2020年深圳大學(xué)城圖書館選聘專業(yè)技術(shù)人員公告
來源:深圳大學(xué)城圖書館網(wǎng)站 閱讀:1401 次 日期:2020-01-07 15:30:50
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圖書館選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為進一步加強人才隊伍建設(shè),根據(jù)深圳市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定,深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)擬選聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員2名,具體選聘職位及資格要求詳見《深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

現(xiàn)就有關(guān)選聘事項公告如下:

一、選聘崗位

深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)專業(yè)技術(shù)人員(專業(yè)技術(shù)崗位11級)2名

二、選聘條件及有關(guān)要求

(一)基本條件

1.全日制普通高等教育畢業(yè),具有良好的政治思想素質(zhì)和思想道德水平,擁護社會主義制度,遵守中國法律;

2.具有優(yōu)良的身心素質(zhì),能夠勝任所聘崗位的工作職責(zé)和要求。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.失信懲戒對象;

3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

4.非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的深圳市事業(yè)單位在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

(一)報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2020年3月15日(周六)。

2.報名方式及材料:通過電子郵件方式報名,每人限報一個職位,將下列材料原件以PDF格式掃描,按順序整理并發(fā)送到電子郵箱zhangling@utsz.edu.cn 進行報名,郵件標(biāo)題命名方式為“報名崗位名稱+本人姓名”:

(1)《深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)選聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(1份,貼大一寸正面免冠彩色相片,空表見附件2);

(2)居民有效身份證(正反面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書以及認(rèn)證報告/認(rèn)證書;其中,在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

(4)深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計劃生育情況個人承諾書(附件3);

(5)深圳市事業(yè)單位在編工作人員參加選聘的,還須提供單位同意參加選聘證明;

(6)應(yīng)聘者發(fā)表論文、工作業(yè)績、獲獎情況等證明材料;

(7)崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

3.注意事項

(1)學(xué)歷、專業(yè)須與職位要求一致(目錄外專業(yè),根據(jù)專業(yè)課程判斷),專業(yè)是否相符,參考《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件4)。

(2)嚴(yán)格按照職位要求報名。個人條件與選聘職位要求不符的,資格審查不予通過。

(3)報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),選聘過程中,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為,取消報考及選聘資格。

(4)報名人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽,確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)對所有報名材料進行匯總,根據(jù)選聘條件和報名人提交的報名材料,對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格初審;對通過資格初審人員按照專業(yè)學(xué)歷背景及相關(guān)性、學(xué)術(shù)業(yè)績與招聘崗位的匹配度等方面進行資格審查,原則上按照1:3的比例擇優(yōu)確定入圍面試人選,不足1:3的,資格審查合格人員全部進入面試。

(三)面試

1.面試時間和地點

入圍面試人員名單、面試時間和地點以及面試相關(guān)事項,選聘單位將于面試前一周通過電話和郵件的方式另行通知。

面試由深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)負(fù)責(zé)組織,面試時間和地點以面試通知書為準(zhǔn),面試結(jié)束后發(fā)放面試成績單。

2.面試攜帶材料

(1)《深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)選聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(1份,貼大一寸正面免冠彩色相片);

(2)本人身份證原件及面試通知書;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書以及認(rèn)證報告/認(rèn)證書;其中,在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

(4)深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計劃生育情況個人承諾書(附件3);

(5)深圳市事業(yè)單位在編工作人員參加選聘的,還須提供單位同意參加選聘證明;

(6)應(yīng)聘者發(fā)表論文、工作業(yè)績、獲獎情況等證明材料;

(7)崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

溫馨提示:深圳市外面試人員可在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi),憑有效票據(jù),向選聘單位申請報銷因面試產(chǎn)生的往返交通費和2晚住宿費。交通費以深圳和面試人員所在地之間高鐵二等座票價為報銷標(biāo)準(zhǔn),住宿費報銷額度為每人每晚不超過450元。

(四)體檢

根據(jù)面試成績高低按擬聘名額等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)等按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。

體檢時間和體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。

(五)確定考察對象組織考察

體檢合格者確定為考察對象,由招聘單位對政治傾向、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,并對考察人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格復(fù)審,考察合格的確定為擬聘人員。

(六)任前公示

考察合格者確定擬聘人選,在“深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)”(https://lib.utsz.edu.cn/)上公示7天。經(jīng)公示后不影響聘用的,依照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、聘用

用人單位與選聘人員按協(xié)商、自愿原則簽訂合同,辦理聘用手續(xù)。在公示結(jié)束后3個月內(nèi)按規(guī)定進行備案。

備案后,用人單位在聘用人員到單位報到1個月內(nèi)與其簽訂聘用合同,并約定試用期為6個月,試用期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或者試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。錄用人員正式入職后,可解決校園內(nèi)周轉(zhuǎn)性住房。

五、其他事宜

1.年齡的計算截止至2019年12月31日。

2.咨詢電話:0755-26032476。

3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)負(fù)責(zé)解釋。

附件:附件1:深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2:深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)選聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

附件3:計劃生育情況個人承諾書.doc

附件4:廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

深圳市科技圖書館(深圳大學(xué)城圖書館)選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
主管單位 招聘單位 崗位編號 崗位屬性 擬聘人數(shù) 崗位條件 經(jīng)費形式 筆試類別 備注
崗位名稱 崗位類別 崗位等級 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 最低專業(yè)技術(shù)資格 與崗位有關(guān)的其它條件 考生戶籍
深圳市教育局 深圳大學(xué)城圖書館 SZ2019063D0001 情報研究 專業(yè)技術(shù)類 十一級 2 研究生及以上 博士 研究生:圖書館學(xué)(A120501);情報學(xué)(A120502);計算機科學(xué)與技術(shù)(A0812);材料科學(xué)與工程(A0805);電氣工程(A0808);電子科學(xué)與技術(shù)(A0809);信息與通信工程(A0810);控制科學(xué)與工程(A0811);機械工程(A0802);光學(xué)工程(A0803);   35歲以下;全日制普通高等教育學(xué)歷 市內(nèi)外 財政核撥    

文章來源:https://lib.utsz.edu.cn/article/info.html#/article/view/id-9624.html

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