中國工商銀行河南分行2020年度校園招聘--正在招聘
工商銀行河南省分行作為中國工商銀行股份有限公司統(tǒng)一法人體制下的一級分行,下轄18個二級分行、725個分支機構(gòu),員工1.9萬人。自1985年成立以來,始終堅持立足河南、服務河南的方針不動搖,經(jīng)過30多年的不懈努力,逐漸形成了包括公司金融、個人金融、機構(gòu)金融、銀行卡、網(wǎng)絡金融、國際業(yè)務、投資銀行、資產(chǎn)管理、貴金屬等若干類3000多種產(chǎn)品的業(yè)務體系;構(gòu)建了集物理渠道、電子渠道、自助渠道、手機銀行渠道以及互聯(lián)網(wǎng)金融等線上線下互為一體的多維服務格局,在推動河南經(jīng)濟社會發(fā)展、滿足居民金融服務需求、維護客戶金融資產(chǎn)和資金安全等方面發(fā)揮了重要作用。
近年來,工商銀行河南省分行以黨的十九大精神為統(tǒng)領,深入貫徹國家經(jīng)濟金融方針政策,認真落實省委省政府和工總行各項部署,聚焦服務實體經(jīng)濟、防控金融風險、深化金融改革“三大任務”,落實“黨建引領、從嚴治理,客戶至上、服務實體,科技驅(qū)動、價值創(chuàng)造,國際視野、全球經(jīng)營,轉(zhuǎn)型務實、改革圖強,風控強基、人才興業(yè)”的戰(zhàn)略思路,加快優(yōu)秀分行建設步伐,培育了廣泛的客戶基礎、多元的業(yè)務結(jié)構(gòu)、強大的科技實力和強勁的創(chuàng)新能力。目前擁有法人客戶22萬戶,個人客戶3300萬戶,總資產(chǎn)6700億元,各類存款6500億元,各類融資逾7000億元,金融產(chǎn)品不斷豐富,融資增量增幅不斷提高,支持重大戰(zhàn)略、重點項目、重點客戶的能力不斷增強,民營和小微企業(yè)支持力度不斷加大,綠色金融、民生金融、普惠金融較快發(fā)展,在服務河南經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、助力中原更加出彩的征程中,實現(xiàn)了自身的經(jīng)營轉(zhuǎn)型和可持續(xù)快速發(fā)展。連續(xù)獲得“最受河南人民喜愛的十佳金融單位”、“河南省改革開放30年卓越貢獻國有企業(yè)”、“中原地區(qū)最佳服務銀行、最滿意銀行、最受信賴銀行”、“優(yōu)秀銀行品牌管理單位”和“金融扶貧創(chuàng)新單位”等多項殊榮,連續(xù)多年被省政府授予全省行風政風評議、責任目標考核優(yōu)秀單位,成為全省金融改革發(fā)展的領跑者和佼佼者。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,我行現(xiàn)招聘2020年應屆高校畢業(yè)生240人,具體要求如下:
一、招聘機構(gòu)
中國工商銀行河南省分行
二、招聘崗位(240人,其中:貧困大學生專項招聘計劃30人)
(一)星辰管培生計劃10人。培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才,錄用后原則上先安排至鄭州分行進行為期1年的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等聘入省行相關部門工作。
(二)專業(yè)英才計劃50人。主要為我行國際業(yè)務、數(shù)據(jù)分析、法律事務儲備專業(yè)人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(三)科技菁英計劃(提前批)30人。主要為我行產(chǎn)品研發(fā)、軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)研究、產(chǎn)品創(chuàng)新、信息安全與管理儲備科技專業(yè)人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(四)客戶經(jīng)理崗位50人。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(五)客服經(jīng)理崗位100人。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
管理培訓生在鄭州工作;其他崗位人員在相應分行所屬的安陽、鶴壁、濟源、焦作、開封、洛陽、漯河、南陽、平頂山、濮陽、三門峽、商丘、新鄉(xiāng)、信陽、許昌、鄭州、周口和駐馬店等18個地市工作。
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見“附件2:中國工商銀行河南省分行2020年度校園招聘崗位條件”。
五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明
(一)貧困大學生須符合以下認定標準之一:
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單;
2、納入高等院校貧困生庫;
3、獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。
(二)貧困大學生可應聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時,貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準,并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構(gòu)審核。
(三)貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本,原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構(gòu)工作不少于5年。
六、宣講會安排
我行將于9月20日19點在鄭州大學就業(yè)指導中心東配館舉辦2020年度校園招聘宣講會,歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
七、聯(lián)系方式
電子郵箱:hnzhangxiaoli@hn.icbc.com.cn(本郵箱不接受簡歷投遞)
聯(lián)系電話:0371-65776655
附件1:中國工商銀行河南省分行2020年度校園招聘崗位分布.xls(點擊下載)
附件2:中國工商銀行河南省分行2020年度校園招聘崗位條件.xls(點擊下載)
中國工商銀行河南省分行2020年度校園招聘崗位條件 | ||||||||
招聘崗位類別 | 招聘崗位 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 | 可予以優(yōu)先考慮的情形 | |||
星辰管培生計劃 | 管理培訓生 | 培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 | 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力,具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質(zhì),愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務,抗壓能力強。 | 1.校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關實習經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
專業(yè)英才計劃 | 國際業(yè)務方向 | 主要負責國際結(jié)算、國際貿(mào)易融資、對外擔保及外資代理行等國際業(yè)務條線的業(yè)務拓展及管理。 | 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 | 以國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際經(jīng)濟法、英語、小語種相關專業(yè)為主。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 4.取得法律職業(yè)資格A證者可予以優(yōu)先考慮。 | ||
數(shù)據(jù)挖掘方向 | 主要負責運用數(shù)據(jù)分析方法和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對全行海量數(shù)據(jù)進行探索和分析;開展數(shù)據(jù)挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和應用推廣等。 | 以精算、數(shù)學與應用數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)量經(jīng)濟學、信息與計算科學、管理科學與工程、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機及其他理工類相關專業(yè)為主。 | ||||||
法律事務方向 | 主要負責依法經(jīng)營管理工作的組織推動、具體實施、指導和管理,為經(jīng)營決策提供法律參考意見,防控法律風險,保障依法合規(guī)經(jīng)營。 | 以法律相關專業(yè)為主。 | ||||||
科技菁英計劃(提前批) | 信息科技 | 主要負責產(chǎn)品研發(fā)、軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)研究、產(chǎn)品創(chuàng)新、信息安全管理等工作。 | 以電子信息科學、計算機、電氣信息、數(shù)學等理工科相關專業(yè)為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷,或相關科研項目經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | |||
客戶經(jīng)理崗位 | 客戶經(jīng)理 | 主要負責公司、機構(gòu)或個人客戶的拓展及管理以及公司、機構(gòu)或個人產(chǎn)品的銷售管理等工作。 | 專業(yè)不限。 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 | |||
客服經(jīng)理崗位 | 客服經(jīng)理 | 實行定向招錄,根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務運營需要,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務。 | 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 | 不要求外語條件。 | 專業(yè)不限。 | 耐心沉穩(wěn),細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。 |