2019年連云港經濟技術開發(fā)區(qū)招聘城市管理工作人員公告
來源:連云港市人力資源和社會保障局網站 閱讀:1124 次 日期:2019-12-29 11:48:31
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連云港經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理工作人員公告 

為創(chuàng)建國家文明城市,加大城市管理力度,營造整潔、有序、清新、靚麗的城市環(huán)境,根據工作需要,現面向社會公開招聘14名城市管理工作人員,具體事項如下:

一、招聘條件

(一)具有良好的政治素質和思想道德素質;

(二)具有較強的責任心和組織紀律觀念,熱愛城市管理工作,樂于吃苦奉獻;

(三)身體健康,五官端正,肢體無殘疾、無紋身;

(四)高中以上文化程度,有一定的語言表達能力,熟悉基本法律法規(guī)常識;

(五)30周歲以下(1989年1月1日以后出生);

(六)舉止端莊、遵紀守法、品行良好、作風正派,無違法犯罪記錄或者因違紀被辭退、開除等記錄。

二、招聘程序及方法

(一)報名及資格審核

1.報名方式:采取現場報名的方式進行。

2.報名時間和地點:2020年1月6日—1月10日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30);開發(fā)區(qū)人力資源服務中心(開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈東輔樓二樓大廳)。

3.聯系人:潘先生;聯系電話:0518-85882170。

4.報名材料:應聘人員須提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、退伍證等相關證明材料的原件及復印件、近期一寸免冠照片1張、《連云港經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理工作人員報名表》1份。

5.資格審查:對應聘人員進行資格審核,通過資格審核的人員方可參加考試。

(二)考試

采取適崗評價、筆試、體能測試和面試相結合的方式進行。

1.適崗評價。根據崗位要求設定評價要素,對通過資格審核人員進行適崗評價,滿分100分。

2.筆試。主要內容為城市管理相關法律法規(guī),滿分100分,考試時間60分鐘。

3.體能測試。根據適崗評價成績×20%+筆試成績×20%從高分到低分按1:5比例確定進入體能測試人員(參加筆試人員未達該比例的,按實有人數確定)。體能測試滿分100分,項目為1000米跑、俯臥撐和仰臥起坐,標準如下:1000米≤4分鐘;俯臥撐20個≤1分鐘;仰臥起坐35個≤1分鐘。

4.面試。根據適崗評價成績×20%+筆試成績×20%+體能測試成績×20%從高分到低分按1:3比例確定進入面試人員(參加面試人員未達該比例的,按實有人數確定)。

5.具體時間、地點和相關要求將在開發(fā)區(qū)管委會網站人社工作欄目公布(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)。

6.總成績計算:總成績=適崗評價成績×20%+筆試成績×20%+技能測試成績20%+面試成績40%,總成績若出現并列,按面試成績由高分到低分進行排序。

三、體檢和考察

按照總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額時,按總成績由高分到低分依次替補(但保留不予替補權)。對體檢合格人員進行考察,考察應當合格,不合格的按總成績由高分到低分依次替補(但保留不予替補權)。

四、錄用與管理

錄用人員按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納“五險一金”,實行試用期管理,試用期滿考核合格,繼續(xù)錄用;不合格的,取消錄用,終止勞動關系。錄用人員的工資福利、日常管理等參照單位同類人員標準執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

本次招聘受區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并自覺接受社會監(jiān)督。相關工作人員要遵守有關規(guī)定和紀律,堅持原則、嚴格程序、按章辦事,有回避情形的,要實行公務回避。

六、其他事項

1.應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除勞動合同。

2.招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試相關安排,在此期間,應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通,若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況,由應聘人員本人承擔全部責任。

3.聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到,不能按時報到的,不保留聘用資格。

七、本公告未盡事宜由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

(相關附件請到開發(fā)區(qū)管委會網站人社工作欄目下載:http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)

連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2019年12月28日

文章來源:http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/402ebea1-f4ce-4316-954a-72c111fdaad2.html

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