內(nèi) | 社區(qū)管理與服務(wù)、英語類、食品質(zhì)量與安全 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷不限戶籍。 2.具有社工證，并提供佐證材料。 |
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| BJ15 | 社區(qū)安全巡查員 | 3 | 男 | 40 | 高中（中專）及以上學(xué)歷 | 龍崗區(qū) | 不限 | 1.區(qū)外戶籍的，需大專及以上學(xué)歷或退伍軍人高中（中專）及以上學(xué)歷（上傳退役證明件）。 2.具備一定的消防、化學(xué)、電氣、機械、建筑、安全工程、工業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識。（提供佐證材料） 3.本崗位為區(qū)消防委下派街道安監(jiān)辦的以事定費人員。 |
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| 備注：1、此次招考年齡、戶籍等資格條件計算截止時間：2020年5月31日；30周歲及以下是指1989年5月31日以后出生人員；報考人35周歲及以下是指1984年5月31日以后出生人員。；2、每人限報考1個職位。 | |||||||||
文章來源：http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/ryzp/202005/t20200511_19213314.htm
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