2019年九江廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持及大型活動(dòng)專業(yè)緊缺人才公告

因九江廣播電視臺(tái)發(fā)展和工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持及大型活動(dòng)專業(yè)緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

九江廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘播音主持及大型活動(dòng)專業(yè)緊缺人才3名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的人員。

（一）具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為28周歲及以下（1990年11月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷（或?qū)?yīng)的學(xué)位）和專業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。

報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，如能在2020年9月之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（詳見(jiàn)附件2）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。面試后將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消下一輪試鏡資格。

（四）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）未參加過(guò)任何非法組織；

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月10日17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，將報(bào)名表發(fā)至電子郵箱：3430906287@qq.com，郵件名統(tǒng)一為：報(bào)名人：XXX。

聯(lián)系方式：0792-8217977 吳老師

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《九江廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘播音主持及大型活動(dòng)專業(yè)緊缺人才報(bào)名表》（附件3），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，發(fā)至報(bào)名郵箱。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）并掃描發(fā)至報(bào)名郵箱。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。試鏡前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消試鏡資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

報(bào)名不收費(fèi)。

4.資格審查：資格審查在面試后進(jìn)行，由九江廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)。擬入闈試鏡的考生均參加資格審查。

資格審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張。

下列人員還需提供：

（1）國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見(jiàn)附件5）。

（2）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消試鏡資格。

5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：考生需攜帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（二）考試

考試分面試和試鏡。所有報(bào)名成功的考生先進(jìn)行面試。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:3的比例，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。

2.面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、即興反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)及才藝展示等，每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分（才藝展示所需器材及服飾等考生自備）。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，從高分到低分的順序按實(shí)際招聘計(jì)劃1：5比例確定試鏡入闈人員;報(bào)考人數(shù)不足1:5的比例崗位,所有達(dá)到有效面試分?jǐn)?shù)的考生全部參加試鏡；末位面試成績(jī)并列的考生一并入闈試鏡。

有效面試分?jǐn)?shù)：面試成績(jī)不低于80分為有效分?jǐn)?shù)，低于有效分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈試鏡資格。

3.試鏡。采用指定新聞稿件進(jìn)行新聞播報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)主持, 每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

有效試鏡分?jǐn)?shù)：試鏡成績(jī)不低于70分為有效試鏡分?jǐn)?shù)，低于有效試鏡分?jǐn)?shù)的為不合格，一律取消擬入闈資格。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%＋試鏡成績(jī)×50%。

5.擬入闈體檢資格復(fù)審人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者取試鏡成績(jī)高者入闈。面試和試鏡成績(jī)相同者一并入闈。

（三）資格復(fù)審

考試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。

1.由九江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入闈的考生除了攜帶資格初審所需材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供原單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2. 體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

（五）考核

考核由九江廣播電視臺(tái)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生，由九江廣播電視臺(tái)按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀(jì)等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，九江廣播電視臺(tái)考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（六）公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。九江廣播電視臺(tái)報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

六、監(jiān)督方式

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由九江市廣播電視臺(tái)調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、回避制度

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、有關(guān)要求

（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消資格。

（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

九、監(jiān)督、咨詢電話

市人社局：0792-12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587

九江廣播電視臺(tái)：0792-8217977

附件：1.《崗位計(jì)劃表》

2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

3.《九江廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘播音主持及大型活動(dòng)專業(yè)緊缺人才報(bào)名表》

4.《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》

5.《九江市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表》

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月20日

文章來(lái)源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwxx/gggs/201911/t20191120_2141149.htm