【社會招聘】廣州銀行總行金融科技部2020年社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。

目前，廣州銀行開業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到124家，其中總行1家，分行級機(jī)構(gòu)13家（分行12家、信用卡中心1家），支行110家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行總行金融科技部現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

1、遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識，服從分配，熱愛銀行工作；

2、計算機(jī)、信息安全、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷，并具備所應(yīng)聘崗位的任職資格證書，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、年齡原則上不超過38周歲，具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件；

5、身體健康、性格開朗、儀表大方，無違法違規(guī)等不良記錄，具有良好的心理素質(zhì)，符合廣州用工條件，不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及任職條件

（一）架構(gòu)設(shè)計崗（2人）

崗位職責(zé)：

（1）圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略制定IT架構(gòu)藍(lán)圖，從業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)等方面開展架構(gòu)設(shè)計和架構(gòu)治理(含服務(wù)治理、數(shù)據(jù)治理)等工作；

（2）針對全行重點(diǎn)項目的總體設(shè)計方案進(jìn)行設(shè)計或把控，負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的整體規(guī)劃；

（3）建立技術(shù)方案分級評審流程，開展方案評審和方案仲裁等工作;

（4）負(fù)責(zé)新技術(shù)研究、選型并推動在金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地實(shí)施。

任職要求：

（1）38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）8年及以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有較為豐富的商業(yè)銀行科技規(guī)劃或軟件設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉傳統(tǒng)商業(yè)銀行系統(tǒng)架構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)金融體系架構(gòu)，具備國內(nèi)主要商業(yè)銀行研發(fā)中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）精通主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，精通應(yīng)用系統(tǒng)的高性能、高安全、高可靠、高可擴(kuò)展、高可管理等非功能性設(shè)計和規(guī)劃；

（4）熟悉應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計方法論，熟悉銀行應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)體系，對銀行研發(fā)體系、技術(shù)體系及發(fā)展方向有深入了解；

（5）具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。

（二）項目管理崗（2人）

崗位職責(zé)：

（1）開展項目管理制度建設(shè)，負(fù)責(zé)項目的審核與管理；

（2）統(tǒng)籌各類項目版本研發(fā)的優(yōu)先級和實(shí)施策略，制定年度版本投產(chǎn)計劃；

（3）根據(jù)實(shí)際情況，開展項目之間的資源調(diào)配；

（4）開展項目管理工作，包括但不限于計劃管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理等，保證各項目建設(shè)符合業(yè)務(wù)預(yù)期；

（5）負(fù)責(zé)項目研發(fā)過程持續(xù)改進(jìn)（EPG）工作，規(guī)劃提升研發(fā)效能和版本質(zhì)量的相關(guān)工具并組織實(shí)施；

（6）負(fù)責(zé)質(zhì)量審計(QA)工作，負(fù)責(zé)科技專利的申請和管理。

（7）對照監(jiān)管要求和我行發(fā)展的需要，建立信息科技外包管理執(zhí)行團(tuán)隊；

（8）負(fù)責(zé)外包資源的統(tǒng)籌管理和分配，支撐研發(fā)和測試工作的有效執(zhí)行，承擔(dān)外包執(zhí)行的相關(guān)管理職責(zé)。

任職要求：

（1）38周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上IT從業(yè)經(jīng)驗，3年以上金融行業(yè)IT項目管理經(jīng)驗；

（3）熟悉Java開發(fā)語言，熟悉主流的操作系統(tǒng)、中間件以及數(shù)據(jù)庫，熟悉銀行產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計以及性能調(diào)優(yōu)；

（4）具有互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)、測試、運(yùn)維管理經(jīng)驗，具有PMP證書者優(yōu)先；

（5）熟練掌握外包管理相關(guān)知識體系優(yōu)先；

（6）善于創(chuàng)新，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，能夠承擔(dān)壓力、接受挑戰(zhàn)。

（三）開發(fā)崗（大數(shù)據(jù)建模方向）（2人）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)行內(nèi)經(jīng)營策略和整體規(guī)劃，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和知識通過數(shù)據(jù)模型沉淀為易用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，設(shè)計數(shù)據(jù)分析邏輯、實(shí)施專項業(yè)務(wù)分析并產(chǎn)出分析報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品優(yōu)化、服務(wù)流程改善等提供數(shù)據(jù)化解決方案；

（2）根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場景，建立并完善各類數(shù)據(jù)模型（如用戶畫像、信貸風(fēng)控模型等），推動各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)集市建設(shè)，服務(wù)于全行風(fēng)險控制、精準(zhǔn)營銷、監(jiān)管合規(guī)及反洗錢等業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

（3）負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)的驗證，進(jìn)行內(nèi)外部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備、清洗和整合，獨(dú)立建模和聯(lián)合建模等工作；

（4）撰寫IT業(yè)務(wù)需求、協(xié)助模型部署并對模型性能進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。

任職要求:

（1）38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，3年及以上數(shù)據(jù)分析和建模經(jīng)驗；

（2）熟悉常用的機(jī)器學(xué)習(xí)模型和算法，具備全棧機(jī)器學(xué)習(xí)建模能力：從數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、變量構(gòu)造、特征值提取、變量篩選到機(jī)器學(xué)習(xí)建模、模型評估、模型打包上線等；

（3）熟悉Hive/Hadoop/SPARK/STROM等大數(shù)據(jù)框架，有海量數(shù)據(jù)處理和實(shí)時數(shù)據(jù)計算經(jīng)驗者優(yōu)先，有企業(yè)級大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）熟悉并掌握SAS/SQL/R/Python工具并有持續(xù)學(xué)習(xí)的興趣，有FICO決策工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）良好的思維邏輯性，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字編輯能力。

（四）開發(fā)崗（若干）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銀行各系統(tǒng)模塊相關(guān)程序的開發(fā)；

（2）負(fù)責(zé)編寫開發(fā)模板技術(shù)設(shè)計文檔、需求分析文檔；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)資源做好需求開發(fā)工作量評估；

（4）負(fù)責(zé)開發(fā)過程的技術(shù)實(shí)施和指導(dǎo)工作。

任職要求：

（1）38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉Java語言和面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā)，對部分 Java技術(shù)有深入研究；

（4）熟練掌握Oracle及 MySQL應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化；

（5）熟悉 http協(xié)議、緩存、序列化、nio、RPC調(diào)用框架等；熟悉 Spring、SpringMVC，MyBatis等框架。

（五）測試管理崗（1人）

崗位職責(zé)：

（1）制定測試管理辦法，圍繞項目開展測試管理工作；

（2）負(fù)責(zé)測試體系建設(shè)，制定各應(yīng)用系統(tǒng)的測試標(biāo)準(zhǔn)和要求，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的測試策略、測試計劃、資源調(diào)配和質(zhì)量評價體系；

（3）監(jiān)督和檢查測試人員的執(zhí)行情況；

（4）負(fù)責(zé)測試環(huán)境的規(guī)劃并組織實(shí)施。

任職要求：

（1）38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）5年以上應(yīng)用系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗；

（3）精通軟件測試?yán)碚摗y試流程，熟練掌握常用測試方法，精通基于用戶體驗和用戶交互的測試分析策略；

（4）精通測試流程，了解掌握功能測試、性能測試、接口測試、單元測試等測試方法；

（5）具有自動化測試實(shí)踐經(jīng)驗，至少掌握一種開源自動化框架；

（6）具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

（六）系統(tǒng)測試崗（若干）

崗位職責(zé)：

（1）編寫測試方案和測試案例，負(fù)責(zé)各類應(yīng)用系統(tǒng)的測試工作，包括但不限于功能測試、性能測試、安全測試等；

（2）通過構(gòu)建自動化測試框架，做好自動化測試的試點(diǎn)和案例積累工作，從整體上提高測試效率。

任職要求：

（1）38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）3年以上應(yīng)用系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗；

（3）熟悉軟件測試?yán)碚?、測試流程，熟練掌握常用測試方法，能夠編寫各種測試文檔；

（4）具備軟件測試流程、功能測試、接口測試、性能測試等測試知識；

（5）具有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）應(yīng)用支持崗（1人）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定和完善應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)上線管控機(jī)制；

（2）圍繞項目開展應(yīng)用系統(tǒng)的投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，包括制定投產(chǎn)策略、梳理投產(chǎn)步驟、管理性能容量、評估投產(chǎn)風(fēng)險、與運(yùn)維中心交割等；

（3）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行投產(chǎn)變更、數(shù)據(jù)變更管理辦法；

（4）根據(jù)我行業(yè)務(wù)運(yùn)行與發(fā)展的要求，制定應(yīng)用系統(tǒng)“不死、可監(jiān)控”的方案并組織實(shí)施；

（5）牽頭處理由于應(yīng)用系統(tǒng)漏洞導(dǎo)致的問題，并針對問題向開發(fā)中心、智慧創(chuàng)新中心提出整改意見，保障系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

（6）負(fù)責(zé)開發(fā)測試環(huán)境的規(guī)劃、搭建、維護(hù)與支持。

（7）有效識別開發(fā)、測試等環(huán)境各系統(tǒng)的配置信息，進(jìn)行配置管理工作；

（8）開展持續(xù)集成等工作，促進(jìn)研發(fā)效能提升和版本質(zhì)量提升。

任職要求：

（1）38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）3年以上運(yùn)維管理、應(yīng)用支持配置管理、持續(xù)集成、系統(tǒng)維護(hù)管理或開發(fā)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉常見的環(huán)境、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用監(jiān)控系統(tǒng)原理，具備豐富的運(yùn)維管理經(jīng)驗；

（4）能夠熟練處理常見的應(yīng)用問題，制定解決方案。

（5）熟悉一種或以上主流開發(fā)語言及相關(guān)開發(fā)架構(gòu)，了解Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫；

（6）熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等原理，能夠分析解決常見問題；

（7）熟練掌握主流配置管理工具如SVN、GIT；

（8）具有良好的理解、溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

（八）安全管理崗（2人）

崗位職責(zé)：

（1）對照監(jiān)管要求，新技術(shù)的不斷發(fā)展，牽頭組織制訂全行信息安全策略，對信息安全進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

（2）監(jiān)督和檢查信息安全落地情況，包括但不限于終端安全、主機(jī)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等；

（3）根據(jù)我行對全行信息科技建設(shè)，及信息科技風(fēng)險控制的要求，組織開展各項科技風(fēng)險管控措施的實(shí)施；

（4）提升信息科技風(fēng)險管理能力，監(jiān)督及檢查部門對監(jiān)管制度的執(zhí)行情況；

（5）配合內(nèi)外部審計工作，保障我行信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；

（6）負(fù)責(zé)建立金融科技部員工異常行為排查的長效機(jī)制，做好員工安全防控工作。

任職要求：

（1）38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息安全、金融工程、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會計等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）具備良好的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力；

（4）熟悉銀行監(jiān)管要求，具備軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維或信息安全等方面工作經(jīng)驗；

（5）熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行IT行業(yè)特點(diǎn)，熟悉金融行業(yè)的監(jiān)管法規(guī)，具備銀行科技審計、科技風(fēng)險管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）良好的思維邏輯性，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字編輯能力。

三、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者請登錄廣州銀行（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點(diǎn)擊“人才招聘”，選擇“我要應(yīng)聘”進(jìn)入招聘系統(tǒng)（請使用IE9以上版本瀏覽器）注冊并填寫相關(guān)個人信息，選擇相應(yīng)的職位進(jìn)行投遞。

為保證我行在簡歷初篩階段能夠全面了解應(yīng)聘者的個人情況，請在報名時填寫完整個人相關(guān)信息。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符的，本行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

蕭先生：020-28302380

陳小姐：020-22055694（金融科技部）

廣州銀行股份有限公司

2020年3月27日

來源：http://www.gzcb.com.cn/shgk/rczp/zpzw/04/190920.shtml