中國工商銀行江蘇分行2020年度校園招聘
來源:中國工商銀行網(wǎng)站 閱讀:1102 次 日期:2019-09-09 17:38:12
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中國工商銀行江蘇分行2020年度校園招聘--正在招聘

這里,宏大愿景正在走近現(xiàn)實。

好平臺才有大未來。工商銀行立志于打造一個基業(yè)長青的百年老店。在這一愿景中,我們更加注重人的發(fā)展。作為全球資產(chǎn)規(guī)模最大、資本實力最強的商業(yè)銀行,工商銀行多元化、全球化、科技化的發(fā)展戰(zhàn)略為年輕人提供了施展才華、點亮夢想的廣闊舞臺。

這里,廣闊天地大有可為。

“量大”:江蘇分行是工行系統(tǒng)內(nèi)規(guī)模最大、盈利最高的省級分行之一。

“面廣”:江蘇分行擁有近1100個分支機構(gòu), 2.4萬員工,為全省5000多萬個人客戶和近60萬企事業(yè)單位提供金融服務(wù)。

“質(zhì)優(yōu)”:江蘇分行各項管理制度規(guī)范,風(fēng)險控制體系完備,不良額和不良率保持在同業(yè)先進水平。

“業(yè)精”:總省行為員工提供全方位的培訓(xùn)體系和職業(yè)通道。2018年全年培訓(xùn)人次達(dá)10.6萬人次,人均培訓(xùn)次數(shù)14.4次,有效保障了員工個人的成長性和先進性。

這里,唯有奮斗不負(fù)芳華。

站在信貸超萬億的新平臺,江蘇分行堅持“以進促穩(wěn)、以變求勝”,正迎來新一輪的轉(zhuǎn)型發(fā)展。博覽十載工書勤,賢才輩出行天闊。歡迎大家立志于金融事業(yè),和我們一道開創(chuàng)一流現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)新局面,為推動中國銀行業(yè)發(fā)展而奮斗,攜手譜寫屬于每個人的精彩人生篇章!

一、招聘機構(gòu)

中國工商銀行江蘇分行

二、招聘崗位(822人)

(一)星辰管培生計劃。主要為網(wǎng)點級機構(gòu)負(fù)責(zé)人以及支行本部內(nèi)設(shè)部室負(fù)責(zé)人提供基礎(chǔ)管理人才儲備。

(二)專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應(yīng)崗位工作。

(三)科技菁英計劃(提前批)。主要為我行甄選平臺建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才(部分崗位將安排至支行、網(wǎng)點的業(yè)務(wù)崗位培養(yǎng)鍛煉1-2年)。

(四)客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應(yīng)崗位工作。

(五)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù),新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
各機構(gòu)招聘計劃、崗位和招聘條件詳見各機構(gòu)招聘公告及招聘職位。每位應(yīng)聘者最多可申請報名三家招聘機構(gòu),每個報考江蘇分行崗位的應(yīng)聘考生限報同一個二級分行的兩個職位(報考兩家二級分行的以第一志愿為準(zhǔn))。

三、工作地點

江蘇省內(nèi)各市,包括南京、無錫、徐州、常州、南通、連云港、淮安、鹽城、揚州、鎮(zhèn)江、泰州、宿遷。

四、招聘條件

各崗位招聘條件詳見招聘職位。

五、宣講會安排

我行將于9月起在南京大學(xué)等高校舉辦2020年度校園招聘宣講會,具體行程安排另行通知(部分高校宣講會將舉行預(yù)面試),歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱:zhaopin2020@js.icbc.com.cn(不接收簡歷,只接受咨詢)

聯(lián)系電話:025-52858000-6602、52858262、52858223

附件1:江蘇分行2020年度校園招聘崗位條件.xls(點擊下載)

附件2:江蘇分行2020年度校園招聘崗位分布.xls(點擊下載)

江蘇分行2020年度校園招聘崗位條件
招聘崗位類別 職位描述 職位要求
基本條件 院校及學(xué)歷條件 外語條件 專業(yè)條件 其他條件 可予以優(yōu)先考慮的情形
星辰管培生計劃 1.培養(yǎng)方向一:網(wǎng)點級機構(gòu)負(fù)責(zé)人人才儲備。 2.培養(yǎng)方向二:支行本部部室負(fù)責(zé)人人才儲備。 1.招聘錄用人員須為應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。 3.境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn)。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位。 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學(xué)英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達(dá)到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質(zhì),愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù),抗壓能力強。 1.校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。
專業(yè)英才計劃 1.培養(yǎng)方向一:新興業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二:重點業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為公司金融、個人金融、機構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三:綜合類人才儲備。目標(biāo)定位成為辦公行政、財務(wù)會計、人力資源、法律事務(wù)等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。根據(jù)需要,適當(dāng)招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關(guān)行業(yè)的對口專業(yè)。 具有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 1.在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。
科技菁英計劃 (提前批) 培養(yǎng)方向:用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計類專業(yè)人才。目標(biāo)定位成為各分行平臺建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。 以電子信息科學(xué)類、計算機類、金融經(jīng)濟類、數(shù)理統(tǒng)計類、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)為主。 具有較強學(xué)習(xí)能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習(xí)經(jīng)歷,或相關(guān)科研項目經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。
客戶經(jīng)理崗位 1.培養(yǎng)方向一:個人金融營銷崗位。目標(biāo)定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設(shè)計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。 2.培養(yǎng)方向二:對公金融營銷崗位。目標(biāo)定位成為對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。 專業(yè)不限 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 在校期間具有營銷崗位實習(xí)或社團外聯(lián)經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。
客服經(jīng)理崗位 實行定向招錄,根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)運營需要,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)。 1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(含全日制專升本)。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(含全日制專升本)。 不要求外語條件 專業(yè)不限 耐心沉穩(wěn),細(xì)致專注,具有較好的語言表達(dá)能力和親和力。  
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