蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質(zhì)的股東結(jié)構(gòu)、雄厚的資本實(shí)力、健全的法人治理結(jié)構(gòu)和廣泛的客戶基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行公司業(yè)務(wù)部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆大客戶營銷中心

經(jīng)理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂大客戶公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保大客戶公司業(yè)務(wù)工作順利開展；

2.制訂全行大客戶業(yè)務(wù)年度、季度、月度營銷方案和預(yù)算計(jì)劃，并推動實(shí)施；

3.組織制訂大客戶公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程并且推動落實(shí)；

4.組織開展產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展；

5.負(fù)責(zé)大客戶公司業(yè)務(wù)市場營銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施；

6.扶助各經(jīng)營機(jī)構(gòu)制訂大客戶業(yè)務(wù)的營銷措施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督及分析；

7.組織控制和防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作，完善部門內(nèi)控制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)；

8.組織配合公司業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)，為系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)提供支持；

9.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門間、對外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展；

10.負(fù)責(zé)大客戶中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及客戶經(jīng)理的培養(yǎng)。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備6年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

客戶經(jīng)理崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施總行級大客戶公司業(yè)務(wù)市場營銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，做好直銷客戶的業(yè)績達(dá)標(biāo)工作 ；

2.負(fù)責(zé)直銷大客戶的項(xiàng)目儲備及管理；

3.開展總行級大客戶公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作；

4.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門間、對外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展 ；

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行大客戶的授信調(diào)查，信用評級，業(yè)務(wù)上報(bào) ；

6.負(fù)責(zé)大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；

7.負(fù)責(zé)大客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行大客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

營銷推進(jìn)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實(shí)施總行直屬機(jī)構(gòu)大客戶公司業(yè)務(wù)市場營銷計(jì)劃及具體推廣方案，負(fù)責(zé)做好對口片區(qū)大客戶的指標(biāo)達(dá)標(biāo)工作；

2.開展總行直屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)大客戶公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作，為營銷拓展提供支持；

3.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門間、對外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展；

4.開展總行各直屬機(jī)構(gòu)大客戶公司業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作 ；

5.督導(dǎo)各直屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)客戶的項(xiàng)目儲備及管理 ；

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行大客戶的授信調(diào)查，信用評級 ，業(yè)務(wù)上報(bào) ；

7.負(fù)責(zé)大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；

8.負(fù)責(zé)大客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行大客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡 35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大客戶營銷推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.制訂產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、定價(jià)和管理工作；

2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關(guān)部門組建產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃和開發(fā)設(shè)計(jì)，包括現(xiàn)有產(chǎn)品的功能延伸設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度、驗(yàn)收、試運(yùn)行和培訓(xùn)推廣等工作；

4.策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放，市場推廣，跟蹤服務(wù) ；

5.負(fù)責(zé)大客戶客戶意見和建議的匯總與分析；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行各種優(yōu)化；

7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀，保證新產(chǎn)品的合規(guī)性；

8.制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊 ；

9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新，保障營銷推廣工作順利開展 ；

10.通過合作建議方案、產(chǎn)品組合演示、講座或業(yè)務(wù)推薦講解等方式，支持分支行和直銷中心客戶經(jīng)理對重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)客戶開展?fàn)I銷；

11.提供客戶經(jīng)理專業(yè)化產(chǎn)品知識培訓(xùn)，支持客戶經(jīng)理完成銷售指標(biāo)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大客戶產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

◆中小企業(yè)中心

營銷支持崗 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總行戰(zhàn)略部署和市場需求，關(guān)注中小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和方法，及時(shí)調(diào)整市場拓展策略；

2.依據(jù)市場營銷方案，制定具體的實(shí)施方案，根據(jù)業(yè)務(wù)開展具體情況，組織策劃和組織專項(xiàng)營銷活動 ；

3.組織配合小企業(yè)服務(wù)中心新產(chǎn)品系統(tǒng)建設(shè)，為IT系統(tǒng)建設(shè)，測試提供支持；

4.指導(dǎo)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)（管理部）、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營銷方案與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 ；

5.負(fù)責(zé)搜集中小企業(yè)業(yè)務(wù)同業(yè)市場信息，關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域市場動態(tài)，并進(jìn)行行業(yè)研究，為創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù) ；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)工作，如產(chǎn)品宣傳材料制作、產(chǎn)品營銷活動、媒體宣傳報(bào)導(dǎo)、報(bào)送產(chǎn)品營銷報(bào)導(dǎo)等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)營銷推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營業(yè)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

渠道維護(hù)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.組織實(shí)施對中小企業(yè)市場營銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，做好客戶的營銷工作 ；

2.負(fù)責(zé)對中小企業(yè)客戶的項(xiàng)目儲備及管理工作 ；

3.結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及銀行風(fēng)險(xiǎn)控制，業(yè)務(wù)發(fā)展要求，對中小企業(yè)目標(biāo)客戶全面了解分析，篩選目標(biāo)客戶，并對目標(biāo)客戶提供綜合性金融服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，做好中小企業(yè)授信客戶初步審核、實(shí)地勘察工作 ；

5.配合轄內(nèi)各支行對客戶的授信調(diào)查，信用評級 ；

6.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；

7.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行中小企業(yè)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)渠道維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) ；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

營銷推進(jìn)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實(shí)施總行直屬機(jī)構(gòu)中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場營銷計(jì)劃及具體推廣方案，負(fù)責(zé)做好對口片區(qū)中小企業(yè)客戶的指標(biāo)達(dá)標(biāo)工作；

2.開展總行直屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)中小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)工作，為營銷拓展提供支持；

3.組織和協(xié)調(diào)中心內(nèi)部及跨部門間、對外單位關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外專業(yè)資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的與政府、協(xié)會等相關(guān)外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系；

5.督導(dǎo)各直屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)中小企業(yè)客戶的項(xiàng)目儲備及管理 ；

6.負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)范圍的調(diào)研工作，完成業(yè)務(wù)中心下達(dá)的調(diào)研任務(wù)；

7.配合部門經(jīng)理收集市場信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽，根據(jù)部門要求定期呈報(bào)市場拓展情況；

8.負(fù)責(zé)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行中小企業(yè)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中小企業(yè)營銷推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn) ；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗 2名

崗位職責(zé)：

1.制訂產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、定價(jià)和管理工作；

2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關(guān)部門組建產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃和開發(fā)設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度、驗(yàn)收、試運(yùn)行和培訓(xùn)推廣等工作 ；

4.策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放，市場推廣，跟蹤服務(wù) ；

5.負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶意見和建議的匯總與分析；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行各種優(yōu)化,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀；

7.制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊；

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新；

9.負(fù)責(zé)制訂小企業(yè)客戶的產(chǎn)品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產(chǎn)品的交叉銷售；

10.提供客戶經(jīng)理專業(yè)化產(chǎn)品知識培訓(xùn)，支持客戶經(jīng)理完成銷售指標(biāo) 。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) ；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

◆績效考核崗 2名

崗位職責(zé)：

1.市場研究：負(fù)責(zé)搜集國民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報(bào)告，為全行經(jīng)營決策提供依據(jù)；

2.績效考核：制訂對分行（管理部）、直屬支行的業(yè)績考核辦法，并督導(dǎo)分行（管理部）和直屬支行進(jìn)一步細(xì)化對支行層面的業(yè)績考核方案；

3.計(jì)劃跟蹤：跟蹤公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務(wù)的進(jìn)度報(bào)告；

4.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風(fēng)險(xiǎn)管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的制訂、落實(shí)與培訓(xùn)組織

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)；

3.具備良好的語言、文字功底及較強(qiáng)的officer運(yùn)用能力。

二、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

1.請于9月20日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報(bào)名（報(bào)名平臺8月21日-9月20日開放)。網(wǎng)申為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

2.恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應(yīng)聘者，我行不再另行通知；

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)