洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年考核招聘“鄉(xiāng)屬村用”人員公告（一）

為推動(dòng)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）要求，結(jié)合《洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“區(qū)屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》（浦社〔2019〕84 號(hào)），制定本公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘“鄉(xiāng)屬村用”崗位人員5人，具體招聘條件見《洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年考核招聘“鄉(xiāng)屬村用”人員崗位表》（附件1）。

“鄉(xiāng)屬村用”崗位人員為財(cái)政事業(yè)編制，人事關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)村衛(wèi)生室的工作需要，安排招聘的人員到村衛(wèi)生室服務(wù)累計(jì)3-5年。

二、報(bào)考條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）報(bào)考者須同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為；

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作；

4.具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力；

5.身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作；

6.初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年齡要求40周歲及以下，招聘中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至50周歲及以下，年齡計(jì)算截止2019年12月31日；

7.委培、定向及在編在崗人員報(bào)名，需征得原單位或主管部門或當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意；

8.具備崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

（三）有以下情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.洋浦開發(fā)區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的現(xiàn)在編人員。

三、招聘程序

本次考核招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序選拔優(yōu)秀、符合崗位需求的人員。

（一）發(fā)布招聘信息

在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息及后續(xù)信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日-2020年1月8日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2276）選擇符合條件的崗位報(bào)名

3. 報(bào)名要求:每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。上傳以下報(bào)名材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB）：

（1）近期正面免冠1寸彩色照片

（2）填寫完整的《洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年考核招聘“鄉(xiāng)屬村用”人員報(bào)名登記表》（自行下載，見附件2,需本人親筆簽名）；

（3）本人有效身份證（正、反面合成一張圖片）、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有關(guān)資料；

（4）從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）；

4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表，考生要對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)

5.資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到1:1即可開考。資格初審合格人員名單將在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布，并發(fā)布打印準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)。

考核當(dāng)天現(xiàn)場對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料原件進(jìn)行審核，未攜帶原件供現(xiàn)場審核的，取消考核資格。

資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員凡提供信息不真實(shí)、不完整或信息錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，片區(qū)考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）招聘方式

（1）考核方式：考核側(cè)重考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從醫(yī)綜合素養(yǎng)及個(gè)人綜合素質(zhì)等內(nèi)容,考核按滿分100分計(jì)算成績。

考核采用量化計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予錄用?？己私Y(jié)束后，根據(jù)合格分?jǐn)?shù)線、考核成績從高到低按1：1的比例確定體檢和考察人選。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，將在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績從高到低順序遞補(bǔ)。

2.考察。根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定考察人選，由社會(huì)發(fā)展局和用人單位組成考察小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾烊藛T屬于在編人員的，須在考察前提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（五）人員分配

根據(jù)用人單位需求情況，采取按成績高分者優(yōu)先選擇用人單位的方式，依次進(jìn)行選擇。應(yīng)聘人員出現(xiàn)放棄選擇的情況，則按成績從高到低順序遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，由招聘辦提出擬聘人員名單，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示7天。

（七）聘用和管理

公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定為擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位人員編制，工資待遇按《洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“區(qū)屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》（浦社〔2019〕84 號(hào)）精神執(zhí)行。

聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，首次聘期（最低服務(wù)年限）為5年，其中試用期1年。被聘用的工作人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕35號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))等規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反考試招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘相關(guān)信息將在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)，并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）咨詢電話：0898-28837683

監(jiān)督電話：0898-28821337

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898—66738761、66755313

附件：1.洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年考核招聘“鄉(xiāng)屬村用”人員崗位表

2.洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年考核招聘“鄉(xiāng)屬村用”人員報(bào)名登記表

文章來源：http://yangpu.hainan.gov.cn//yangpu/zpxx/201912/90f5ecfad254427d8934949942cf402d.shtml