浦發(fā)銀行西寧分行招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行于 2011 年 12月獲得監(jiān)管開業(yè)批復，截至 2019 年 11 月末，西寧分行轄內(nèi)共 7 家網(wǎng)點（含分行營業(yè)部）。因業(yè)務和機構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn) 對以下崗位進行社會公開招聘，經(jīng)相關(guān)考試程序合格者，錄 用為正式員工，將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力、 成長性的薪酬福利。

一、報名及聯(lián)系方式

1、有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》（網(wǎng)頁最下方）， 通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xnhr@spdb.com.cn。為使 簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表（word 文檔） 名稱按如下樣式填寫：“應聘崗位-姓名”。

2、本次招聘所有崗位報名截止時間為 2020 年 1 月 10 日，報名截止后按照簡歷篩選、筆試、面試、審查、體檢等 流程展開選拔招聘。

3、本行尊重和維護應聘者的隱私權(quán)，將對應聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存， 恕不退還。

二、招聘崗位列表

三、招聘崗位及具體要求

（一）客戶經(jīng)理崗（公司） 崗位職責：負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，合 規(guī)經(jīng)營，完善績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務產(chǎn)品，積極 做好新產(chǎn)品推廣工作，增加客戶對我行的綜合貢獻，嚴格執(zhí) 行我行各類風險防控和合規(guī)經(jīng)營政策等。應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；了解國家經(jīng)濟政策及當 地市場情況，熟悉銀行各類公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程；具備 較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有良好的市場開拓能力、 溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源或業(yè)務專長特別突出者優(yōu)先考慮。

（二）客戶經(jīng)理崗（小微企業(yè)）

崗位職責：根據(jù)總、分行布置的經(jīng)營計劃與任務要求制 定營銷和客戶拜訪計劃，并按照計劃逐步推進；針對小企業(yè) 客戶存量客戶和潛在客戶的特點，設計批量化拓客及服務方案；結(jié)合客戶需求和本行規(guī)章制度辦理小企業(yè)線上或線下信 貸業(yè)務，并開展各類授信業(yè)務的盡職調(diào)查、檢查、客戶管理 等工作； 在業(yè)務拓展的同時，通過增強合規(guī)意識和能力， 加強自身建設，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務經(jīng)營符合合 規(guī)經(jīng)營需要；負責分行交辦的其他工作等。應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；有良好的市場開拓能力、 溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源或業(yè)務專長特別突出者優(yōu)先考慮。

（三）客戶經(jīng)理崗（零售）

崗位職責：落實并負責完成所管轄的消費信貸及小微業(yè)務的各項經(jīng)營指標；對客戶的風險進行調(diào)查、分析和控制， 按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作；制訂并落實營銷團隊的消費 信貸及小微業(yè)務工作計劃，并具體實施；了解并有效識別客 戶的金融需求，制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案； 有效梳理，并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進和調(diào)整金融服 務方案，深化客戶關(guān)系；掌握客戶的業(yè)務經(jīng)營發(fā)展狀況及變 化，對客戶的信用風險進行有效分析、預警和控制，及時調(diào) 整客戶的授信額度和結(jié)構(gòu)，防范和控制業(yè)務風險；配合資產(chǎn) 保全人員落實保全措施；把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，獲取業(yè)務創(chuàng) 新需求信息，提出創(chuàng)新建議，配合業(yè)務創(chuàng)新落實，做好新產(chǎn) 品的推廣工作；負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和 較強的綜合分析能力，熟悉銀行各類零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流 程；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的市場開拓能力、銀 行風險管理與合規(guī)經(jīng)營意識；客戶資源或業(yè)務專長特別突出 者優(yōu)先考慮。

（四）理財經(jīng)理

崗位職責：通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工 具，主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質(zhì)客戶群；銷售我 行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個人客戶的金融資產(chǎn)，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全

方位的理財服務，滿足客戶需求；建立和維護客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務， 提高客戶貢獻度和客戶滿意度；收集、反饋客戶需求、市場 信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議，策 劃和參與各類營銷推廣活動；積極參與團隊合作，與客戶經(jīng) 理、產(chǎn)品經(jīng)理、大堂經(jīng)理等密切配合，提高機構(gòu)整體經(jīng)營業(yè) 績，負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，過往業(yè)績特別優(yōu)秀者條 件可適當放寬;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力， 具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力,適應高強 度的工作環(huán)境；有 AFP、CFP 證書的優(yōu)先考慮。

（五）授信審查崗（零售）

崗位職責：協(xié)助授信審批崗結(jié)合總行零售信貸業(yè)務風險 政策，制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實施細則；負責分行零 售信貸業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務的風險審核；根據(jù)總行相關(guān)信貸制度，制訂和完善分行零售信貸業(yè)務授信流程和審查審批標準方 面的細則，配合推進分行零售信貸業(yè)務風險專業(yè)崗位管理， 推動分行建立實施合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務審批機制；根 據(jù)總行各項政策標準和審貸流程，對分行零售信貸單筆授信 業(yè)務進行風險審核，出具審貸意見，對審貸質(zhì)量負責；根據(jù) 總行規(guī)定，對分行批量業(yè)務方案實施風險審核，出具核準意見；對機構(gòu)營銷的主動授信項目，進行合規(guī)性審核和信用風險預審、核定預批額度等；受理營銷機構(gòu)關(guān)于零售信貸授信 業(yè)務的項目、信貸政策等咨詢，指導營銷機構(gòu)從風險防控角 度優(yōu)化授信方案；結(jié)合轄內(nèi)業(yè)務風險暴露情況總結(jié)特征規(guī)律， 及時完善分行審查審批標準，對總行提出政策方面的優(yōu)化建 議；負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲及以下；金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2 年及以上銀行零售信貸審查或 相關(guān)工作經(jīng)驗。

（六）授信審批崗（零售）

崗位職責：分析區(qū)域經(jīng)濟特點、風險狀況、監(jiān)管環(huán)境等 因素，結(jié)合分行所處的發(fā)展階段、管理水平，對區(qū)域零售信貸業(yè)務發(fā)展進行市場定位，結(jié)合總行零售信貸業(yè)務風險政策， 制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實施細則；負責分行零售信貸 業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務的審批；在總行制度的框架下，制訂和完善 分行零售信貸業(yè)務授信流程和審查審批標準方面的細則，配 合推進分行零售信貸業(yè)務風險專業(yè)崗位管理，推動分行建立 合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務審批機制；按總行各項政策標準 和審貸流程，對分行零售信貸單筆授信業(yè)務進行審批，出具 審貸意見，對審貸質(zhì)量負責；根據(jù)總行規(guī)定，對分行批量業(yè) 務方案實施風險審批，出具核準意見；對機構(gòu)營銷的主動授 信項目，進行合規(guī)性審核和信用風險預審、核定預批額度等；受理營銷機構(gòu)關(guān)于零售信貸授信業(yè)務的項目、信貸政策等咨詢，指導營銷機構(gòu)從風險防控角度優(yōu)化授信方案；結(jié)合轄內(nèi) 業(yè)務風險暴露情況總結(jié)特征規(guī)律，及時完善分行審查審批標 準，對總行提出政策方面的優(yōu)化建議；負責分行交辦的其他 工作等。應聘條件：年齡 30 周歲及以上；全日制本科及以上學歷；2 年及以上審貸工作經(jīng)驗；具備宏觀經(jīng)濟、行業(yè)、區(qū)域、 產(chǎn)品、授信方案的風險技能，對零售信貸風險有專業(yè)的研究， 對風險控制有深刻的理解和專業(yè)的判斷決策能力。

（七）授信審查崗（公司）

崗位職責：傳統(tǒng)授信業(yè)務審查、信用評級審查；參與授 信方案落實情況的跟蹤和檢查；授信項目的后評價和跟蹤服

務；參與制定區(qū)域信貸業(yè)務管理政策和策略；參與分行授信 客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執(zhí)行與管理評 價；參與區(qū)域投向管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作；負責貸審會的 會務組織；綜合整理審批人意見，提交有權(quán)簽發(fā)人審核并按 規(guī)定流程下發(fā)書面批復；授信業(yè)務受理、批復登記；制定分 行授信審批管理具體操作細則和運作流程；牽頭開展對轄屬 機構(gòu)授信業(yè)務的指導和管理工作；相關(guān)授信資料歸檔管理； 授信流程管理、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)登記、內(nèi)部授權(quán)管理；負責 分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 40 周歲及以下；金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)

全日制本科及以上學歷；2 年以上銀行工作經(jīng)驗，具有公司

業(yè)務、金融市場業(yè)務、風險管理、法律合規(guī)等相關(guān)工作經(jīng)驗。

（八）資產(chǎn)保全崗 崗位職責：對公司/個人不良資產(chǎn)的專業(yè)化集中清收；

負責分行已核銷資產(chǎn)管理，開展持續(xù)清收管理工作，落實清 收計劃和任務；負責分行抵債資產(chǎn)管理，開展日常管理和處 置工作；承擔資產(chǎn)保全業(yè)務全年工作計劃和指標的督促和推 進落實；組織開展不良資產(chǎn)清收處置，落實分行清收計劃方 案和任務；負責不良資產(chǎn)訴訟保全工作，推進開展司法清收 和處置；組織開展不良資產(chǎn)打包與核銷處置工作，負責內(nèi)部 盡職調(diào)查、方案審核、規(guī)范報批等工作；負責對不良資產(chǎn)處 置相關(guān)的評估機構(gòu)、律所等中介機構(gòu)進行管理，對外協(xié)調(diào)司 法機關(guān)等；負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學

歷；3 年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，持有律師資格證或法律 職業(yè)資格的可適當放寬招聘條件。

（九）采購管理崗（兼印章管理崗）

崗位職責：牽頭草擬本分行采購工作的方針和政策；牽 頭組織建立健全本分行采購管理制度體系，包括管理辦法、 實施細則以及操作規(guī)程等并報分行采購工作領(lǐng)導小組審議； 負責對集中采購活動及分散采購活動均進行全過程管理，包

括采購的前置工作、采購（方案）申請和評審、采購實施和

結(jié)果報批、采購合同管理、服務監(jiān)控與評價等；負責建立招

標采購及非招標采購活動實施標準流程；負責本分行供應商 制度的維護、本分行供應商庫的建立和日常管理、定期組織 本分行供應商資質(zhì)等級評估等；根據(jù)分行內(nèi)部管理需要，負 責分行行政印章、業(yè)務印章等的維護、使用和管理，以保障 分行各項日常工作的開展，參與制訂本分行行政印章和業(yè)務 印章管理制度；負責轄內(nèi)行政印章和業(yè)務印章實物維護管理， 負責轄內(nèi)行政印章和業(yè)務印章系統(tǒng)維護管理及本級行的行 政印章和業(yè)務印章使用與管理；負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件：中共黨員；30 周歲以下；全日制本科及以上

學歷；2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有良好的職業(yè) 操守，工作嚴謹細致、踏實肯干，熱愛崗位工作；具有較強 的責任心，能夠熟練掌握各類辦公軟件（word、excel、ppt 等）。