三亞市科技工業(yè)信息化局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”相關(guān)工作的通知》的要求、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)），我局決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘3名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

三亞市黨政綜合網(wǎng)絡(luò)信息中心為隸屬三亞市科技工業(yè)信息化局的財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，是三亞市黨政群機(jī)關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)樞紐及信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)的技術(shù)支撐單位。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件

本次公開(kāi)招聘三亞市黨政綜合網(wǎng)絡(luò)信息中心事業(yè)單位編制工作人員共3名。招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市科技工業(yè)信息化局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。

（二）待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開(kāi)招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年4月7日至2002年4月6日期間出生）；

7.具備崗位需求的其他條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本公告通過(guò)海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（https://www.contacthainan.gov.cn/）和三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府網(wǎng)站公示（告）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月7日09:00—2020年4月21日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)址。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。（報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2343）進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（6）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過(guò)2MB)。

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫并由本人簽名后上傳《三亞市科技工業(yè)信息化局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》圖片（詳見(jiàn)附件2）；

（2）本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；

（3）有效身份證（正、反兩面合成一張圖片），學(xué)歷學(xué)位證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，未能在2020年8月31日前取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))；

（5）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編在崗教師需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

（6）其他相關(guān)證明。

（三）資格初審

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市科技工業(yè)信息化局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

（五）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共科目。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市科技工業(yè)信息化局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，一式二份）和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（3）面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體驗(yàn)、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之后，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)）,計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體驗(yàn)有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序；若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的?？捎杀救俗允盏襟w檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治素質(zhì)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從聘用同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

七、其他事項(xiàng)

本公告由三亞市科技工業(yè)信息化局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（詳見(jiàn)附件3）。

咨詢電話：0898-88366096聯(lián)系人：吉訓(xùn)進(jìn)

監(jiān)督電話：0898-88272677

咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738760,0898-66755313

咨詢時(shí)間（上午08:30—12:00,下午15:00—18:00，節(jié)假日休息）

附件：1.三亞市科技工業(yè)信息化局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市科技工業(yè)信息化局2020年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

三亞市科技工業(yè)信息化局

2020年4月3日

文章來(lái)源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/d770c9e7af36408e972eda5e0400d9ff.shtml