福建海峽銀行誠聘數(shù)據(jù)治理和分析崗、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗人才

福建海峽銀行成立于1996年12月27日，總部位于福建省福州市，實行“總-分-支”的管理模式，在福建省各設區(qū)市和浙江省溫州市設立11家分行、5家直屬支行和1家總行營業(yè)部，共有79家營業(yè)網(wǎng)點。福建海峽銀行堅持“服務地方、服務小微、服務市民”的市場定位，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬公開誠聘總行相關崗位人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為錄用的優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺！

一、崗位名稱

（一）數(shù)據(jù)治理和分析崗（1名）

崗位職責：

1.制定數(shù)據(jù)治理管理辦法、流程和規(guī)范，并實施管理。

2.負責組織數(shù)據(jù)標準化管理、推廣，制定、維護、發(fā)布并解釋數(shù)據(jù)標準的相關定義模板和設計流程方法。

3.匯總和分析各單位數(shù)據(jù)分析需求，設計、構建和管理全行指標體系。

4.負責數(shù)據(jù)管理平臺、數(shù)據(jù)治理平臺工作，分析與溝通項目需求，推進數(shù)據(jù)標準化落地。

（二）數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗（1名）

崗位職責：

1.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、流程和規(guī)范，并實施管理。

2.負責組織數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，牽頭開展數(shù)據(jù)質(zhì)量的日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查和考核評價等工作。

3.牽頭建立數(shù)據(jù)質(zhì)量整改機制，并組織實施。

4.匯總和分析各單位數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，形成數(shù)據(jù)質(zhì)量問題分析報告，提出相關管理建議，推動數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決。

5.負責元數(shù)據(jù)管理工作，負責制定元數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，整理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，建立數(shù)據(jù)地圖。

6.負責數(shù)據(jù)管控平臺系統(tǒng)建設需求及測試工作，負責系統(tǒng)日常維護管理工作。

二、招聘條件

（一）年齡要求

35周歲及以下。

（二）學歷要求

全日制本科及以上學歷。

（三）專業(yè)要求

計算機、數(shù)學統(tǒng)計、經(jīng)濟金融、會計專業(yè)。

（四）經(jīng)驗要求

具有4年以上數(shù)據(jù)管理領域工作經(jīng)驗；有銀行統(tǒng)計經(jīng)驗、參與過銀行數(shù)據(jù)倉庫建設及數(shù)據(jù)建模等相關工作、數(shù)據(jù)標準管理或數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）能力要求

1、熟悉數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)管理領域工作內(nèi)容，參與過數(shù)據(jù)治理相關項目建設。

2、熟悉一種以上數(shù)據(jù)分析工具，熟練數(shù)據(jù)庫操作語言。

3、具有較強的業(yè)務分析能力，表達清晰，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強、嚴謹敬業(yè)。

（六）其他要求

要求誠實守信、愛崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)，無不良記錄；需具備較強的責任心、學習能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力，具有良好的團隊協(xié)作精神與創(chuàng)新意識。

二、應聘須知

1、報名截止時間為2019年12月31日上午10點，請有意向人員點擊本頁面中的“我要應聘”按鈕，進行在線報名。

2、應聘人員所填個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，福建海峽銀行有權取消其應聘資格或錄用資格。

聯(lián)系人：施女士，聯(lián)系電話：0591-83672965

福建海峽銀行股份有限公司

2019年12月9日

我要應聘

文章來源：http://www.fjhxbank.com/front/index/5712/recruitPage.htm?ctype=2