海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院面向全球招聘人才公告

為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）文件精神,現(xiàn)面向全球招聘50名人才。 　　

一、學院基本情況

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1984年，坐落于?？谑薪瓥|新區(qū)，是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國有公辦高校，是中國特色高水平高職學校、國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國職業(yè)院校實習管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)院校魅力校園、全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校、全國高職高專院校競爭力百強學校、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進單位、全國職業(yè)教育先進集體。學院占地面積1032畝，建筑面積36萬平方米，設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美，是治學求知的理想之地。學校設(shè)有財務管理學院、工商管理學院、工程技術(shù)學院、旅游管理學院、人文藝術(shù)學院、國際教育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院等9個二級學院，39個?？茖I(yè)（方向），4個聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè)，在校學生11000多人。2019年3月27日，李克強總理到學院考察工作，對學院改革發(fā)展成績給予了充分肯定。

二、招聘的崗位、條件及人數(shù)（共50名）

面向全球招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才。詳見附件《全球招聘人才計劃表》。

三、資格要求

（一）基本條件：

1.符合崗位條件要求的國籍，遵守中華人民共和國法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄；

2.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學生，責任心強，能吃苦耐勞，善于溝通；

3.具備擬聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)技術(shù)能力以及其他條件；

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學位認證書應于2020年8月31日前取得。

6.應聘人員年齡計算時間截止至2020年3月31日。即：年齡50周歲及以下，從1969年4月1日算起；年齡45周歲及以下，從1974年4月1日算起；年齡40周歲及以下，從1979年4月1日算起；年齡35周歲及以下，從1984年4月1日算起。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報考的已就業(yè)人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應當回避、不得報考的；

7.現(xiàn)役軍人;

8.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2020年5月10日。外籍人才不受招聘報名時間限制，長期有效，招滿為止。

2.報名方式：電子郵件。

報名郵箱：hnjmzp@vip.163.com（務必注明“全球招聘+崗位”字樣）。

3.報名材料：

填寫《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院全球招聘報名表》（word格式）及相關(guān)佐證材料（PDF版）發(fā)送至報名郵箱。

特別說明：外籍人才除提供《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院全球招聘報名表》外，還需提供經(jīng)我國駐外使、領(lǐng)館或由申請人獲得學位（學歷）所在國駐華使、領(lǐng)館或我國學歷認證機構(gòu)認證過的學歷（學位）證書掃描件；至少兩封近期工作單位推薦信；護照首頁掃描件；由申請人國籍國或經(jīng)常居住地警察、安全、法院等部門出具并經(jīng)我國駐外使、領(lǐng)館認證或外國駐華使、領(lǐng)館認證過的無犯罪記錄證明（半年內(nèi)為有效）。

4.報名要求：

（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。

（2）報考人員應如實填寫有關(guān)信息并按要求提交佐證材料電子版。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結(jié)果不通過的，責任自負。

（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

（二）資格審查

資格審查結(jié)果在報名截止日期后15日內(nèi)在學院官網(wǎng)公布。

被考核（面試）人員須遞交紙質(zhì)版《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院全球招聘報名表》，并攜帶學歷學位證書、職稱、科研等相關(guān)信息佐證材料原件以備查證。應屆畢業(yè)生不能提供學歷學位證書的，須提供在學證明和預畢業(yè)證明。

資格審查貫穿招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試、擬聘或聘用資格。

（三）組織考核（考試）

1.開考條件：

（1）考核招聘：不受報名人數(shù)限制，1人即可開考。

（2）考試招聘：需通過筆試、面試招聘的崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消崗位的招聘計劃。

2.考核（考試）方式：

（1）考核招聘：采取業(yè)績考核+試講+答辯方式進行。其中，業(yè)績考核（占30%）：對應聘人近5年（2015年4月1日起）取得的教學、科研成果進行量化考核；試講+答辯（占70%）：對應聘人員專業(yè)知識、教學科研能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行綜合考核。（外籍人才不做業(yè)績考核）。

（2）公開（考試）招聘：采取筆試（50%）+面試（50%）方式進行。其中：筆試為閉卷考試；面試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)知識測試。

3.考核（考試）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識（包括政治理論、教育學、心理學、管理學等，本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班）；考核（或面試）內(nèi)容為崗位知識和綜合素質(zhì)。

4.合格分數(shù)線：考核招聘合格分為75分；考試招聘合格分數(shù)線為筆試成績原則上不低于崗位的平均分，面試合格分為70分，成績未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

5.面試人員確定：按照筆試成績排名以1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例，則以筆試合格人員實際人數(shù)進入面試。

6.成績公布：筆試成績在考試結(jié)束后的3個工作日內(nèi)學院官網(wǎng)公布；考核（面試）成績當場向考生本人公布。

7.考核招聘及公開招聘面試考官一般由5人或7人組成，按學科從學院專家?guī)熘须S機抽取。

8.注意事項：

考核（面試）時未攜帶居民身份證者（外籍人才攜帶護照）視為自動放棄考試資格。

（四）體檢及考察

根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由學院統(tǒng)一組織，未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，并按應聘同一崗位人員考核（考試）情況（在合格分數(shù)線以上、得票達標）排名順序依次遞補次名人選。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請1次復查。復查在我院招聘領(lǐng)導小組辦公室工作人員陪同下前往指定醫(yī)院進行。體檢結(jié)果以復查結(jié)果為準。

體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)?？疾觳缓细?、考生自愿放棄或?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其聘用資格。

（五）公示

根據(jù)考核（考試）成績、體檢及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導小組辦公室將擬聘用人員上報海南省教育廳。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

（六）聘用

1.事業(yè)編制人員公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳審批。聘用時間及試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.外籍人才按勞動合同管理，第一次簽訂聘期為1年，續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明（原件）后，辦理聘用手續(xù)。

五、崗位待遇

1.外籍人才按年薪10至30萬元標準，其他崗位按事業(yè)單位享受工資福利待遇。

2.符合高層次人才引進條件的，除享受海南省高層次人才引進政策外，按一事一議享受學校高層次人才引進待遇。

六、其他事項

本次招聘由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：（0898）65732061

65913136（外籍人才）

附件1：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院全球招聘人才計劃表

附件2：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院全球招聘報名表

海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院

2020年4月10日

文章來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0400/202004/30fc35e5c5564e6197b56ca71c5602cb.shtml