南京銀行股份有限公司宿遷分行招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序，并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點，2016年實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年上升，2019年，分列第129位和第133位。

南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，自成立以來，各項業(yè)務發(fā)展迅猛，贏得了廣大客戶的認可，在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來！

一．應聘人員基本條件

1．具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

2．具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

3．大學本科（含）以上學歷；

4．愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力；

5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二．招聘崗位

1.零售金融部負責人（1人）

崗位職責

（1）負責各類零售業(yè)務拓展、部門內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

（2）承擔各類零售業(yè)務經(jīng)營指標；

（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

任職條件

（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉宿遷地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

（4）工作地點：宿遷。

2.小企業(yè)金融部負責人（1人）

崗位職責

（1）負責各類小微及普惠金融業(yè)務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；

（2）承擔各類小微及普惠業(yè)務經(jīng)營指標；

（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

任職條件

（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行營銷相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行小微及普惠業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉宿遷地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行小微及普惠業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定客戶營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

（4）工作地點：宿遷。

3.支行行長助理（1人）

崗位職責

（1）負責支行各類業(yè)務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

（2）承擔支行各類業(yè)務經(jīng)營指標；

（3）負責做好支行日常管理工作。

任職條件

（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉公司業(yè)務、零售業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況，尤其熟悉宿遷所轄縣區(qū)的客戶和市場情況；

（3）具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力；

（4）工作地點：泗陽。

4.支行零售金融部負責人（1人）

崗位職責

（1）負責支行各類零售業(yè)務拓展、部門內部管理、團隊建設等工作；

（2）承擔支行各類零售業(yè)務經(jīng)營指標；

（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。

任職條件

（1）年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉沭陽地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

（4）工作地點：沭陽。

5.對公綜合客戶經(jīng)理崗（3人）

崗位職責

（1）負責本地區(qū)對公客戶拓展和營銷；

（2）負責為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務；

（3）負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；

（4）負責完成公司業(yè)務相關經(jīng)營指標。

任職條件

（1）35周歲(含)以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

（4）工作地點：宿遷市區(qū)、泗陽。

6.個人客戶經(jīng)理（2人）

崗位職責

（1）負責本地區(qū)個人資產(chǎn)、負債業(yè)務品種的市場拓展和營銷工作；

（2）負責為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務；

（3）負責對個人信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理；

（4）負責完成個貸業(yè)務相關經(jīng)營指標。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉銀行個人授信業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；

（3）有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；

（4）具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力；

（5）工作地點：泗洪、沭陽。

7.小微客戶經(jīng)理崗（9人）

崗位職責

（1）負責小微客戶的市場拓展與營銷；

（2）負責為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

（3）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

（4）完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標。

任職條件

（1）35周歲(含)以下，2年以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗；

（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

（4）工作地點：宿遷市區(qū)、泗洪、泗陽。

8.理財經(jīng)理（1人）

崗位職責

（1）負責本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護；

（2）負責收集客戶需求，接受客戶咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃；

（3）負責提供財富管理和增值服務等；

（4）完成部門下達的經(jīng)營指標。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及個人業(yè)務培訓、考核管理；

（3）有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力；具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質；

（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力；

（5）工作地點：泗洪。

9.小微非現(xiàn)場風險監(jiān)控崗（1人）

崗位職責

（1）負責本部門、本條線風險和合規(guī)管理指引與要點、年度授信投向政策，并對貫徹落實情況進行檢查監(jiān)督；

（2）負責協(xié)助制定小微區(qū)域、行業(yè)、客戶等資產(chǎn)組合管理方案；

（3）負責做好資產(chǎn)組合管理、信貸結構調整、重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點客戶的非現(xiàn)場監(jiān)管工作；

（4）負責做好重大風險事項跟蹤處置工作，加強資產(chǎn)質量管理工作

（5）配合做好小微信貸資產(chǎn)風險分類工作，配合做好現(xiàn)場檢查工作；

（6）負責做好重大風險事項、資產(chǎn)質量等定期統(tǒng)計、分析、通報工作；

（7）負責小微業(yè)務限額管理、經(jīng)濟資本管理、評級管理、積分管理、授權管理、風險合規(guī)績效評價等風險與合規(guī)管理工具的組織運用和實施。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行風險合規(guī)或小微營銷工作經(jīng)歷；

（2）具備良好的溝通技巧、組織推動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力；

（2）工作地點：宿遷。

10.對公產(chǎn)品經(jīng)理崗（1人）

崗位職責

（1）負責協(xié)助領導做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作； 落實分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；

（2）負責根據(jù)當?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構自身實際，優(yōu)化業(yè)務流程和營銷模式，協(xié)助分支機構制定營銷策略；

（3）負責當?shù)厥袌龉緲I(yè)務品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度；

（4）負責協(xié)助、指導公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設計綜合金融服務方案等；

（5）負責公司條線產(chǎn)品的維護、培訓、推廣運用，對產(chǎn)品業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行產(chǎn)品經(jīng)理或對公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉對公產(chǎn)品，能獨立推動產(chǎn)品并協(xié)助營銷；

（3）工作地點：宿遷。

11.紀檢監(jiān)察崗（1人）

崗位職責

（1）承擔分行紀檢監(jiān)察日常工作，落實分行黨風廉政建設和反腐敗相關工作；

（2）負責落實分行作風建設相關工作，按要求開展監(jiān)督檢查，協(xié)助開展分行黨風黨紀、員工廉潔從業(yè)教育相關工作；

（3）負責落實分行關于廉政風險防控的相關工作，落實分行員工行為管理相關工作；

（4）配合落實紀律審查、違紀線索的核查處理相關具體工作，協(xié)助參與對分行員工違紀違規(guī)行為的相關處理工作；

（5）負責落實分行紀委的日常工作，起草分行紀委相關文字材料。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

（2）中共黨員，有責任心、熱愛工作，有群團或紀檢監(jiān)察等方面工作經(jīng)驗；

（3）工作地點：宿遷。

12.反洗錢檢查督導崗（1人）

崗位職責

（1）負責反洗錢管理的有關職能，包括依據(jù)監(jiān)管法規(guī)制定本行反洗錢管理實施方案，開展反洗錢甄別、洗錢風險評估工作；

（2）反洗錢流程及系統(tǒng)的優(yōu)化，以及其他與反洗錢相關事務。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉反洗錢相關制度法規(guī)；

（3）工作地點：宿遷。

13.內部審計崗（1人）

崗位職責

（1）負責對內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；

（2）負責對全行經(jīng)營活動真實性進行審計監(jiān)督；

（3）負責對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；

（4）負責對全行違規(guī)經(jīng)營行為進行經(jīng)濟處罰和審計復議。

任職條件

（1）35周歲（含）以下，在商業(yè)銀行工作3年以上，有信貸經(jīng)營、風險管理、檢查審計等工作經(jīng)驗；

（2）全日制本科及以上學歷，審計、會計、經(jīng)濟或金融等專業(yè)；

（3）工作地點：宿遷。

三．應聘方法和應聘時間

（一）應聘方法

登陸南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位，查看詳情，點擊申請職位即可應聘。

（二）報名截止時間

2020年1月21日起至2020年2月10日。

四.其他事項

1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

2.應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

3.謝絕來電來訪。

文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=136&tableName=notic