望奎縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步解決我縣事業(yè)單位人才缺口問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)為17個(gè)事業(yè)單位公開招聘50名工作人員，具體事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員50名，招聘單位屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。具體崗位要求詳見《望奎縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘人員和條件

(一)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康，形象良好;

(二)有戶籍要求的詳見崗位計(jì)劃表，如有戶籍變動(dòng)自發(fā)布公告之日后無效。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)年齡30周歲以下(1990年1月16日及以后出生);

(五)學(xué)歷及專業(yè)要求：第一學(xué)歷必須是全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(五年一貫制大?？蓤?bào)考),報(bào)考專業(yè)和所學(xué)專業(yè)一致，各崗位學(xué)歷、專業(yè)具體要求詳見計(jì)劃表;

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

(二)有違法違紀(jì)或涉嫌違紀(jì)違法行為的;

(三)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;

(四)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(五)2020年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生;

(六)服務(wù)期未滿的特崗老師。

本次事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

雙學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位能在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上查詢認(rèn)證或由黑龍江省學(xué)位與研究生教育科技發(fā)展中心開具學(xué)位認(rèn)證證明的，可以用第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的職位;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

三、加分政策

符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件、足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)憑證（加蓋社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章），項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)憑證（加蓋社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章）。按黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后(高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿指高等院校新生、在校生或畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿，其中高等院校新生、在校生服義務(wù)兵役期滿后需回到原高等院校繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證)，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)還需提供：

(一)“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目生：已任滿聘期的“大學(xué)生村官”到村任職合同書原件和復(fù)印件;縣級(jí)組織部門開具的寫明“大學(xué)生村官”姓名、身份證號(hào)、服務(wù)地、服務(wù)期起止時(shí)間、期滿考核等次的證明并加蓋公章。

(二)“三支一扶”項(xiàng)目生：《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件和復(fù)印件。

(三)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的項(xiàng)目生：由服務(wù)單位開具并蓋章的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》原件和復(fù)印件。

(四)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目生：所在縣教育行政部門出具的服務(wù)期滿證明原件及復(fù)印件，黑龍江省服務(wù)期滿特崗教師考核聘任登記表復(fù)印件。

(五)“退役大學(xué)生士兵”：畢業(yè)證及退伍證原件及復(fù)印件。

(六)“公益崗位”須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門出具的基層公益崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表，勞動(dòng)合同、足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)憑證（加蓋社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章），滿2年年度考核表原件及加蓋主管部門公章的復(fù)印件。

符合加分政策的考生，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在望奎縣政府網(wǎng)站和望奎融媒之聲公眾號(hào)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2020年1月16日至2020年1月23日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本及復(fù)印件、第二代身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證書及復(fù)印件(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，符合加分政策的考生需提供加分佐證材料、二寸近期同版免冠藍(lán)底照片5張，報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名登記表。

報(bào)考融媒體中心等單位崗位學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科二表及以上學(xué)歷的，需提供新生錄取名冊(cè)復(fù)印件(加蓋畢業(yè)院?；驒n案館公章原件)。

報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

凡公務(wù)員(含參公)、事業(yè)單位在崗在編人員，報(bào)名時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明，證明中須單位負(fù)責(zé)人簽字同意報(bào)考，加蓋公章，提供近三年年度考核稱職(合格)及以上證明。

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則不低于3:1。如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，可報(bào)請(qǐng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年2月3日至2020年2月7日

3.報(bào)名地點(diǎn)：望奎縣人社局

4.咨詢電話：0455—6487341

(三)資格審查

由中共望奎縣委組織部和望奎縣人力資源和社會(huì)保障局組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格，情形嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查合格人員于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)組織考試

1.考試時(shí)間：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)另行通知。

2.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)筆試

筆試采取閉卷形式，總分150分(申論70分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)80分)。筆試成績低于90分者不準(zhǔn)進(jìn)入面試。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的70%。

(2)面試

根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

面試總分為100分，面試成績低于60分者不予錄取，面試成績占考試總成績的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的思維、言語表達(dá)、判斷分析、解決問題能力等。面試評(píng)分采取“體操打分法”(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績。面試結(jié)束后當(dāng)天發(fā)布考試總成績。

3.考試總成績計(jì)算:考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。再相同，采取面試加試方式確定。

4.根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢

體檢工作由望奎縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員沒參加體檢或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察由用人單位組織實(shí)施，考察結(jié)果報(bào)人社部門備案。考察采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明以及到加分認(rèn)定部門核實(shí)等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、精神、心理、誠信等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。應(yīng)聘人員考察不合格的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入考察程序。

(七)公示及聘用

1.對(duì)筆試合格人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。根據(jù)考試總成績結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議后，體檢、考察合格擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,合格者納入望奎縣事業(yè)編制，按照相關(guān)程序辦理人事、編制手續(xù)，試用期1年，試用期結(jié)束后，考核不合格者解除聘用。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員錄取后必須服從組織分配，最低服務(wù)期限5年(含試用期)。招聘人員到崗后，組織、人社部門出臺(tái)關(guān)于服務(wù)期限相關(guān)政策，以新政策要求為準(zhǔn)。

附件：1.望奎縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.望奎縣2020年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

3.專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

望奎縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月16日

文章來源：http://www.hlwangkui.gov.cn/gsgg/111195