江蘇南京國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)招聘高層次管理人才簡章

江蘇南京國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)（以下簡稱南京農高區(qū)）是國務院批復建設的國家級農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)。南京農高區(qū)管理委員會（籌）負責南京農高區(qū)建設，以核心區(qū)建設為重點，強化科技創(chuàng)新、招商引資、鄉(xiāng)村振興、項目建設等職能，持續(xù)提升建設質量和發(fā)展水平，打造全省農業(yè)現(xiàn)代化新引擎，努力建設國際農業(yè)科技合作示范區(qū)、長三角農業(yè)科技創(chuàng)新策源地、科技振興鄉(xiāng)村樣板區(qū)，為推動農業(yè)現(xiàn)代化建設邁上新臺階、高質量建設“強富美高”新江蘇、探索城鄉(xiāng)融合發(fā)展新路徑積累經(jīng)驗。

根據(jù)南京農高區(qū)定位和發(fā)展需要，南京農高區(qū)管理委員會（籌）面向黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中型民營企業(yè)、高等院校、科研院所和中介機構等公開招聘5名具有國際化視野、專業(yè)化能力的高層次管理人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄；

3、45周歲以下（1975年1月1日以后出生），博士學位等條件優(yōu)秀的可適當放寬。具有5年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2020年7月31日；

4、全日制普通高校大學本科及以上學歷；

5、現(xiàn)任副處級或相當于副處級及以上的人員，其中副處級或相當于副處級的任職期限1年以上；在縣建制下?lián)握萍壔蛳喈斢谡萍壍娜藛T，任職期限2年以上；大中型民營企業(yè)和中 介機構中高層及以上人員，任職期限2年以上；

6、具備適應崗位要求的身體條件；

7、具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

三、不得報考情形

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3、其他不得報考的情形。

四、招聘崗位

部長崗位5個，分別為綜合管理部、科技創(chuàng)新部、經(jīng)濟發(fā)展部、投資促進部、規(guī)劃建設部。具體招聘要求詳見《崗位信息表》。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

五、招聘程序（南京農高區(qū)有權根據(jù)疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權）

（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1、報名時間： 2020年3月27日截止。

2、掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

3、上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

（二）現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上報名結束后，對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

1、本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)招聘簡章下方的附件下載。

2、網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。

3、《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?。

4、社會保險繳費清單。

現(xiàn)場資格審查結束后，將組織考試。

（三）考試

本次招聘開考比例為1:3。報名結束后，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不足1:3開考比例，取消招聘計劃數(shù)。

1、素質評分：根據(jù)報名簡歷情況進行個人素質評分，擇優(yōu)確定人選，確定面試名單（如報名人數(shù)較多，招聘方可根據(jù)情況決定是否加試筆試）。

2、面試：素質評分通過后進行面試，面試合格線為60分，在面試合格人員中從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:2的比例確定進入背景調查人員名單。

（四）背景調查

對考試合格人員進行背景調查，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、與崗位是否匹配、業(yè)務能力、工作實績等，同時復核應聘者的應聘資格。

（五）體檢

對背景調查合格人員安排體檢。

（六）公示

根據(jù)素質評分、面試、背景調查、體檢結果，確定擬錄用人員（視應聘人員情況，確定擬聘用崗位為部長或副部長），并進行為期五個工作日的公示。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，正式聘用為南京農高區(qū)管理委員會（籌）工作人員。合同約定試用期，試用期為2個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

六、待遇

聘用人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務期限為2年的聘用合同。按照農高區(qū)管委會（籌）薪酬管理辦法，根據(jù)公務員稅前薪酬水平的1.5至2倍確定單位年度薪酬總額，根據(jù)績效指標考核結果決定薪酬分配方案。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金等。

附件：江蘇南京國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)招聘高層次管理人才崗位信息表

報名咨詢電話：025-83102761

考務技術咨詢：025-83102777

監(jiān)督電話：025-56616032

江蘇南京國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)管理委員會（籌）

下載附件報名須知

《應聘人員登記表》

江蘇南京國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)招聘高層次管理人才崗位信息表

信息來源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1307.html