甘肅科源電力集團有限公司職業(yè)經理人選聘公告

一、甘肅科源電力集團有限公司簡介

甘肅科源電力集團有限公司是國網甘肅省電力公司省管產業(yè)單位平臺企業(yè)，注冊資金5億元，資產總額33.78億元。目前，科源集團按照“1+4”模式進行實體化運作，在集團運營平臺下，科技信通、工程咨詢、清潔能源、物業(yè)服務四大業(yè)務協同發(fā)展。主要經營：電力建設、工程監(jiān)理、水電運營、系統集成與信息技術服務、軟硬件開發(fā)及電力自動化技術、能源互聯網技術開發(fā)咨詢、物業(yè)管理、電力工程招標代理與技術咨詢服務、電力設備運行維護等。

二、甘肅同興智能科技發(fā)展有限責任公司簡介

甘肅同興智能科技發(fā)展有限責任公司作為甘肅科源電力集團有限公司子公司，成立于2001年8月，注冊資金1億元。以發(fā)展科技信通板塊為核心，以改革上市為遠景，立足IT行業(yè)，長期堅持為國網甘肅省電力公司提供優(yōu)質服務。業(yè)務領域涉及信息技術服務與咨詢、電子商務、計算機軟件開發(fā)、信息系統集成、電力自動化技術、電力專用智能儀器及設備的生產和銷售等。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

1.同興智能總經理 1人

工作地點：甘肅蘭州

任職資格：

（1）大學本科及以上學歷，管理類、計算機類、電氣類、通信工程類等專業(yè)；

（2）具有副高級及以上職稱或相應的職業(yè)資格；

（3）熟悉掌握電力或信息通信專業(yè)知識、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、財務管理等專業(yè)知識；

（4）具有8年以上的電力行業(yè)或科技信息化企業(yè)管理工作經驗，其中中高層管理工作經驗5年及以上；

（5）具有很強的組織領導能力和分析能力，能夠嚴格恪守職業(yè)經理人職業(yè)操守。

崗位職責：

在董事會授權下，協助執(zhí)行董事主持公司日常經營管理工作，執(zhí)行公司黨委和董事會的決策部署，實現董事會制定的經營目標。具體包括：

（1）組織實施公司總體戰(zhàn)略，制訂和實施公司年度發(fā)展計劃及方案；

（2）推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，打造核心競爭力產品；

（3）完成董事會下達的各項考核指標和任務；

（4）負責公司營銷、企管、財務等方面的全局工作；

（5）負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道；

（6）建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

（7）協助執(zhí)行董事做好董事會授權的其他工作；

（8）擔任黨組織職務的，應按照公司有關規(guī)定落實“一崗雙責”，協助黨委書記開展分管領域的黨的建設、黨風廉政建設。

2.同興智能副總經理 1人

工作地點：甘肅蘭州

任職資格：

（1）大學本科及以上學歷，計算機類、電氣類、通信工程類等專業(yè)；

（2）具有高級及以上職稱或相應的職業(yè)資格；

（3）熟悉掌握電力或信息通信專業(yè)知識、項目管理、營銷管理、財務管理等專業(yè)知識；

（4）具有5年以上的電力行業(yè)或科技信息化企業(yè)管理工作經驗，其中中高層管理工作經驗2年及以上；

（5）對物聯網、通信技術建設、信息化基礎設施建設等有深入了解，有獨立運作項目的管理能力。

崗位職責：

在董事會的授權下，協助執(zhí)行董事及總經理分管研發(fā)創(chuàng)新和市場開拓管理工作，執(zhí)行公司黨委和董事會的決策部署，實現董事會制定的經營目標。具體包括：

（1）協助總經理依法開展研發(fā)創(chuàng)新、經營管理和市場開拓等工作；

（2）負責公司科技研發(fā)創(chuàng)新體系建設，健全完善公司技術引進、產品研發(fā)、技術孵化、成果轉化及市場運營體系；

（3）負責分管領域市場開拓商業(yè)化模式體系建設，健全完善市場推廣、業(yè)務拓展、客戶管理體系；

（4）協助公司中長期發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略管理；

（5）協助建立以項目和利潤貢獻度為核心的薪酬分配體系，完善公司績效運營體系。

（6）做好執(zhí)行董事及總經理授權的其他工作；

（7）擔任黨組織職務的，應按照公司有關規(guī)定落實“一崗雙責”，協助黨委書記開展分管領域的黨的建設、黨風廉政建設。

（二）薪酬待遇

1.職業(yè)經理人薪酬水平與市場接軌，實行年薪制，具體標準及分配方式經雙方協商一致后確定，其中分管研發(fā)的副總經理可選擇采用技術研發(fā)紅利或超額利潤分享。

2.年薪制包括基本年薪（25%）、績效年薪（50%）和任期激勵（25%）三部分。

3.職業(yè)經理人的福利、保險等待遇，根據國家法律法規(guī)、有關政策和科源集團相關規(guī)定執(zhí)行。

四、報名基本條件

1.具有堅定的政治信念，堅持中國特色社會主義道路，認同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；

2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和任職經歷，熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強；

3.具有較突出的經營業(yè)績，忠實履行崗位職責，能夠全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

4.具有優(yōu)良的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好，無不良征信記錄；

5.具備很強的團隊管理組織和策劃能力，具備優(yōu)秀的市場開拓能力和溝通技巧。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

五、報名方式及要求

1.報名日期

報名截止：2020年5月22日17點，逾期不再受理。

2.報名材料

（1）根據格式要求如實填寫《甘肅科源電力集團有限公司職業(yè)經理人報名登記表》和《甘肅科源電力集團有限公司職業(yè)經理人信息采集表》，同時提交電子版表格及本人簽字版掃描件。

（2）附件包括本人學歷學位證明、職稱或職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績證明等證件、材料掃描件。

（3）簡歷接收郵箱：gansukeyuan@126.com。申報郵件及附件文件包請以“科源集團-應聘崗位-姓名”形式命名。

六、招聘程序

1.資格審查：選聘工作組對報名人員進行資格審查，并通過郵件方式通知應聘人員審查結果。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

2.統一測試：包括職業(yè)性格測試及面試兩部分，將運用多種評估工具，全面評估應聘人選的綜合素質。

3.組織考察：綜合測試、面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，并按規(guī)定程序開展考察工作。

4.聘任：根據考察結果，按照科源集團有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聯系方式及其他

1.咨詢電話：0931-8396119；

2.聯系人：陳苗（13359447905）；

3.工作郵箱：gansukeyuan@126.com；

4.如應聘人員在考試測評等環(huán)節(jié)有個人身份保密需求，科源集團承諾為應聘者做好信息保密工作。

附件：

1：甘肅科源電力集團有限公司聘職業(yè)經理人報名登記表

2：甘肅科源電力集團有限公司職業(yè)經理人信息采集表

來源：http://www.cphr.com.cn/20200501/08bf848c40ce43f29f5a54538387ed5c.html