江西省郵政業(yè)安全中心2019年招聘工作人員公告
一、單位簡介
江西省郵政業(yè)安全中心是江西省郵政管理局代管的正處級全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是負責(zé)全省郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的運行管理、維護和相關(guān)應(yīng)用業(yè)務(wù)的推廣;承擔(dān)全省郵政業(yè)安全和應(yīng)急管理體系的建設(shè)、日常運行管理;承擔(dān)郵政業(yè)安全和應(yīng)急值班值守、應(yīng)急信息的報送工作;承擔(dān)全省郵政業(yè)日常運行安全監(jiān)測、預(yù)警工作,承擔(dān)重點企業(yè)大型處理場所、重要環(huán)節(jié)的實時監(jiān)控工作,對安全監(jiān)管信息進行收集、分析和研判;承擔(dān)郵政業(yè)安全知識、法律規(guī)范的教育、培訓(xùn)、宣傳、普及等工作。配合做好全省郵政業(yè)重大突發(fā)事件的統(tǒng)籌調(diào)度、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)、調(diào)查處置工作;配合做好全省重點地區(qū)、重點部位通信安全的特殊保障工作;配合做好郵政業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的實施工作;配合做好郵政業(yè)反恐、禁毒、掃黃打非等專項安全管理工作,做好與相關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)管機制的服務(wù)保障工作。
二、招聘崗位、人數(shù)和條件
招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 崗 位 條 件 |
安全法規(guī) 宣貫崗 | 1 | 法學(xué)類專業(yè)(0301);碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科;30周歲以下(1988年11月1日以后出生)。 |
公共安全管理崗 | 1 | 公共管理類專業(yè)(1204);碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;第一學(xué)歷為全日制國家統(tǒng)招本科;30周歲以下(1988年11月1日以后出生)。 |
技術(shù)維護崗 | 1 | 計算機科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)(0812)、計算機技術(shù)專業(yè)(085211);碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科;30周歲以下(1988年11月1日以后出生)。 |
備注:1. 報名者須在2019年11月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
2. 國外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。
3. 以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
三、報名辦法
1.報名時間:即日起至2019年12月10日。
2.報名程序:報名人員將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料(以上材料均要求原件掃描件)、報名表和近期免冠一寸彩色電子照片放在一個文件夾里,并將文件夾打包壓縮發(fā)至電子郵箱(jxyzglj@yeah.net),文件夾命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.報名者應(yīng)本著誠信報考原則,對提供的材料的真實性負責(zé),資格審查貫穿招聘全過程,如有不實情況一經(jīng)查實即取消招聘資格。
4.聯(lián)系人及電話:胡彬 0791-87361023。
四、考試方式
1.招聘考核采用“筆試+面試”的方式進行,其中筆試主要考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。筆試和面試的成績均按百分制計分,各占總成績的50%。
2.根據(jù)筆試成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(入圍人員最后一名成績相同的一并進入面試),同時對面試人員進行資格復(fù)審。在面試前三個工作日,報名者本人到省郵政管理局503辦公室(地址:南昌市蘇圃路335號省郵政管理局辦公樓)接受資格復(fù)審。資格復(fù)審須攜帶的材料:報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書,科研成果證明材料,近期1寸免冠照片兩張。機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員,還應(yīng)提供單位同意報考證明。以上要求攜帶的材料除原件外,均須另附復(fù)印件一份。經(jīng)資格復(fù)審不符合要求人員,按照筆試成績依次遞補。
3.若崗位報名人數(shù)小于或等于1:3比例,則全部報考人員直接入圍面試,該崗位考生面試成績須達到75分(含)以上,否則取消該崗位招聘。
4.考試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
五、體檢、考察和公示
1.根據(jù)考核總成績排名,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),體檢不合格的不予聘用。
2.對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風(fēng)情況等進行考察。
3.對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。
4.因體檢、考察不符合聘用條件或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額,按總成績從高分到低分依次遞補,其他情況一律不予遞補。
六、聘用、待遇
1.擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格并公示無異義后辦理相關(guān)聘用手續(xù),享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
2.對聘用人員實行試用期,試用期時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
附件:江西省郵政業(yè)安全中心2019年公開招聘報名表.doc
信息來源:http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/11087.jhtml