鶴崗市“金鶴回崗助企”引才公告

為深入貫徹落實“人才興市”戰(zhàn)略，發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，助推民營企業(yè)發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向全國引進全日制統(tǒng)招211碩、博士研究生和“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招本科生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

實行“政府給身份、企業(yè)給平臺”的模式，引導(dǎo)人才到企業(yè)工作，專業(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

全日制統(tǒng)招本科、研究生均在原“211”大學(xué)就讀并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的統(tǒng)招應(yīng)往屆全日制碩、博士研究生，“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招應(yīng)往屆全日制本科生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員（不包括鶴崗行政區(qū)域內(nèi)正式在編在職人員)。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無違法犯罪行為，無不良信用記錄；

（三）年齡在35周歲以下（1983年12月26日以后出生），具有全日制博士學(xué)位的研究生可放寬至40周歲(1978年12月26日以后出生)；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）符合招聘崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名（2019年12月27日--12月31日）

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1、考生須提交報考申請佐證材料和上傳本人電子照片。報考人員可在2019年12月27日8:30至12月31日17：00前進行網(wǎng)上注冊，并按要求上傳《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報到證》及報考崗位所需的相關(guān)佐證材料和本人近期免冠電子照片進行網(wǎng)上報名，逾期不再受理。

2、及時查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求，補充填報材料后重新提交審查或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他職位。

網(wǎng)上報名與考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、身份等弄虛作假行為的，取消報考、聘用資格。

報名、照片傳遞、準(zhǔn)考證打印、資格審查均可登陸鶴崗市“金鶴回崗助企”報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hghrss/01/）辦理。

（二）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證（2020年1月3日）

通過網(wǎng)上報名的“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招全日制本科生，需參加筆試?？稍?月3日8:30--17：00期間，自行登陸報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試（2020年1月4日8:30-11:00）

“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招全日制本科生筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，一套試卷，總分為100分，筆試成績低于60分者取消參加面試資格。通過筆試的考生同原211全日制碩、博士研究生一起參加面試，按面試成績擇優(yōu)錄取。

（四）現(xiàn)場資格審查、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證（2020年1月4日）

原211統(tǒng)招全日制碩、博士研究生免除筆試，直接參加面試，并于2020年1月4日上午8:30--11:30前參加現(xiàn)場資格審查。“雙一流大學(xué)”或“雙一流學(xué)科”統(tǒng)招全日制本科生于2020年1月4日下午13:30--16:00前參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查通過人員直接發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

考生參加現(xiàn)場資格審查時，需攜帶報名系統(tǒng)打印出來的報名表、身份證、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報到證》（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校開具的本人專業(yè)研究方向和能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明）、2寸電子版照片（以本人姓名和身份證號命名）及報考崗位所需相關(guān)佐證材料的原件和一份復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查地點：鶴崗市人社局（向陽區(qū)紅軍路26號）。

（五）面試（2020年1月5日）

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)試人員的實際工作能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，成績低于60分者不予聘用。面試成績在“中國.鶴崗”官網(wǎng)公示3個工作日。

（六）考核體檢

根據(jù)考生面試成績由高分到低分，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，確定擬考核人選。考核工作堅持實事求是、客觀公正的原則，對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核，考核合格人員作為參加體檢人選。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。

（七）公示聘用

對擬聘用人員在“中國.鶴崗”官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人選。用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。對已聘用人員試用期為6個月，試用期滿后進行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

五、政策待遇

（一）編制福利待遇。引進人才在企業(yè)工作，落實周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，實行“雙薪制”，市財政連續(xù)5年按事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資及相關(guān)福利待遇，根據(jù)工作年限，按規(guī)定晉升；企業(yè)與人才簽定5年勞動合同，人才在企業(yè)工作期間要遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)工作安排。企業(yè)根據(jù)市場薪資標(biāo)準(zhǔn)及人才業(yè)績貢獻，發(fā)放工資及獎勵。在企業(yè)工作滿5年后，如人才仍愿留在企業(yè)工作，繼續(xù)保留事業(yè)編制；如不愿留在企業(yè)工作，結(jié)合所學(xué)專業(yè)和事業(yè)單位需要重新安排工作。

（二）住房保障待遇。引進人才可入住學(xué)者公寓；自行解決住房的每月發(fā)放租房補貼500元，連續(xù)發(fā)放5年。

（三）職稱評聘待遇。開通企業(yè)職稱評定“直通車”，對于符合評定晉升條件的人才，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗位專業(yè)一致或相近的，按照管理權(quán)限，可直接評定相應(yīng)職稱，符合條件的博士后可直接評定正、副高級職稱。引進人才職稱聘任不受所在單位崗位數(shù)量比例限制。

（四）醫(yī)療健康待遇。在市級三甲醫(yī)院為引進人才開設(shè)“綠色通道”，享受建立電子健康檔案、優(yōu)先預(yù)約就診、重大疾病及時會診等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

（五）家屬安置待遇。引進人才配偶一同來鶴并愿意在鶴就業(yè)的，對于有編制人員，本著人員身份不變、工資發(fā)放渠道不變、專業(yè)對口的原則進行安置；對于沒有編制人員按就業(yè)扶持政策進行妥善安置。父母、配偶、子女可在全市范圍內(nèi)自由選擇落戶地。

（六）子女入學(xué)待遇。引進人才的子女義務(wù)教育階段可不受學(xué)區(qū)限制，按其意愿選擇學(xué)校就讀。

（七）相關(guān)政治待遇。對于能夠在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推動科技成果轉(zhuǎn)化落地，自主研發(fā)或利用科技成果促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟效益或社會效益的人才，優(yōu)先提拔使用，作為年輕干部重點培養(yǎng)，優(yōu)先推薦為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選。對于提出入黨申請的，可作為重點培養(yǎng)對象，實行發(fā)展黨員計劃傾斜政策。

咨詢電話：0468—3230505

聯(lián)系人：付秋菊

監(jiān)督電話：0468-3357013

附件：1、“金鶴回崗助企”引才計劃表.xls

2、“雙一流”高校名單.doc

3、“雙一流”學(xué)科名單.doc

4、“211”學(xué)校名單.xls

鶴崗市人力資源和社會保障局

2019年12月22日

文章來源：http://www.hegang.gov.cn/szf/tzgg/2019/12/24983.htm