恒豐銀行濱州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行濱州分行于2010年11月24日成立，是濟南分行轄內設立的第三家二級分行。目前，濱州分行轄設濱城支行、陽信支行、無棣支行、鄒平支行、濱魏工業(yè)園小微支行、博興支行6家分支機構。濱州分行成立以來，立足濱州，服務實體經(jīng)濟，認真執(zhí)行國家貨幣政信貸策，夯實基礎，改善服務，強化管理，依法經(jīng)營，資產(chǎn)規(guī)模逐步壯大，各項業(yè)務發(fā)展迅速，市場滲透力日益加大，社會影響力不斷擴大。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行負責人

1.工作地點：濱州市縣區(qū)。

2.招聘人數(shù)：2-3人。

3.工作職責：

（1）負責支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內控管理。

（5）準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（6）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)。

（2）6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）經(jīng)營團隊負責人

1.工作地點：濱州市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：2-3人。

3.工作職責：

（1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（4）帶領團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。

（3）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-濱州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhbzfhrczp@163.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡女士、劉女士。

咨詢電話：0543-2221667 、0543-2111912。

聯(lián)系郵箱：hfyhbzfhrczp@163.com