中國民生銀行蘇州分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，截至2019年6月，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過6.3萬億元。2019年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第28位。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

中國民生銀行蘇州分行于2005年7月正式掛牌成立，是總行下屬的一級(jí)分行，目前已在蘇州大市范圍各區(qū)縣開設(shè)了20家網(wǎng)點(diǎn)。自正式運(yùn)營以來，中國民生銀行蘇州分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行蘇州分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為長三角地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

當(dāng)前，中國民生銀行蘇州分行正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）理財(cái)經(jīng)理 15名

工作職責(zé)：

1.開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，提升潛力客戶，完成金融資產(chǎn)、凈非收入和達(dá)標(biāo)客戶數(shù)等指標(biāo)；

2.了解并挖掘客戶財(cái)富管理需求，為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理建議和方案，進(jìn)行客戶資產(chǎn)和產(chǎn)品的配置，開展資產(chǎn)跟蹤檢視工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

2.具有2年以上金融機(jī)構(gòu)貴賓客戶營銷及服務(wù)工作經(jīng)歷，持有AFP、基金從業(yè)資格證書；

3.具備較強(qiáng)的貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；

4.具備高度責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和協(xié)作能力。

（二）私人銀行財(cái)富經(jīng)理 5名

工作職責(zé)：

1.開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，提升潛力客戶，完成相關(guān)指標(biāo)；

2.了解并挖掘客戶財(cái)富管理需求，在投資顧問的協(xié)助下，為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理建議和方案；

3.具備較強(qiáng)的貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；

4.具備高度責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和協(xié)作能力。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）高端客戶營銷及服務(wù)工作經(jīng)歷，持有AFP資格證書，具有CFP資格證書和私人銀行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；具備資本市場專業(yè)分析能力和產(chǎn)品銷售技巧；具備獨(dú)立分析及設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的能力；

4.具備高度責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和協(xié)作能力。

（三）公司客戶經(jīng)理 10名

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；

2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

2.具有2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度的責(zé)任心。

（四）零售客戶經(jīng)理 10名

工作職責(zé)：

1.從事零售業(yè)務(wù)相關(guān)營銷工作，包括推廣各類零售產(chǎn)品、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開發(fā)、管理和維護(hù)；

2.開展客戶需求分析，為零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場營銷工作目標(biāo)。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2.具有2年及以上零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度的責(zé)任心。

（五）小微客戶經(jīng)理 10名

工作職責(zé)：

1.從事小微業(yè)務(wù)相關(guān)營銷工作，包括推廣各類小微產(chǎn)品、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開發(fā)、管理和維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)調(diào)查企業(yè)經(jīng)營情況、評(píng)估客戶貸款能力，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升貸款業(yè)績；

3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度的責(zé)任心。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2020年03月31日24點(diǎn)整。

（三）中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

（六）歡迎關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/fa26c879-f7f0-4097-b0dc-b1f75e03ab14