商務(wù)部中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心（CIECC）是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，肩負(fù)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)國(guó)家信息化建設(shè)重點(diǎn)工程“外經(jīng)貿(mào)專(zhuān)用網(wǎng)”的使命。中心一直推動(dòng)中國(guó)商務(wù)領(lǐng)域信息化建設(shè)，作為信息化建設(shè)技術(shù)和業(yè)務(wù)支撐單位，中心承建、承運(yùn)商務(wù)部政務(wù)應(yīng)用統(tǒng)一平臺(tái)、政府網(wǎng)站等百余項(xiàng)電子政務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目，擁有安全可靠的網(wǎng)絡(luò)支撐基礎(chǔ)環(huán)境和豐富的建設(shè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。中心承擔(dān)著參與擬定國(guó)內(nèi)外貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域的電子商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，推動(dòng)電子商務(wù)應(yīng)用國(guó)際交流與合作的職責(zé)。

中心以“服務(wù)政務(wù)，發(fā)展商務(wù)”為己任，致力于為各級(jí)政府與廣大企業(yè)在電子政務(wù)和電子商務(wù)兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容涉及公共服務(wù)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、安全服務(wù)、信用服務(wù)、災(zāi)備服務(wù)等領(lǐng)域。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能、身體條件。

4、全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，京內(nèi)生源（不含海外留學(xué)回國(guó)人員）。

5、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）項(xiàng)目管理崗（1人）

要求：德語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力，熟練運(yùn)用德語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作。

（二）編輯崗（1人）

要求：阿拉伯語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力，熟練運(yùn)用阿拉伯語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作。

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。

四、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），并將填寫(xiě)好的報(bào)名表在報(bào)名截止前郵寄至我單位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

單位地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)榮華中路11號(hào)，郵編：100176，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李建鋼67800160。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2019年12月18日17時(shí)止，以郵戳日期或快遞收件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進(jìn)入第一輪考試。

五、考試

考試共分為三輪。

第一輪考試：擬于12月下旬進(jìn)行。

考試內(nèi)容包括申論、專(zhuān)業(yè)語(yǔ)種筆試、專(zhuān)業(yè)語(yǔ)種口試。各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績(jī)=申論成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)語(yǔ)種筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)語(yǔ)種口試成績(jī)×30%，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。

第二輪考試：擬于1月上中旬進(jìn)行

各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1：5比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加第一輪考試人數(shù)不足1:5比例時(shí)，設(shè)定60分為準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線，該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。

第二輪考試內(nèi)容為心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果作為第三輪考試打分的重要參考，成績(jī)不計(jì)入考試總分。

第三輪考試：擬于1月中旬進(jìn)行

考試內(nèi)容為面試。參加第二輪考試的考生均參加第三輪考試。

面試滿分均為100分，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。

考生總成績(jī)

總成績(jī)=第一輪考試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。

考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在單位網(wǎng)站“www.ec.com.cn”上公布，未通過(guò)人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于3月中旬進(jìn)行?？忌絾挝恢付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、我單位網(wǎng)站“www.ec.com.cn”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，單位紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢(xún)電話：67800160，紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話：67801000

中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心

2019年12月4日

附件下載：報(bào)名表.doc

信息來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/201912/t20191204_345208.html