興業(yè)銀行股份有限公司石家莊分行招聘啟事

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。目前注冊資本190.52億元，資產(chǎn)總額超過6萬億元，位列全球企業(yè)500強，全球銀行50強，國內(nèi)主流商業(yè)銀行8強。

興業(yè)銀行石家莊分行于2009年5月28日正式對外營業(yè)，分行始終秉承著與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念，各項業(yè)務(wù)規(guī)范穩(wěn)步發(fā)展，目前分行已有16家同城支行和5家異地二級分行，共計66家分支機構(gòu)。石家莊分行始終堅持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)并重，在依法合規(guī)的前提下積極推進(jìn)金融創(chuàng)新，形成了企業(yè)金融、零售和金融市場三大板塊、品種齊全、技術(shù)含量較高的金融產(chǎn)品序列。分行始終堅持“以人為本”的家園特色文化，具有一支高效、專業(yè)、創(chuàng)新的金融團隊，“務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、團隊”的興業(yè)精神贏得了廣泛贊譽。為進(jìn)一步推進(jìn)分行業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠聘以下崗位的金融英才加入我行。

一、招聘崗位職責(zé)及崗位標(biāo)準(zhǔn)

◆支行行長 若干（含儲備）

·招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有五年以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上，熟悉銀行經(jīng)營機構(gòu)團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；

3、綜合素質(zhì)強、業(yè)務(wù)知識全面，具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力；

4、有特殊業(yè)務(wù)資源，條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬；

5、 符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門任命條件相關(guān)要求。

·崗位職責(zé)

1、全面組織落實支行綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點與業(yè)務(wù)情況，制定業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；

2、負(fù)責(zé)支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，踐行社會責(zé)任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象；

3、負(fù)責(zé)對支行員工隊伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機制，激勵先進(jìn)督促后進(jìn)，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長；

4、負(fù)責(zé)規(guī)范支行日常運營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，確保有效風(fēng)險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；

5、負(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

·工作地點：石家莊、唐山、廊坊、滄州、邢臺、保定。

◆業(yè)務(wù)拓展團隊負(fù)責(zé)人 若干（含儲備）

·招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有四年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營機構(gòu)團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；

3、綜合素質(zhì)強、業(yè)務(wù)知識全面，具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力；

4、有特殊業(yè)務(wù)資源，條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

·崗位職責(zé)

1、組織落實總分行綜合經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定有針對性的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、客戶沙盤及營銷推動計劃并組織實施；

2、負(fù)責(zé)對組織協(xié)調(diào)推進(jìn)企金、零售的交叉營銷和聯(lián)動作業(yè)，及時宣導(dǎo)總分行政策傳達(dá)，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)編排；

3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)拓展團隊員工隊伍進(jìn)行管理，包括人員日?？记?、勞動紀(jì)律督導(dǎo)、業(yè)績考核、日常工作表現(xiàn)考評等工作；負(fù)責(zé)針對不同客戶群制訂有針對性的綜合金融解決方案，并能夠?qū)I銷服務(wù)案例提煉總結(jié)及復(fù)制推廣；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場、商業(yè)環(huán)境及銀行同業(yè)布設(shè)調(diào)研情況，制定有針對性的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、客戶沙盤及營銷推動實施計劃。

·工作地點：石家莊、唐山、廊坊、滄州、邢臺、保定。

◆客戶經(jīng)理 若干

·招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1、30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有兩年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；

3、熟悉銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理模式及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營銷方案制定、市場調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動、客戶建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量管理、合規(guī)與風(fēng)險管理能力；

4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。

·崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)，不斷提升業(yè)績水平；

2、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護與提升；

3、負(fù)責(zé)客戶貸款業(yè)務(wù)的申請、資料收集與上報，并做好對貸款客戶的后續(xù)服務(wù)與維護，保證資產(chǎn)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)的聯(lián)動營銷與交叉銷售，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；

5、負(fù)責(zé)參與支行、業(yè)務(wù)拓展部開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)分支行業(yè)務(wù)營銷宣傳活動方案適時開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。

·工作地點：石家莊、唐山、廊坊、滄州、邢臺、保定。

二、應(yīng)聘方式

請在此處下載統(tǒng)一格式的《應(yīng)聘申請表》，填寫完整后附本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料及本人近期全身照的掃描件，發(fā)至本行招聘郵箱：sjzcib@126.com（請在郵件主題中注明“姓名+應(yīng)聘**分行+**崗位”字樣）

三、其他事項

1、應(yīng)聘申請表要求如實、詳盡填寫，應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；

2、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，并作為本行的人才儲備，應(yīng)聘資料恕不退還；

3、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

興業(yè)銀行石家莊分行

二〇一九年十二月二十三日

來源：http://branch.cib.com.cn/ShiJiaZhuang/jobs/20191224.html