2019中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告

一、招聘崗位

（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（龍巖市分行）；

（二）一級支行副行長（南平建陽區(qū)支行）；

（三）公司客戶經(jīng)理（南平解放東路支行、南平延平區(qū)支行、南平邵武市支行、南平建甌市支行、南平武夷山市支行、南平政和縣支行）。

二、用工性質(zhì)

合同制用工。

三、招聘范圍

面向全國公開招聘?，F(xiàn)工作崗位為郵政企業(yè)和郵儲銀行系統(tǒng)外且符合條件的人員，可以報名。

四、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（龍巖市分行）；

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)擬定本行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、 管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理發(fā)展目標，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃并組織實施；

（2）組織策劃全行公司業(yè)務(wù)的營銷宣傳活動方案并組織實施；

（3）負責(zé)組織完成上級行下達的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標任務(wù)；

（4）負責(zé)公司業(yè)務(wù)大客戶開發(fā)、維護和管理工作及營銷隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)；

（5）深入基層，開展全局性業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）40周歲及以下（1979年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年（含）以上金融工作相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上金融工作中層管理人員（管理型支行副行長及以上職務(wù)或其他相當(dāng)職務(wù)）從業(yè)經(jīng)歷；

（3）原則上應(yīng)具有2年（含）以上基層工作經(jīng)歷；

（4）具有良好的綜合素質(zhì)，較強的市場開拓、團隊管理、風(fēng)險管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具備一定的社會資源，認同郵儲銀行文化；

（5）身體健康，無違紀、違規(guī)等不良記錄；

（6）符合監(jiān)管部門規(guī)定的其他任職資格條件。

（二）一級支行副行長（南平建陽區(qū)支行）；

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助支行行長制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃，負責(zé)協(xié)助支行行長開展各項業(yè)務(wù)營銷和團隊管理，帶領(lǐng)員工開拓市場，完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)；

（2）協(xié)助支行行長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支行授信業(yè)務(wù)，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好支行風(fēng)險控制管理，防范經(jīng)營風(fēng)險；

（3）對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責(zé)，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

（4）完成上級交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下（1984年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年（含）以上金融工作相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上金融工作團隊管理從業(yè)經(jīng)歷；

（3）原則上應(yīng)具有2年（含）以上基層工作經(jīng)歷；

（4）具有良好的綜合素質(zhì)，較強的市場開拓、團隊管理、風(fēng)險管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具備一定的社會資源，認同郵儲銀行文化；

（5）身體健康，無違紀、違規(guī)等不良記錄；

（6）符合監(jiān)管部門規(guī)定的其他任職資格條件。

（三）公司客戶經(jīng)理（南平解放東路支行、南平延平區(qū)支行、南平邵武市支行、南平建甌市支行、南平武夷山市支行、南平政和縣支行）；

1.崗位職責(zé)

（1）為客戶提供全方位的對公業(yè)務(wù)服務(wù)，積極開拓市場，大力發(fā)展新客戶，維護現(xiàn)有客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

（2）幫助客戶了解和選擇公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，根據(jù)客戶的具體需求及我行政策為其提供綜合服務(wù)，推廣各項新產(chǎn)品和新功能；

（3）維護公司客戶，根據(jù)客戶的個性化需求介紹推廣業(yè)務(wù)品種和金融服務(wù)，制定金融服務(wù)方案，滿足客戶不同的產(chǎn)品需求；

（4）負責(zé)客戶需求調(diào)查，注意研究市場和客戶需求變化，及時提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)建議及改進全行服務(wù)客戶的建議；

（5）完成上級交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下（1984年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財會、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）2年（含）以上銀行公司類業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有一定的企業(yè)客戶資源；

（3）具備獨立的財務(wù)分析和行業(yè)分析能力；

（4）熟悉銀行業(yè)相關(guān)制度、法律條款、結(jié)算流程，具有良好的溝通、語言表達能力；

（5）具有良好的團隊合作精神，較強的市場開拓能力；

（6）身體健康，無違紀、違規(guī)等不良記錄。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進行。

請于2019年9月12日至2019年9月19日，登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com），進入電子報名系統(tǒng)相應(yīng)入口報名。

六、相關(guān)說明（★注意事項★）

（一）本次招聘除通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名外，不接受其他形式報名。網(wǎng)上報名時，通過上傳附件簡歷進行報名的形式無效。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，我行將以每位應(yīng)聘者首次報名意向為準，請應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹慎填報。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細、真實、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實完整。有工作經(jīng)驗者填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業(yè)”。因應(yīng)聘信息填寫不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

（三）我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。

（四）預(yù)計于10月中下旬進行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機暢通。

（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。