新疆匯和銀行招聘啟事

新疆匯和銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準的股份制商業(yè)銀行。我行的前身為奎屯市城市信用社，2009年經(jīng)中國銀監(jiān)會批復成立奎屯市商業(yè)銀行，2010年升級更名為新疆匯和銀行?，F(xiàn)面向社會招聘相關(guān)人員，具體如下：

【基本條件】

（一）具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄；

（二）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

（三）具有良好的溝通表達能力。

【崗位、任職條件及工作地點】

（一）分行副行長   （1人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.45周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有8年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.精通商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，能協(xié)助分行行長開展各項工作。

3.具有優(yōu)秀的市場敏感性、分析判斷能力、市場營銷能力及風險管理能力。

4.具備較好的團隊領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)管理能力和交流溝通能力。

5.符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

（二）信貸部總經(jīng)理   （1人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.40周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)或信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

2.熟悉信貸業(yè)務(wù)，具備商業(yè)銀行分行信貸業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.精通授信業(yè)務(wù)，具有良好的風險審查和管理能力。熟悉商業(yè)銀行風險管理政策、制度、流程，熟悉金融監(jiān)管部門有關(guān)合規(guī)的政策、制度與要求，具有較強的風險判斷與合規(guī)管理能力。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(三）信貸員（3人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.30周歲及以下，大學本科及以上學歷。

2.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強責任心，能夠應(yīng)對復雜業(yè)務(wù)環(huán)境。

3.具有2年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(四）統(tǒng)計員（2人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.30周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有一定統(tǒng)計基礎(chǔ)。

2.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強責任心，能夠應(yīng)對復雜業(yè)務(wù)環(huán)境。

3.2年以上商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（五）辦公室主任（1人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上黨政機關(guān)或企事業(yè)單位辦公室或綜合部管理崗位工作經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

2.具備較強的文字寫作功底和較高的理論水平，起草過大型報告者優(yōu)先;

3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合素質(zhì)；

4.思維清晰、邏輯嚴密，勤奮、認真，積極、主動。

（六）辦公室文員（2人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.30周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有1年以上黨政機關(guān)或企事業(yè)單位辦公室文秘崗相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.熟悉公文寫作，具有較強的文字表達能力和良好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，能夠熟練使用辦公軟件。

3.具備較強的責任心。

（七）營業(yè)部主任 （1人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，擔任零售主管崗位3年及以上。

2.熟悉支付結(jié)算等對公和對私操作流程，有較強的服務(wù)意識。

3.熟悉金融法律法規(guī)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)制度，具有較強的綜合分析、政策把握、風險防控能力和良好的文字綜合能力。

4.具備良好的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強營銷管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行分行部署的相關(guān)工作與要求。

5.具有較強的風險防范意識。

6.符合銀監(jiān)局有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

（八）營業(yè)部副主任（1人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點會計主管等相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.具有較強的管理能力、計劃協(xié)調(diào)能力，風險意識和服務(wù)意識較強，能夠協(xié)助營業(yè)部主任開展相關(guān)工作。

3.具備較強的責任心。

（九）支行行長（1人）

工作地點：霍爾果斯

任職條件：

1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，擔任零售主管崗位3年及以上。

2.熟悉支付結(jié)算等對公和對私操作流程，有較強的服務(wù)意識。

3.熟悉金融法律法規(guī)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)制度，具有較強的綜合分析、政策把握、風險防控能力和良好的文字綜合能力。

4.具備良好的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強營銷管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行分行部署的相關(guān)工作與要求。

5.具有較強的風險防范意識。

6.熟悉國際業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

（十）支行副行長（1人）

工作地點：霍爾果斯

任職條件：

1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點會計主管等相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.具有較強的管理能力、計劃協(xié)調(diào)能力，風險意識和服務(wù)意識較強，能夠協(xié)助支行行長開展相關(guān)工作。

3.具備較強的責任心。

（十一）綜合崗（1人）

工作地點：霍爾果斯

任職條件：

1.要求有C1以上駕照。

2.符合我行招聘基本條件。

3.具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力。

4.具有較強的文字處理能力。

5.積極主動、勤奮認真，協(xié)助上級領(lǐng)導處理綜合性事務(wù)。

（十二）營銷中心主任（1人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.40周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有5年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

2.熟悉當?shù)刂饕袠I(yè)和個人客戶情況。熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)。

3.具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的口頭、文字表達能力。

4.具有良好的研究同業(yè)、研究市場能力、創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)整體規(guī)劃、策劃能力。

5.有個人業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗、豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（十三）營銷人員（6人）

工作地點：石河子

任職條件：

1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有2年以上零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.有較強的服務(wù)意識。

3.具備較強的責任心，客戶資源豐富，能夠承受較大的工作壓力。

4.客戶資源特別豐富者可適當放寬條件。

（十四）綜合柜員（16人-22人）

工作地點：石河子（8人-12人）、霍爾果斯（8人-10人）

任職條件：

1.30周歲及以下，大學本科及以上學歷。

2.符合我行招聘基本條件，有柜臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.熱愛營業(yè)網(wǎng)點工作，熟悉銀行基本法律法規(guī)，熟練操作電腦。

【報名方式】

請登錄新疆匯和銀行官方網(wǎng)站www.bohuihe.com并下載填寫《新疆匯和銀行應(yīng)聘人員登記表.doc》，同時需附近期一寸免冠電子版照片一張及100KB以內(nèi)電子版生活照一張，打成壓縮包將此命名為“姓名-應(yīng)聘××崗位-××地區(qū)”,通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：hr@bohuihe.com，為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“姓名-應(yīng)聘××崗位-××地區(qū)”。

【福利待遇】

1.通過筆試面試錄用的人員與我行簽訂勞動合同，為我行正式員工。

2.被錄用的人員薪資福利待遇包括：基本工資+崗位工資、績效工資、年終獎、五險一金、生日福利、年節(jié)實物福利、健康體檢、暖氣補貼、企業(yè)忠誠度福利、生活補貼等。

【相關(guān)說明】

1.應(yīng)聘者應(yīng)對資料信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；

2.每位應(yīng)聘者只需發(fā)送一份登記表，請勿重復發(fā)送，本行不接收其他形式的簡歷表。經(jīng)審核符合條件者，我行將與應(yīng)聘者電話或郵件聯(lián)系；

3.應(yīng)聘資料進入我行人才儲備庫，未被錄取人員資料代為保密，恕不退還，敬請諒解；

4.我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘情況，取消或終止招聘工作，并對此享有最終解釋權(quán)；

5.在招聘過程中，本行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。